基層服務型黨組織經驗交流材料-資料下載頁

　　

【正文】 條便是在充分認識到推進城市治理現代化的重要性與艱巨性之后，主要負責同志親自上手，以上帶下，強力推動，取得實質突破。因此要通過強化四級聯動，逐級健全黨建聯席會議制度，建立起調度通報、動態管理、督促檢查和跟蹤問效制度，統籌好黨組織上下一盤棋，使得工作能夠協同推進，實現工作效能最優化。明責賦權優化街道職能。加強城市基層黨的建設，要重點在區域統籌、條塊協同上做文章。街道社區黨組織是黨在城市基層工作的基礎，是區域的政治核心、領導核心，因此，要把街道社區黨組織建設得堅強有力，使其成為聯結轄區內黨組織的“軸心”。但在實際工作中，權責不清導致街道處于進退兩難的尷尬境地，統籌協調能力弱，難以發揮其“軸心”的作用。要明責賦權，制定街道工作事項清單，依據清單對街道工作事項進行全面清理，取消街道承擔的招商引資、協稅護稅、經濟創收等任務，積極推動街道減壓減負增效，實行街道事務準入制度，使街道能夠聚焦主責主業。同時賦予街道相應的職責職權，使其進一步統籌資源、強化引領、凝聚力量。互聯互通增強整體效應。加強城市基層黨的建設，要在充分發揮街道黨組織領導作用的基礎上，將各領域黨組織充分激活，打破壁壘，拆除藩籬，構筑城市基層黨建“朋友圈”，各領域黨組織與街道唱好“大合唱”，各方力量擰成“一股繩”，從而形成在街道黨組織統一領導下，相互貫通、相互連結的“黨建聯盟”。同時適應城市新興產業集群發展的需要，讓城市基層黨建與時代“同呼吸”，填充黨的組織和工作覆蓋中出現的“空白點”。共建共享提升治理水平。加強城市基層黨建，要依靠群眾、發動群眾、引領群眾。人民群眾是我們力量的源泉，通過做實網格黨建，精細化治理，建設集約高效的黨群服務中心，將服務窗口下移，推行“一站式”服務和“最多跑一次”改革，打通服務群眾的“最后一公里”，切實改善群眾的居住環境，為群眾提供優質服務。同時，也要推動工作力量下沉。干部深入一線，走進社區，走近群眾，看清治理“堵點”，感受百姓“痛點”，共同解決“難點”，在為民服務的過程中樹立起黨員干部的形象，從而帶動群眾以強烈的主人翁意識主動參與到社區事務中來。第五篇：基層黨組織原創經驗交流材料基層黨組織原創經驗交流材料基層黨組織原創經驗交流材料近年來，xxxx縣通過大力實施“三大工程”，全面開展“三項服務”，健全“三大機制”，不斷夯實基層組織基礎，進一步深化農村基層發展型服務型黨組織建設，為全面建成小康社會提供了堅強有力的組織保障。深入實施“三大工程”，實現農村基層組織建設新突破。一是深入實施“領頭雁工程”，不斷激發村級干部新活力?？h財政每年投入4000萬元解決村級干部經濟待遇，將村干部報酬提高到1200元/月，實行崗位補助；為4810名村民小組長發放報酬100元/月；為村干部代繳養老保險；公開選拔了84名村黨組織書記；每年明確10名掛任鄉鎮領導班子成員的支書享受新進事業單位人員經濟待遇；為“十佳”支書發放300/月元特殊津貼；每年舉辦村干部專題培訓班10期，并適時組織優秀村黨組織書記赴省外學習培訓。同時，通過采取不定期召開優秀村支書座談會和分片區召開農村工作經驗交流觀摩會、建立村（居、社區）黨組織書記實績檔案、建立健全調整不勝任村（居、社區）干部工作機制等系列措施，不斷激發基層干部干事創業活力。二是全面開展黨員創業帶富工程，助推黨員群眾奔小康。扎實開展“三培三帶”，以“五送五幫”活動為載體，籌措200萬元“黨員創業帶富工程”基金專門為創業黨員進行貸款貼息和以獎代補，支持黨員創業發展；大力開展“農村黨員素質培訓工程”，竭力培養一批“田秀才、土專家”。目前，全縣共建立協會9個、專業合作社246個，黨員創業帶富實訓基地 72個，示范點163個，示范服務基地400余個，示范戶1660戶，培育帶富黨員2076名；共投入資金16679萬元，協調實施項目1122個，惠及群眾達10萬人以上。三是大力開展“軟弱渙散”基層黨組織整頓轉化工程，補齊軟癱組織“短板”。