職業技能實訓平臺管理會計形成性考核答案[樣例5]-資料下載頁

　　

【正文】 ”的會計處理方法，所遵循的是（C）。第51題:在進行會計核算時，應將企業財產與其他單位及投資者財產區別開來，是會計核算基本前提中關于（A）的要求。第52題:以記賬憑證為依據，按每一貸方科目分別設置，并根據相對應的借方科目定期歸類匯總的記賬憑證是（C）。第53題:科目匯總表核算形式和匯總記賬憑證核算形式的主要相同點是（D）。第54題:各種會計核算形式的主要區別是（C）。第55題:資產負債表的資產項目，說明了企業所擁有的各種經濟資源以及企業（A）。第56題:資產負債表的負債項目，顯示了企業所負擔債務的（C）。第57題:資產負債表內各項目分類與排列的依據是（D）。第58題:下列選項中正確反映了資產負債表中資產項目排列順序的是（A）。第59題:下列資產負債表項目中，需根據總賬賬戶和明細賬戶余額分析計算填列的項目是（A）。第60題:會計核算應當按照規定的會計處理方法進行，會計指標應當口徑一致，這是會計核算的（C）。第72題:關于會計主體和法律主體的區別，描述正確的是(A)。第73題:關于真實性原則的含義，下列不正確的是(D)。第74題:會計核算所要反映和提供的會計信息必須有助于會計信息使用者正確地做出經濟決策，即會計信息必須滿足宏觀經濟管理的需要，滿足各有關方面了解企業財務狀況和經營成果的需要，滿足加強內部經營管理的需要，這是(C)的要求。第75題:在會計核算中，一個會計期間內的各項收入與其相關聯的成本費用應當在同一會計期間內進行確認、計量，是(D)的要求。第76題:按照歷史成本原則，企業對資產、負債等項目的計量應當基于經濟業務的(A)。第77題:謹慎性原則要求(D)。第78題:關于重要性原則，理解正確的是(D)。第79題:下列哪個不屬于會計要素(B)。第80題:下列對于收入的描述錯誤的是(D)。第81題:企業在一定會計期間發生的所有費用可以分為(D)。第82題:(C)屬于會計六要素之一，卻不屬于個人理財會計五要素之一。第83題:會計等式的基本平衡式是(A)。第84題:關于記賬方向的描述正確的是(A)。第85題:財務管理的目標是(A)。第86題:通常用(D)表示貨幣的時間價值。第96題:業務收支以外幣為主的企業，其記賬本位幣應為(C).第99題:登記日記賬的方式是按照經濟業務發生的時間先后順序進行（A）。第100題:“決策有用觀”是一種關于（A）的觀點。第17題:財產物資的盤存制度有（CD）。第25題:會計按其使用單位分類，一般分為（ABC）。第26題:會計的基本職能有（CD）。第27題:下列各項中屬于會計核算方法的有（BCD）。第28題:下列會計等式正確的有（ACDE）第29題:期間費用包括（CDE）。第30題:會計分錄的基本內容有（ABC）。第31題:按照賬戶的用途和結構分類，下列賬戶中屬于調整賬戶的有（CDE）。第32題:會計憑證包括（AB）第33題:原始憑證按其取得的來源不同可分為（DE）。第34題:自制原始憑證按填制手續不同可分為（ABC）。第35題:下列單據中屬于原始憑證的有（ABCD）。第36題:下列原始憑證中屬于一次憑證的有（ADE）。第37題:總分類賬和明細分類賬平行登記的要點有（ACE）。第38題:登賬時遇到下列情況應用紅色墨水書寫（BC）。第39題:對賬包括（ABE）第40題:下列會計報表中屬于動態報表的有（BCDE）。第41題:資產負債表從表內的項目構成及其數據看，其特征有（ABC）。第61題:權責發生制原則的要求是（AC）。第62題:下列各項中屬于收益性支出的是（ABDE）。第63題:下列做法中，考慮了謹慎性原則的是（ADE）。第87題:關于財務會計的目標，描述正確的是(ABC)。第88題:會計核算的基本前提是(ABCD)。第89題:企業會計核算要遵守的基本原則可以劃分為幾大類，分別是(ABCD)。第90題:關于權責發生制原則，下列正確的是(AC)。第91題:資產應該包括以下哪些特征(ABCDE)。第92題:關于負債理解正確的是(ABCD)。第93題:所有者權益和負債的區別在于(ABCD)。第94題:財務會計報告包括(ABC)。第95題:企業主要的會計報表包括(ABC)。第97題:財務管理原則包括(ABCDE)。第98題:記賬憑證的基本內容包括（ABCDE）。