淺談加強基層黨組織建設-資料下載頁

　　

【正文】 。如何強化黨員隊伍建設，對黨的發展壯大具有深刻的意義，要著重抓好以下兩個方面的工作：首先是堅持黨員標準，切實做好黨員發展工作。要按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，積極穩妥地做好黨員發展工作。一是做好對入黨積極分子的培訓工作。結合基層實際情況，選擇合適的時機對入黨積極分子進行集中培訓，著重是要廣大積極分子加深對黨的認識，進一步明確和端正入黨動機，爭取早日成熟，早日實現自己的理想。二是及時做好黨員的“雙推雙評”工作。在確定入黨積極分子、發展對象時實行“雙推”，即由其所在黨支部的全體黨員和群眾兩個層面分別進行推薦。群眾推薦包括共青團組織對年齡在28歲以下優秀青年的推薦，包括工會等群眾組織和員工群眾的推薦。在入黨積極分子、發展對象培養教育管理工作中實行“雙評”，即由其所在黨支部全體黨員和員工群眾兩個層面進行民主評議測評，民主評議測評采取量化考核的方式進行。根據員工群眾評議測評和黨員大會評議測評滿意率情況，視具體情況分別對入黨積極分子、發展對象進行幫助教育。黨支部根據評議測評情況，填寫《入黨積極分子考察鑒定表》，報上級黨組織審核。發展對象可按期進行發展，入黨積極分子作為重點培養對象進行培養，發展對象在發展前要按照有關規定進行發展前公示，公示無異議后提交黨員大會討論發展；對評議測評情況表現一般的，由黨支部指定專人進行談心，幫助其查找問題和原因，以便進一步改進提高，是發展對象的待征求員工群眾意見、各方面有明顯改進之后再發展。三是加強對預備黨員的培養與考察?，F在有的基層黨組織待入黨積極分子成為預備黨員后，就放松了對他們的培養與考察，認為只是一個時間問題，到時候辦個手續就行了，這是不可取的。應該按照黨章的規定，將預備黨員編入黨的一個小組，讓他們參加黨內的一些活動，使他們接受黨的教育，同時及時對他們進行嚴格考核，適時提醒他們應該注意的事項，盡快成熟起來。四是除“堅持標準、保證質量”外，還必須改善黨員結構。對新時期的黨員發展工作，基層黨組織應該有意識地對發展對象的年齡、文化以及分布等情況進行綜合考慮，重點還是應該放在一線班組、技術人員和年輕同志身上。其次是加強教育和管理，不斷提高黨員隊伍的自身素質。傳統的教育方法在新形勢下需要發展和完善，從問卷調查的結果看，86%的人認為適應和基本適應。這說明絕大多數黨員干部是贊同傳統工作方法的。事實上，經過長期工作實踐所積累的黨員教育管理方法，如“三會一課”制、集中培訓、專家輔導、參觀考察等方式方法是我們黨智慧的結晶，不宜輕言廢改。一些傳統的好的教育方法需要進一步繼承和發揚，如開展黨課教育，是我們黨在長期實踐中創造的一種經常性的、有效的傳統教育形式，是著重從思想上建黨原則在黨員教育中的具體體現，在改革開放的條件下，黨課教育仍是提高黨員素質的有效方法。當前一個時期，要著重加強對黨員“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，樹立正確的榮辱觀念，從而更好地在廣大群眾中起到模范帶頭作用。這要求黨的組織不斷加強對他們進行黨的路線、方針、政策和黨的基本知識以及形勢任務教育，讓他們時刻感受到組織的作用。新的形勢下黨員教育工作的思路需要進行創新。例如：在組織領導上建立“黨員教育聯系會議”制度。研究制定黨員經常性教育的政策措施、中長期規劃和工作計劃，并組織實施；對黨員經常性教育工作進行督促檢查考核。在教育形式上除堅持辦好基層黨校、定期上好黨課外、搞好經常性黨內活動、強化黨員電教化教育外，還應充分利用大眾傳播媒介和各種手段開展黨員教育。例如網絡教育。