2014年，明確了31名縣級領導掛幫38個軟弱渙散基層黨組織；從縣、鄉機關選派45名優秀黨員干部到村任村黨組織書記或“名譽支書”等職務，全面完成整頓轉化工作。全面開展“三項服務”，構建服務基層群眾新常態。一是全面推行就地服務，暢通服務群眾“最先一公里”。首先，加強規范管理，搭建服務平臺。投入資金400余萬元在全縣556個行政村全面實施 “五個一溫馨工程”，即：一個食堂、一套炊具、一間休息室、一套辦公設備和一塊菜園子，切實改善村級辦公設施和生活設施，確保干部真正駐得下來，服務群眾真正落到實處。2014年，通過堅持村干部輪流值班，共幫助群眾辦理事務15000余件，接待群眾18000余人次，幫助解決矛盾糾紛160余起，為群眾代辦事務14000余件。二是積極開展上門服務，暢通服務群眾“最遠一公里”。第一，通過建立完善民生在線網站、政府網站、開展“群眾話家常――家常話出為民風”電視問政活動等，加快信訪信息系統建設，進一步暢通群眾訴求表達渠道，確保廣大群眾足不出戶就可以做到話有處說、怨有處訴、難有處解。在黨的群眾路線教育實踐活動中，策劃制作了《三天兩頭停水的事》、《小區無路燈居民出行難》等30集電視問政欄目，切實暢通群眾訴求渠道，一批批群眾反映強烈的具體事宜得到了妥善解。第二，駐村干部上門送服務。2014年，組建了337個同步小康駐村工作組，通過深入開展“四個萬家”活動，充分發揮派出單位和個人優勢，全縣1687名駐村工作隊員走訪群眾25余萬人次，解決問題3541個，化解矛盾糾紛3742起。近年來，因駐村工作實績突出獲得優先提拔的駐村干部就有41名，被選為鄉科級后備干部的有140名。今年，還選派了125名新錄用公務員到經濟薄弱村駐村，既培養鍛煉了干部，也充實了駐村干部隊伍。第三，村民組長劃片送服務。通過建立民生事務代理代辦制度，由全縣4810名村民小組長負責各自所在的村民組的矛盾調解、民政物資發放及其它便民利民服務，不斷提高農村基層干部幫助群眾解決生產生活發展方面的困難的積極性。三是創新實施流動服務，暢通服務群眾“最難一公里”。xxxx縣積極整合各類資源，推出“業余黨?！薄ⅰ敝苣┐骞佟?、“計生服務車”、“精準化扶貧結對幫扶”、“農民講師流動宣講”等流動服務，促使各級黨員干部深入基層，著眼于基礎設施建設、種養殖技術、安全生產、創業帶富等問題，引領群眾增收致富。2014年，全縣25名縣級農民講師和136名鄉鎮農民講師136共組織宣講和現場培訓指導456場次，培訓農民67872人次。健全“三大機制”，構建黨建經濟互促共進新格局。一是建立健全縣、鄉、村三級黨組織書記抓黨建工作聯動機制。把黨建工作作為“一把手”工程，列入黨委（黨組）書記述職述廉的重要內容，強化領導干部抓黨建工作責任意識。同時，堅持考核管理并重，全面加強村（居、社區）級干部崗位責任意識，建立健全調整不勝任村（居、社區）干部工作機制，對不勝任現職和考核不稱職的，按規定進行組織調整。積極推行“雙述雙評”，在2014年年底開展的“雙述雙評”工作中，全縣573名村（居、社區）黨組織書記通過群眾測評打分，527名黨組織書記獲得稱職以上等次。二是建立縣委常委聯系鄉鎮（街道）、縣直工作部門黨建工作責任機制。按照“常委包片，縣長劃線，人大、政協切片”工作法，縣委常委分別聯系32個鄉鎮（街道），政府領導根據分管的工作實行劃線管理，人大、政協除主要領導以外，其余領導協助常委抓好聯系點基層黨建工作的督促指導。三是健全黨建經濟互促共進機制。將黨建工作成效納入各級黨政干部年終政績考核的主要內容，加強對黨員干部的教育、管理和監督，進一步提升黨員干部的執行力和落實力，有效形成從上至下的抓黨建促經濟的工作責任體系。黨建工作機制的健全，催生了經濟效益的提升。2014年，%；全社會固定資產投資294億元，同比增長21%；，城鎮新增就業7796人，農村居民人均可支配收入6350元，城鎮居民人均可支配收入21649元，推動了經濟社會的和諧發展。）