判斷：（A是對的，B是錯的）第64題:會計核算形式也稱會計核算程序或賬務處理程序，是指憑證和賬簿組織、記賬程序和方法相互結合的方式。它是記賬和產生會計信息的步驟和方法。A第65題:記賬憑證核算形式是以直接根據各種記賬憑證登記總分類賬為特點的一種最基本的會計核算形式。A第66題:科目匯總表核算形式又稱記賬憑證匯總表核算形式，是以定期將記賬憑證按會計科目匯總，然后再根據科目匯總表登記總分類賬為主要特點的一種會計核算形式。A第67題:實地盤存制又稱“定期盤存制”，是指平時根據會計憑證在有關賬簿中只登記存貨的增加數，不登記減少數，月末通過實地盤點，將盤點的實存數作為賬面結存數，然后倒擠推算出本期發出數的一種存貨核算方法。A第68題:會計的反映職能是指會計通過核算工作，提供會計數據，真實反映企業的經營活動和成果，反映行政和事業單位預算資金的收支和節余情況。A第69題:會計的監督職能是指會計在其核算過程中隊經濟活動的合法性和合理性所實施的監督。A第70題:會計賬簿是由具有—定格式、相互聯系的賬頁所組成，用來序時、分類地全面記錄一個企業、單位經濟業務事項的會計簿籍。A第71題:備查賬簿是對某些在日記賬簿和分類賬簿中未能記載或記載不全的經濟業務進行補充登記的賬簿。A第四篇：職業技能實訓平臺形成性考核生產管理職業技能實訓平臺形成性考核生產管理一、單選題：與順序工程相比，并行工程_設計成本高_。大規模定制的模式中，_技術創新_扮演了重要的角色。在企業內部，直線職權是一種等級式的職權，即上級具有指揮權，而下級必須服從。經流程再造后的企業，其組織結構呈_管道形_。寬幅度控制的缺陷是_降低控制的有效性_。大量生產方式的單調化與_員工的豐富化需求_相矛盾。在MRP系統中，起“主控”作用的是_主生產計劃 n工藝路線_。成本責任中心所考核的責任成本是_可控成本_。建立學習型組織的精神基礎是_自我超越_。矩陣制結構主要適用于_利研、設計、規劃等創新性較強的企業_。1要實現大規模定制的最好方法是_建立能配置成多種最終產品的模塊化構件_。1企業流程再造使企業組織結構向_橫向結構_轉變。1某一個單位內集中了制造和銷售的全部活動，并對外依據市場價格進行交易。則該單位宜被確定為_真實利潤中心_。1某企業經營的業務較單一，但其生產的規模大，銷售的范圍廣，該企業的部門化方式宜采用_地區部門化_。1波特的低成本制造、產品差異和市場集中屬于_部門級戰略_。1生產運作戰略的核心是_特殊能力_。120世紀70年代發生了一場石油危機，它告訴人們_大量生產方式_危及了世界經濟的健康發展。1敏捷制造在管理組織上采用_虛擬組織_。1規模化生產的主要目的是_降低成本_。大量生產方式的組織結構為_科層式組織結構_。2大量生產方式的標準化生產與_顧客多樣化需求_相矛盾。2公司下屬的各個工廠（或車間），通常宜被確定為_成本中心_。2供應鏈產生的前提是消除_大而全，小而全_的觀點。2構成生產運作系統主體框架的要素之一是_生產技術_。2從生產戰略的角度看，在市場中處于劣勢的公司應該優先選擇_服務_作為工作重點。2敏捷制造的核心思想是利用_合作_參與競爭。2危及企業壽命的根本原因是_企業自身的“七大智障”_。2“左手欄”工具是_改變心智模式_修煉的有效方法。2準時生產方式中的諸多手段都是圍繞_徹底排除浪費_而展開的。企業創造價值的主要環節是_生產運作_。3為了縮短交貨期，企業在產品開發方式上應采用_并行工程_。3屬于混合模塊化生產范疇的產品是_營養早餐_。3單動力源的拉動式生產是_準時生產方式_的特點。3下列反映了基于時間的競爭思想的是_彈性制造、快速反應等_。3在給識別出的流程命名時，應重點突出流程的_動態性_。3學習型組織是_成功企業的模式_。3采用事業部制的組織，其事業部。3設計新流程時，首選的方法應是_廢除_。3各事業部通常宜被確定為_利潤中心_。汽車制造企業適宜的模塊化方式是_總線模塊化_。4準時生產方式起源于_日本豐田汽車公司_。4并行工程的主要目標是_縮短產品投放市場的周期_。二、多選題：生理需要的具體表現為_住房、食物、保暖、基本工資_。在領導生命周期理論中，所謂成熟的下級包括以下特征_有取得成就的向往、有教育背景和技能專長，能適合具體工作、樂于承擔責任，并有獨立工作的能力_。決定工作滿意度的主要因素包括_個人的身體需求、興趣愛好、融洽的人際關系、組織制度和整體的管理、挑戰性工作、公平的報酬、額外的福利_。勒溫提出領導方式可劃分為__民主型、放任型、專制型__幾種。