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2025-10-11 23:01本頁面

　　

【正文】別予以A級、B級和C級3類處罰；第十二條處罰分為口頭批評、書面警告（通報批評）、經濟處罰、降級、降職、辭退、開除等。其中口頭批評、書面警告（通報批評）及處以100元以下罰款的，由部門副總經理協同辦公室辦理；100元以上經濟處罰或降級、降職、辭退，開除等處分由總經理、董事長決定，并由辦公室備案；部門副經理及其以上級別人員的處罰由總經理、董事長決定并報董事會批準。第十三條A級過失及處罰（一）A級過失為違反《行政管理制度》中辦公室管理制度、辦公制度、禮儀規范等工作紀律的行為。例如以下行為：工作時間，做與工作無關的事情。上班時間，躺臥休息，擅離崗位，怠慢工作者。因個人過失致發生錯誤，情節輕微者。妨害工作或團體秩序，情節輕微者。不服從主管人員合理指導，情節輕微者。不按規定穿著或佩帶規定上班者。不能適時完成重大或特殊交辦任務者。對上級指示或有期限的命令，無故未能如期完成。在工作場所喧嘩、吵鬧，妨礙他人工作而不聽勸告者。對同事惡意辱罵或誣害、偽證，制造事端者。1工作中酗酒以致影響自己和他人工作者。1公司明文規定其它應處罰款或批評的行為。1其他違反《行政管理制度》中辦公室管理制度、辦公制度、禮儀規范等工作紀律的行為。（二）處罰A級過失屬程度較輕的過錯，予以口頭批評，并扣罰當月薪資10元/次。同月內出現三次，予以書面警告（通報批評），并扣罰當月薪資100元。第十一條B級過失及處罰（一）B級過失遲到、早退月累計3次；代別人或唆使他人代自己打卡（簽到）、簽退；惡意違反請假制度；嚴重違反工作紀律或屢犯A級過失達到3次以上；未經批準，擅自更換班次，休息時間，尚未造成嚴重后果的；擅自使用、占有公司財產，偷竊辦公用品等行為；擅自改動或損毀公司信函、布告、通知等；隨意搬移或損壞公司財物財產；上班時間拒不執行上級合理的工作分配或緊急情況下拖延指派工作；虛報個人申訴資料或故意填報不正確個人資料；擅自篡改記錄或偽造各類年報、報表、人事資料；工作中發生意外卻不及時通知公司；超出工作范圍與客戶接近；未經許可，兼營與本同類業務或在其它兼職者，或在外兼營事務，影響本公司公務者。散播不利于公司謠言或挑撥公司與員工的感情，實際影響較輕者。其他類似過失。（二）處罰B級過失出現一次，予以書面警告，并罰款100元；一年內出現2次，給予降職、降級、撤職處分；一年內連續出現3次，公司可作辭退處理。凡造成公司或他人財物損失的，應據情況由該員工負賠償責任。受降職、降級及撤職處分的員工，除工資相應調整外，還將視情況及態度扣除其獎金。受降職、降級處分的員工，在以后至少3個月的工作中，有良好表現，可依情況，由部門經理提出，行政部核準并報總經理批準后撤銷處分，恢復原職（級）。第十二條 C級過失及處罰C級過失為重大過失行為，應予辭退或開除處分。凡有以下情況之一者，即為C級過失：對同事暴力威脅、恐嚇，影響團體秩序者。毆打同仁，或相互斗毆者。在公司內賭博者。偷竊公司或同事財物經查屬實者。無故損毀公司財物，損失重大，或毀、涂改公司重要文件者。在公司服務期間，受刑事處分者。一年中已降級二次者。無故連續曠工超過5個工作日，或一年內累計曠工超過10個工作日。煽動怠工或罷工者。吸食毒品或有其它嚴重不良嗜好者。1偽造或盜用公司印章者。1故意泄露公司營業上的機密，致使公司蒙受重大損失者。1營私舞弊，挪用公款，收受賄賂者。1利用公司名義在外招搖撞騙，使公司名譽受損害者。1參加非法組織者。1有不良行為，道德敗壞，嚴重影響公司聲譽或在公司內造成嚴重不良影響者。1工作不負責任，造成公司財產嚴重損失；發生重大事故，擅離職守；出現重大差錯，擅自處理、隱瞞不報；1多次不服從工作分配，緊急情況下拒不執行上級指派的工作；1其它違反法令、規則或規定情節嚴重者。

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