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廉政文化進血站實施方案-資料下載頁

2025-10-12 00:39本頁面

　　

【正文】、活動內容深入開展廉政文化教育。一是組織全體職工系統學習廉政建設法律法規，進行醫德醫風教育和廉政文化教育，不斷提高全體干部職工的廉政文化素養；二是將正面教育與剖析反面典型、開展警示教育相結合,組織觀看反腐倡廉警示教育片和組織廉政教育專題講座；三是對黨員加強以《黨章》為主要內容的黨紀、法律教育，建立黨員教育的長效機制；四是設立廉政活動意見信箱，及時聽取患者及社會各界對醫院廉政文化建設的意見和建議，不斷改進工作，提高活動效果；五是積極開展各種健康有益的廉政文化活動，如舉辦演講比賽、知識競賽、技術練兵等，幫助職工在靈活多樣的教育活動中自然而然地感知、體悟、探究和思考；六是組織舉辦形式多樣、內容豐富的以反腐倡廉為主要內容的文藝活動，倡導全員參加，以豐富多彩的文化活動形式推動醫院廉政文化建設的開展，使廣大職工的思想素質得到提升。積極營造廉政文化氛圍。一是各單位要從營造良好環境入手，設置一些具有廉政文化內容的宣傳牌、標語、電子滾動屏等，做到廉政文化與醫院文化有機結合，達到潛移默化的教育效果；二是創設各種廉政文化設施，通過開辟醫院網站、廉政文化閱報欄、圖書室、閱覽室等思想文化教育陣地，營造濃厚的醫院廉政文化氛圍；三是在醫務人員中廣泛開展簽訂“廉潔行醫承諾書”和“無紅包科室承諾書”，讓廉潔行醫成為廣大醫務人員的自覺行為；四是組織黨員干部職工撰寫廉潔行醫、廉潔從政、廉政教育心得體會，討論交流。五是開展廉潔醫生、護士評選活動，形成人人爭廉潔、拒收“回扣”、拒收“紅包”的良好氛圍。建立健全廉政文化建設的長效機制。一是建立廉政文化建設的目標管理考核評價和激勵機制，實行廉政責任制和公開承諾制，科主任與醫院簽訂廉政責任書，全體醫務人員與科室簽訂廉政責任書及優質服務承諾書，做到院科兩級負責，責任到人，增強干部職工的責任感和執行力；二是健全完善個人廉潔檔案，落實醫德考評制度，提高干部職工的自律意識與廉政文化建設的積極性；三是扎實做好行風評議工作，推行醫務公開、院務公開制度，設立院長接待日，定期召開院務會和職工、病人家屬座談會，提高醫院管理的透明度，加強有效監督；四是落實醫療衛生行業和單位內部的職業紀律、操作規程等規章制度，規范醫務人員職業行為。四、方法步驟宣傳動員（4月）。各單位要召開動員會，組織全體干部職工認真學習活動方案，明確開展活動的指導思想、目標任務和活動內容，做到全員宣傳發動，人人積極參與。組織實施（5月至11月）。各單位要按照方案要求，積極營造濃厚的活動氛圍，組織多種形式的學習和活動，強化措施，定期組織檢查和考評，推動廉政文化活動的開展，并確保取得實效。檢查驗收（12月）。各單位要定期對開展活動情況進行自查，及時總結經驗和做法，局黨委將結合年終工作檢查，聽取各單位廉政文化進醫院活動情況匯報。五、組織領導為加強對廉政文化進醫院活動的領導，衛生局成立由黨委書記、局長任組長、黨委副書記、紀委書記任副組長、局其他領導同志及局直各單位主要負責同志為成員的活動領導小組，下設辦公室在局監察科。各醫療衛生單位也要成立活動領導小組和工作班子，把廉政文化建設納入醫院文化建設、黨風廉政建設和精神文明建設整體部署，定期研究，切實加強對活動的領導。各單位領導干部要以身作則，帶頭做廉政文化建設的組織者、實踐者和推動者。六、工作要求廉政文化建設要與創先爭優和三個敢于主題實踐活動相結合。各單位要在全體黨員中深入開展理想信念、黨章黨紀、社會主義榮辱觀、治理商業賄賂、廉潔自律規定的教育，深入開展警示教育，切實解決個別黨員黨性覺悟不高、自身要求不嚴的問題，引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及權力觀、利益觀，堅持廉潔從政和廉潔行醫，提高精神境界，發揚敢于擔當、敢于碰硬、敢于創新的精神，敬業奉獻、凝心聚力、在單位廉政文化建設及各項工作中充分發揮先鋒模范作用。廉政文化建設要與“三好一滿意”活動相結合。各醫療衛生單位要著力改善服務態度，優化服務流程，不斷提升服務水平，努力做到“服務好”；加強質量管理，規范診療行為，持續改進醫療質量，努力做到“質量好”；加強醫德醫風建設教育，大力弘揚高尚醫德，嚴肅行業紀律，努力做到“醫德好”；深入開展行風評議，積極主動接受社會監督，努力做到“群眾滿意”。通過“三好一滿意”活動的深入開展，加強醫院廉政文化建設，推進醫院精神文明建設，糾正損害群眾利益的不正之風，建立科學、規范的醫院管理體系。廉政文化建設要與制度建設相結合。要進一步健全完善黨風廉政建設責任制，明確院長一手抓醫院管理，一手抓醫德醫風的“一崗雙責”制度，健全完善醫院管理各項制度，健全完善衛生技術人員職業道德教育制度。進一步提高制度的執行力，堅決杜絕“無章可循、有章不行、行則不暢”的現象。廉政文化建設要與具體業務工作相結合。各單位要將廉政文化建設納入黨建工作整體規劃，按照本方案要求，緊密結合本單位的具體業務，制定切合實際的廉政文化建設方案，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲，不斷創新衛生單位廉政文化建設的實踐，促進衛生事業又好又快發展。二〇一二年三月十四日

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