黨員承諾踐諾自評報告五篇-資料下載頁

　　

【正文】 際工作生活緊密聯系起來?？傊?，無論是學習，生活，還是工作，我的思想時刻得到統一，始終以一句“全心全意為人民服務”為宗旨，約束自己，提高自己。四、總結自己，以作為黨員而驕傲回顧自己一年來學習和工作，對照黨員標準和評議標準要求，我感到，盡管自己還有許多的不足之處，有些方面還將有待于進一步提高，但自己的精神狀態應該說是良好的，工作作風應該說是務實的，思想觀念應該說是能夠與時俱進的，在過去的一年我在行動上有改進、工作上有提高。但我與新時期黨員的標準之間還存在有一定的差距。還需要更多的學習理論知識，深入領會，并堅持做到身體力行。以更加飽滿的學習熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作學習。還需要進一步加大對思想政治理論的學習，不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造，爭取成為一名優秀的共產黨員。第四篇：黨員承諾踐諾評諾制度白羊浙商愛心小學校黨支部黨員“承諾踐諾評諾”制度為進一步引導和激勵黨員立足崗位履職盡責、服務群眾，切實鞏固創先爭優成果、推動創先爭優常態化長效化，根據中央建立公開承諾、上評下議動力機制和市委相關要求，結合本支部實際，制定黨員“承諾踐諾評諾”制度。按照年初公開承諾、年中認真踐諾、年終民主評諾的要求，認真做好相關工作，確保承諾事項落到實處、取得實效。黨員緊緊圍繞中心工作，結合創先爭優要求和群眾期盼，根據自身能力特長和職能等實際，重點從學習、工作、自律、服務四個方面，提出合理可行的承諾事項。黨員領導干部、要率先垂范，堅持高標準、嚴要求，帶頭作出承諾。離退休職工中的黨員及年老體弱黨員，依據個人自愿、量力而行的原則進行承諾。支部對黨員提出的承諾事項認真審核把關，重點看承諾內容是否符合“五帶頭”要求，體現先進性，是否聯系本職崗位、體現主動性，是否符合實際、具有可行性。對聯系實際不夠緊密的，督促加以修改完善；對不具備可操作性的，督促重新提出承諾事項。承諾事項審核通過后，利用局域網、校園網、黨務分開欄、黨建網等載體，以公開承諾書等形式，向全體黨員群眾公開，主動接受各界監督。黨員按照承諾事項，細化承諾內容，明確完成時限，落實踐諾措施，積極行動、主動作為，確保扎實有序推進、按時高效完成。并推行承諾踐諾事項情況實行全過程跟蹤、全方位監督，并推行承諾踐諾銷號管理，實現項目化推進，完成一項、銷號一項，對完成不及時、效果不理想的督促及時整改，確保諾必踐、踐必果。同時，以支部為單位，建立黨員踐諾臺賬，實行每學期一記賬，并作出通報表揚。每年年終，支部組織黨員采用自我評價、群眾評議、領導點評相結合的辦法，重點圍繞黨員是否主動作為、盡職盡責履行承諾，是否密切聯系群眾、為群眾提供優質高效服務，是兌現承諾，發揮先鋒模范作用等方面，對黨員踐諾情況進行綜合評議。群眾評議原則上以支部為單位進行，參加評議的主體包括本單位群眾代表、服務對象代表、結對共建單位負責人、所在區域的“兩代表一委員”等等，總人數不少于本支部黨員數的80%。領導點評明確由黨支部書記負責對黨員進行點評，上級黨組織書記負責對所屬黨支部書記進行點評；點評時既肯定成績，又不回避問題，做到位實事求是、客觀公正。支部綜合黨員自評、群眾評議、領導點評等意見，對每名黨員形成最終評議結果。評議結果應作為黨員考核的重要內容和個人評先評優的重要依據，并在一定范圍內公開。對踐諾表現不佳、群眾意見較大的，要提出批評教育，并限時整改；對整改態度消極和拒不整改的，應在民主評議黨員中定格“不合格”，并作出相應組織處置。第五篇：黨員承諾踐諾評諾制度黨員承諾踐諾評諾制度建立健全黨員“承諾踐諾評諾”制度，是進一步引導和激勵黨員立足崗位履職盡責、服務群眾的有效舉措。結合我辦實際，建立公開承諾、上評下議動力機制，現就建立黨員“承諾踐諾評諾”制度提出如下意見:黨員每年年初或遇有重要任務、突發事件，由黨員個人或黨組織集體作出承諾或即時承諾，認真踐行承諾。一、黨員承諾踐諾評諾黨員承諾要進行公示，接受群眾監督。窗口單位和服務行業的黨員在日常工作中要堅持佩戴黨員徽章，亮出黨員身份和服務承諾，提高服務質量，展現良好形象。結合黨員日常組織生活和民主評議，采取個人自評、黨員互評、群眾評議、領導點評等方式，對黨員承諾踐諾情況進行評議。二、總體要求黨支部制定具體評估方案。評估體系要具有針對問題目的性強、量化指標可操作性強、過程具體性強、組織到位普遍性強、考核全面時效性強的特點。單位要不斷總結經驗，改進完善，形成黨員評估工作長效機制。三、基本步驟自我述責:即黨員在支部大會上，闡述自己履行黨員義務和行使權利情況并進行自我批評。相互批評:即其他黨員對該黨員進行黨內批評，由黨支部總結該黨員存在的主要問題和不足。分析測評:即公布群眾滿意度測評和黨支部評估結果，并將分析結果反饋給黨員本人。制定措施:即對于自身的問題，黨員在支部的幫助下，查找原因，制定改進措施，明確前進的目標。四、評估指標、辦法測評指標:按照《黨章》第三條規定的黨員必須履行的義務設定黨員評估指標，指標設定要公平合理、概念明晰、量化評定。評估辦法:評估體系為百分制。(1)黨支部評估(70分)黨支部根據評估指標制定本單位評估指標量化評分細則，評估分為黨支部評估和黨委核定兩個環節。(2)群眾評估(30分)由黨支部指派專人負責，組織群眾進行滿意度測評。(3)可以設定附加獎勵和扣分。(4)總分:(1)(2)(3)得分相加。其它說明(1)評估細則是黨員主要標準的具體化，是黨員考察和預備黨員轉正的主要依據。(2)黨員評估每半年進行一次，評估工作要注重抓好評估后的工作。五、工作要求加強組織領導，黨支部要成立黨員評估工作領導小組，單位黨支部書記或副書記擔任領導小組組長，切實加強領導責任，認真研究謀劃，親自指導推進。單位要結合本單位實際情況認真制定評估方案，方案要具有可操作性，評分指標要公平、合理。在評估結束后，黨支部要采用述責分析的方法將評估結果告知每位黨員，以達到提高黨員整體素質的目的。黨員評估工作要同充分發揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰斗堡壘作用結合起來，不斷推進黨建和單位管理水平再上新臺階。