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20xx年維穩工作計劃-資料下載頁

2025-10-08 20:41本頁面

　　

【正文】 11．加強校園周邊環境整治工作。充分發揮校園安全穩定工作聯席會議和校園保衛室的作用，爭取鄉綜治辦等部門的支持，加強校園周邊環境治理，對嚴重威脅學校和學生安全的重大隱患，請求掛牌督辦，努力營造平安和諧的校園周邊環境。12．深入開展“平安校園”創建活動。進一步加大 “平安校園” 創建工作的力度，加強對“平安校園”創建工作的檢查和指導，積極開展創建活動，對照《創建“平安校園”評估指標體系》，認真開展自查，逐條逐項抓各項指標的落實，爭取2010年使創建“平安校園”工作再上新高度。13．進一步做好校方責任險工作。積極宣傳和鼓勵學生家長為學生購買“學生意外傷害保險”。按照相關辦法及時協助做好參保學生傷害事故的調查、處理和賠付工作。14．加大技防投入力度。從2010年，學校加大校園安全技防投入，千方百計籌措資金，改善校園安全技防條件，安排專項資金，提高校園安全技防水平。15．進一步做好“校園安全穩定工作目標責任制”的考核工作。嚴格執行《校園安全穩定工作目標責任考核實施細則》，長此以往地堅持下去，促使我校安全穩定工作年年邁上新臺階。，讓離退休教師老有所樂，繼續積極關心學校的發展和建設，充分調動離退休教師的積極性，讓他們繼續為學校的建設和發展出謀劃策。，最大限度的提高代課教師的待遇，積極研究解決全民教師實施績效工資后對代課教師待遇的處理。，大力開展對困難教師的看望慰問工作，想教師所想，急教師所急，切實為教師解決實際困難，努力構造平安、和諧校園。二0一0年三月一日第五篇：維穩工作計劃局屬各單位：根據區綜治辦的要求和部署，結合城建局工作實際，現對2011年城建系統維護穩定工作，作出如下安排：一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七屆三中、四中全會精神，落實中央、省、市關于社會治安綜合治理和維護穩定的工作部署，堅持“預防為主”的工作方針，認真履行部門職責，大力開展平安毛集建設，為城建事業的順利發展、實現我區“率先突破發展”目標創造良好的治安秩序和穩定的社會環境。二、主要工作完善領導責任制度。建立健全維穩工作責任制和責任追究制，將維穩的各項職責細化、分解到各單位，并納入各單位年終考核目標。按照誰主管誰負責的原則，形成黨政齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，并把各單位黨政領導抓維穩工作的能力和實績列為年底考核的重要內容。做好職工的教育管理工作。認真開展法制宣傳教育，加強精神文明建設和民主法制建設，建立健全八小時內外管理體制。積極開展見義勇為事跡宣傳，完成上級布臵的有關任務。采取措施，保證本單位沒有一起職工違法犯罪現象。做好單位內部的穩定工作。積極開展系統和單位內部的矛盾糾紛排查調處工作，建立維護穩定工作預案，健全正確處理內部矛盾和群體性事件的工作機制。堅持定期排查上報，把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態。認真貫徹實施《信訪條例》，妥善處理重點信訪案件，不發生職工赴省進京上訪事件，沒有因信訪問題引發的不穩定事件。建立、健全預防和處臵群體性突發事件的預警機制。對本單位的問題而引發的或主體是本單位人員的重大群體性事件，在按規定上報情況的同時，主要領導必須在第一時間趕到現場，靠前組織指揮處臵。積極配合有關部門和單位處臵重大群體性事件、突發事件和重大事故等，防止造成嚴重后果。杜絕各類事故。建立健全單位內部的治安防范管理各項制度，建立、健全信息報告制度，發現不穩定的情況信息，要及時報告。突出元旦、春節、五一、國慶及汛期等重大節假日和重要敏感期的安全工作，各單位黨政領導要親自過問，組織開展值班及綜治、維穩等安全檢查活動，做好敏感時期的信息報送制度，并做好實施應急預案的人力、物力和資金的準備。履行部門職能作用。市政公用單位對城市基礎設施進行有效維護；建筑管理單位對全縣的建筑施工工地要加強重點監管；園林路燈管理單位要做好廣場、主要道路的園林綠化和照明設施建設的指導和監督。加強行業監管，主動做好本單位涉及維護全區治安和穩定的工作，積極參與全區統一布臵的有關工作，切實維護人民群眾的切身利益。積極參與“文明單位”創建活動。在全系統廣泛開展“文明單位”、“安全工地”等各項創建活動。關心群眾反映的熱點、難點問題，排查調處、及時化解矛盾糾紛，深入細致地做好特殊群體和重點人員的教育勸阻工作，切實保障公共安全。三、有關要求要提高思想認識。各單位要對維穩工作予以高度重視，領導班子至少召開二次專題會議，研究維穩工作。各單位負責人要親自動手，一級抓一級，一抓到底，層層落實，切實承擔起維護穩定的政治責任。２、要健全組織領導。各單位負責人對綜治、維穩工作負有主要責任，要親自擔任綜治、維穩工作領導小組組長，親自決策、親自調研、重大問題親自化解，并要明確專人承辦。對社會穩定方面出現問題的單位，要追究該單位及其領導的責任，單位年終考核不得評為優秀，黨政主要領導和分管領導個人不得評優。要本著“一級抓一級，一級對一級負責”的原則，層層分解職責，做到“管理到邊，責任到位”。加強基層干部職工的宣傳教育工作。按照分級負責的原則，加強干部的學習、培訓工作，努力提高維穩工作的整體水平。按照“五五”普法抓好各項法律法規的學習宣傳，積極參加市、區舉辦的種類學習培訓，各單位還要組織好單位內部的學習活動。加強督查督辦。局里將采取定期檢查和不定期抽查相結合的方法，加強對各單位的檢查、指導工作，督促各單位認真落實各項規章制度。對檢查中發現的安全隱患和不穩定因素，督促有關責任單位及時整改。對發生的治安案件、安全事故及群眾上訪、鬧事等事件，造成嚴重后果的要進行通報批評，直至給予黨紀政紀處理。區城鄉建設局 2011年3月1日

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