怎樣當好小學班主任發表-資料下載頁

　　

【正文】 。首先，我特別看中每日早會課的時間，我確立了一天一個主題的德育備課工作。把安全、衛生、健康、學習、生活、價值觀多個方面拿入其中。選取了一些具有代表性的主題，如：“生命的價值在于運動” “文明用語在身邊” “禮貌待人” “尊重別人就是尊重自己”“安全牢記心頭”“少壯不努力，老大徒傷悲”“冬季飲食幾忌”等。第四，加強班級管理，培養優秀的學風、班風。班委是班級的中流砥柱，更是連接老師與學生之間的橋梁和紐帶。在這個學期里，我慎重地選拔和培養班委成員：首先、大力表揚班委優點，幫助小班委樹立威信；其次、在鼓勵班委大膽工作，指點他們工作方法的同時，更嚴格要求班委個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即以點帶面；再次、培養班委團結協作的精神，通過班委這個小集體建立正確、健康的輿論，帶動整個班集體的評價制度，形成集體的組織性、紀律性和進取心。從本期的效果來看，這些新班委能切實旅行好自己的職責。在清潔衛生，課堂紀律，寢室紀律方面，基本能做到此地無師當有師的效果。第五，協調各方面的教育力量，發揮好紐帶監督作用。本班有17人，單靠一個人是很難管理到位的。因此，發展多方面的教育力量是必要的。首先，和課任老師配合好課程安排，協同意見、交流看法、共同商議班級情況和處理辦法。特別是教語文的四郎羅布老師對工作盡職盡責，很多事情幫助代辦，不分你我。其次，取得學生家長的大力支持、配合和理解。我接班之初就建立了以書信、電話、登門的幾種形式分別了解學生情況。爭取他們對教育工作的支持和配合。到本期末，我基本實現了以不同的方式，和各學生家長通上了話，事實證明效果明顯。總之，在這一個學期里，在學校領導的指導下，在各方面的積極配合下，我通過以上幾方面的努力，班級工作較以前有了較大起色，學生的整體素質在不斷的提高，班級特色也將日益形成。但在諸多方面我也清楚的認識到存在的不足。一、班級的學風建設上雖有重視，但涉足未深。二、班規的形成和落實未能落到實處。三、學生的教育評價體系沒有定案，沒能形成完善的班級評價制度。這些說明班級的管理任重而道遠，還有諸多方面需要學習和指導。我相信，用我有限的能力以無限的熱情，做好自己應盡的事業！班主任：國慶20014年7月2日第五篇：怎樣當好小學班主任怎樣當好小學班主任銅仁市萬山區敖寨鄉中心完全小學教師 ：鐘進聯系電話：***我認為：為師之道，既要嚴，有威望；更要有愛，有關心，有愛護，有尊重，有理解，有寬容，這是當好人民教師的前提和保證，作為班主任更應該認真做到。班主任是班級的直接教育者、組織者、領導者、和管理者，班主任工作的成功與失敗，都直接影響著學生的身心發展和健康成長，也可能會影響學生一生。做好班主任工作是做好學校工作的關鍵。一所好的學校必定有一支強有力的班主任隊伍。教育好學生是班主任的主要工作，這項工作雖不能囊括學校的全部工作，卻說明了班主任工作在整個學校建設中的重要性。我于2006年銅仁師范學校畢業，就在家鄉任代課教師。2011年參加招考，正式成為學校教育教學工作隊伍中的一份子。始終堅守教師崗位，期間任過小學一至五年級班主任。面對6至12歲的兒童，既有成功的喜悅與自豪，又有失敗的煩惱與自責。我相信，任何一位班主任都希望能勝任這項工作。在我國的班級授課制度下，在教育學生學會生存，學會學習，學會關心，學會做事，學會生活的過程中，小學班主任工作的內容是復雜而繁重的。但只要我們真摯的捧著一顆愛心，不斷加深理論修養，在實踐中不斷完善自己，形成科學系統的工作方法，一定能出色地勝任小學班主任工作。下面來談談我這幾年當班主任的體會，有以下三點：一、為人師表，情感互動，親近孩子，樹立威望班主任工作對學生始終具有示范性，班主任只有處處以身作則，為人師表，才能培養學生美好的心靈。小學生的日常行為習慣在很多時候是在有意無意之中模仿形成的。因此，班主任更應重視模仿在養成教育中的作用。同時還應該從學生身邊、從他們經常接觸的人或事物中，有目的地選擇和樹立他們看得見、學得著的典型，樹立學生學習的榜樣，然后向學生提出學習要求，以達到典型示范的目的。有的老師們感慨：“如今的學生真難教”。的確，新時代的小學生們早熟，接受了許多社會信息，甚至形成了不少成人化的思想，不像以前的學生對老師的教誨洗耳恭聽，相反，越來越多的是個性張揚的學生。而對于這種現象，多數教師都會采取強硬措施或者是聽之任之，不理不管，從而逐漸拉大教師與學生之間的距離。我認為，與學生進行發自內心的情感交流才會收到成效。在學生需要獲得幫助的時候伸出溫暖之手，發現有困難的，有厭學情緒的，不按時完成作業的，多去花點時間關注、督促、鼓勵他，讓學生知道老師是真誠的關愛他而不是冷落他，讓學生真切地感受到老師對他們的關懷，使他們更加尊重、信服老師，使他們學會學習，熱愛學習，從而使他們的學習成績有所提高。誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。班主任要善于接近孩子，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。這是班主任順利開展一切工作的基礎。研究學生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是通過觀察。了解班風、學風，了解全班主要優缺點并分析基原因所在，了解學生家長的文化層次，找到亟待糾正的弱點；研究學生的個性特征（包括能力、氣質、性格、愛好等），了解個人的生活環境，了解哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學生等等。在親近與研究學生的過程中，班主任要努力展現自身的文化素質與高尚的道德情操，使學生對老師既親近又崇拜，既認定你是值得信賴的老師，又把你當作好朋友，從而樹立起班主任的崇高威望。這樣才能使你的教育水平取得事半功倍的效果。二、是非分明，行事果斷，平等對待，健康發展作為班主任就要做到是非分明，慈而不軟，決策果斷，做事干練，這樣才能顯示出班主任的組織領導才能，從而讓學生口服心服。偶遇學生爭吵、打罵，要積極地查找事起源頭，指出錯誤的地方，針對性地進行思想教育，耐心細致并認真地向學生陳述錯誤的原因，糾正錯誤的言語及行為，果斷地化解學生之間的矛盾，增進班集體之間的友誼、集體榮譽感。一個班級猶如一個家庭，班主任也應該像家長一樣平等對待每一個學生。猶如農村的孩子，多數屬于“散放型”，家長沒有輔導孩子的習慣，聽之任之，加之其他方面的原因，孩子在學習上表現出較大的差異。班主任不能依據成績主觀地給他們下結論，進而呈現出喜愛和冷落。總有些班主任偏向于心目中的好學生，讓他們享受一些特殊的“待遇”，座位安排在前面，犯了錯誤可以不處罰，各類活動優先考慮等。其實，這樣做的結果是可怕的，容易使學生走向極端。好學生因此而驕傲自滿，差學生則極易失落，自暴自棄。班主任的角色就是一個平衡杠桿，調節學生的心理上，對差生給予一定的關懷，善于發現他們的閃光點，及時給予肯定。而對易驕傲自滿的學生，則適當給以“當頭一棒”。學期結束時，不能把“優秀學生”等稱號授予固定的幾個學生，優先考慮進步較快的學生。讓“精彩極了”和“糟糕透了”同時回響在每個同學的耳邊。讓這兩種聲音共同匯集成一種愛，激勵每個同學的健康發展。三、信任學生，引導鼓勵，多方聯合，共同管理班主任工作中，也常會遇到這樣一群孩子，由于環境、家庭等各種原因，養成了一些不良習慣。作業不能按時完成，作業不夠認真，一切感到無所謂等。一個好的班主任，會盡可能的改變這種困境。在班級里，班主任可以讓學生充當不助手，參與班級的管理，既能使學生產生一種輕松愉快的學習氛圍，又能使學生得以自我表現出，體現自我價值。當然，參與班級管理的學生應該是廣泛的，絕不能是固定的幾個優等生，把差生冷落到一邊，而要讓其充分感受到自己存在的價值，從內心深處迸出進步的火花。學生的事讓他們自己去做，老師不能事事包辦替代，這是育人之道，也是班主任工作的一個重要原則和方法。只有堅持這樣做，才能培養學生的動手能力，增強自立意識。因此，在工作中，我總是讓學生自己主持召開班務會，組織開展集體活動，讓學生學會處理一些問題的方法。我只是給學生當好參謀，給予啟發、引導和鼓勵。對學生做得對的、干得好的事，給予充分肯定和表揚，使學生在成功的喜悅中增強了自立意識，堅定了自我成才的信心和勇氣。班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，必須協調好與任課教師的關系。取得任課教師的支持，是班主任做好班級工作、提高教學質量的重要環節。班主任要贏得任課教師的支持，自己先要支持任課教師的工作，尊重任課教師，積極協調任課教師在學生中樹立威信。班主任與任課教師就班級學生的日常情況，經常主動溝通，既可加深了解，增進友誼，又可取得共識，統一對學生的要求，形成互相支持，密切配合的教師集體。班主任還要通過觀察、與學生談心、干部和同學之間互相監督匯報以及聽取來自學校領導、其他老師、社會的意見等途徑，建立起豐富的信息網絡，隨時掌握與調控學生的思想行為及動向。此外，家長會是學校與家長聯系的重要途徑，班主任應高度重視，要確保會議質量，盡量與家長取得積極共識。充分調動家長的積極性，配合學校教育好孩子，班主任工作才能更加順利輕松。總的來講，作為小學班主任，要作好班級的工作，就必須善于研究小學生的生理特點、心理特征和行為習慣，善于了解學生、熱愛學生、關心和幫助學生，要認真對待教師與學生在人格與地位上的平等關系，愛護學生，尊重學生，學會與學生交朋友，把握好工作的方式、方法和尺度，才能真正組織和管理好班級，才能真正當好一名讓小學生信服和敬仰的班主任。自始至終，我都努力地去完善班級管理制度，力求做到更好，真正讓學生得到全面發展。