在供應鏈管理中要解決的兩大基本問題是_集成化問題、不確定性問題_。正式溝通渠道的主要優點是溝通保持權威性。進行組織結構設計時，應考慮的權變因素有企業規模、企業生命周期所處階段赫茲伯格的雙因素理論中的“激勵因索”相當于馬斯洛需要層次理論中的_自我實現、歸屬、自尊_需要。領導者具有的內在性權力包括__表率權、專長權__。意思自治原則也稱自愿原則，它是仲裁制度的核心，其表現在間進行完全自主的選擇、當事人在仲裁進行中，可以完全自主地達成和解協議，可以請求仲裁庭予以調解、當事人可以完全自主地選擇三人仲裁庭還是一人獨任仲裁、當事人可以完全自主地選擇仲裁地點和仲裁機構。1在有限責任公司中，大股東往往擁有__控制權、投票權、經營管理權、剩余索取權。1系統性思考的關鍵點就是要注意_動態思考、整體思考、本質思考_。1可以由法人擔任股東的企業類型是_股份有限公司、有限責任公司、國有企業_。1學習型組織善于不斷學習，其含義包括__全過程學習、全員學習、團體學習、終身學習__。1只能由自然人出資成為股東的企業是_個人獨資企業、合伙制企業_。1敏捷制造的支撐體系包括_技術手段、組織手段、管理手段_。1保健因素包括_公司的政策和管理、工作安全感、個人的生活、薪金、組織中的人際關系_。1“內部人控制”產生的原因有_兩權分離、股權高度分散化、法人治理結構不健全_。1人際溝通中，所溝通的信息可以分為_觀點、價值觀、情感、事實、意見_。自尊需要的具體表現為_工作頭銜、負有責任、同事的認可_。2領導的發展趨勢表現為__變革型領導、跨職能型領導、全球型領導_。2自我實現需要的具體表現為_有挑戰性工作、工作中的成就、創造性、組織內的晉升_。2歸屬需要的具體表現為_愛情和家庭、同行間的友誼、和諧的工作團體_。2為增進個人的成就需要，麥克萊蘭提出了以下辦法：_對每個階段的成功業績進行反饋和肯定、增強人的自信心，改變自我觀感、經常用正面思想鼓勵自己，控制自己的遐想、樹立高成就成功人士的楷模形象_。2制定個人職業計劃應遵循的原則包括_動態修改的原則、實事求是、準確認識自我的原則、切實可行的原則、個人目標與組織目標一致的原則_。2組織職業計劃有助于完成_確定培訓和開發需要、自我評價的機會、降低員工流動率、個人需要的滿足、人才的有效發展_多重目標。2歸因理論認為行為的內因包括_努力、能力_。2對經理層的約束除了內部約束外，還可通過市場競爭機制來約束經理人的行為，它包括經理人才市場、資本市場、產品市場2監事會主要是對公司內部_董事、職業經理人_的行為進行監督。職業經理人應具有優良的素質，這些素質包括_文化涵養、領導能力、道德品質_。3_直線職能制、事業部制_組織形式，屬于典型的機械式組織。3進行組織結構設計時，應考慮的權變因素有_技術、戰略、規模、環境_。3傳統企業一般傾向于按_地區、產品、職能、過程_劃分部門。3在有限責任公司中，大股東往往擁有_控制權、經營管理權、投票權、剩余索取權_。3職業經理人的激勵機制包括_控制權機制、報酬機制、聲譽機制_。3演講包括_即興演講、照稿宣講、脫稿背講、照腹稿講、按提綱講_。3傾聽者可分為_隨意的傾聽者、專心的傾聽者、全神貫注的傾聽者_。3正式溝通渠道的主要優點是_嚴肅、規范、易于保密、有較強的約束力_。3非正式溝通可以起_彌補正式渠道的不足、滿足員工的情感需要、減輕管理者的溝通壓力_作用。擁有高權力需要的人的主要行為特征為_樂于同他人競爭，喜演講，愛教訓人、尋求領導地位，要求取得、行使和保持權力或影響他人、好爭辨，健談，善于提出要求_。4激勵理論包括__強化激勵理論、過程型激勵理論、內容型激勵理論__等具體理論。4下列各項屬于企業流程再造的關鍵詞是_徹底、顯著[F]持續、根本、流程_。4供應鏈的基本特征包括_交叉性、面向用戶需求、復雜性、動態性_。4供應鏈的基本思想包括_雙贏的思想、核心競爭力的思想、系統的思想_。4大量生產方式的理論基礎是_分工優勢論、規模經濟_。4準時生產的特點包括_用最后的裝配工序來調節整個生產過程、后工序到前工序提取零部件、小批量生產、小批量傳送_。4主生產計劃需求的來源一般有_訂單、預測_。4“改變”是創新設計新流程的常用方法之一，這種方法主要指_改變活動間的邏輯關系、改變活動間的順序_。三、判斷題：主生產計劃中的物料需求均屬于相關需求。錯產品差異化是大量生產方式的特征之一。錯準