互聯網已成為黨利用信息化宣傳方針政策、加強黨的思想政治工作的新陣地，網路延伸了思想教育的時空，對大眾的吸引力增強，思想傳遞速度更快，思想政治工作者能夠獲得真實的思想信息，有效地化解被教育者的抵觸情緒，從而收到意想不到的效果。（四）以企業文化為陣地，培養員工的職業道德操守培育具有獨具特色的企業文化是強化企業的吸引力、感染力、凝聚力的有效方式，當前中國移動企業面對的是外國強有力的3G通信制式的競爭，急切需要全體員工高度凝聚力量、合力攻堅。有鑒于此，企業黨的組織、行政組織都必須高度重視企業的文化建設。將中國移動的核心價值觀“正德厚生臻于至善”植入員工心中，落實到實際行動中去。首先是要培育和強化員工意識形態中的企業精神，通過引導、宣傳和實踐有利于形成積極向上、團結拼搏且具有“品牌”意識的企業精神來感召員工，讓企業的發展愿景為全體員工所認可，使員工自覺把命運與企業緊緊融合在一起，與企業共榮辱。通過開展各種諸如節日團聚活動、黨團紀念活動、文藝體育活動、先進表彰活動、主題座談紀念等等形式生動活潑的活動，提高企業的親和力，從而激發戰斗力。運用傳統并且行之有效的聯歡活動、談心交流、家訪送溫暖、專業學習溝通會、開設企業網頁論壇等促進員工團結，振奮員工精神，形成舒心工作環境，增強企業競爭力。其次要從細節做起，培養員工職業道德操守，用細節展示企業形象。黨和國家的大政方針已定,需要全黨各級黨組織、黨的各級干部、每個黨員去結合實際不折不扣地執行好。正如江澤民同志所說：“要把中國的事情辦好，關鍵取決于我們黨”。黨支部按照《公民道德建設實施綱要》的“二十字”方針要求，抓好員工職業道德教育。例如：一是開展星級班組評選，每年評選一次。此項活動的開展，能夠使每個員工堅守“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”的道德操守。二是大力開展行風建設，樹立“服務永無止境”的服務理念。在工作的各個角落懸掛服務標語，時刻警醒每一個干部和員工。結合實際，制定了詳細的規章制度和獎懲措施，從領導班子做起，從黨員做起。要求普通員工做到的公司領導班子、黨員先做到，起到身先士卒的表率作用。三是加強黨風廉政建設，促進干部員工遵紀守法，把反腐倡廉、反商業賄賂作為每個干部員工必須長期堅持的原則，長抓不懈。工作中，長期利用簡訊、內部網站、宣傳欄、專題講座等載體,廣泛開展反腐倡廉、依法經營、反對商業賄賂等宣傳教育，使廣大員工充分認識到黨風廉政建設、商業賄賂的危害性，增強政治責任感和工作緊迫感，積極抵制和參與到反腐倡廉、反商業賄賂等專項行動中來。四是結合在員工中廣泛開展“心、手、口、足”文明創建活動。心文明享和諧，手文明牽萬家，口文明傳天下，足文明行四方。倡導干部員工、家屬不論是在單位、在家、在其他場合都要自己的一言一行、一舉一動做文明人。第三，堅持把社會效益放在首位，提升企業形象。隨著社會的發展，以及一些國外通信手段的介入，給企業帶來了很大的競爭力和壓力，這就要求我們在注重經濟效益的同時更要關注社會效益，再提高服務質量的同時更要提升人氣，從而提高企業的形象，這樣才會在未來的競爭中始終立于不敗之地。例如普及村村通工程，支持農村發展；打造放心網絡，保障救援通信暢通；投身公益事業，關懷弱勢群體；支持教育發展，關注祖國未來。三、重視員工思想政治工作，疏導情緒，化解沖突（一）注重人文關懷。“人文”是一個內涵極其豐富而又很難確切指陳的概念，“人文”與人的價值、人的尊嚴、人的獨立人格、人的個性、人的生存和生活及其意義、人的理想和人的命運等等密切相關。人文關懷就是對人的生存狀況的關懷、對人的尊嚴與符合人性的生活條件的肯定，對人類的解放與自由的追求。一句話，人文關懷就是關注人的生存與發展，就是關心人、愛護人、尊重人，是社會文明進步的標志，是人類自覺意識提高的反映。采取妥善方法解決人們出現的思想情感問題，從根本上轉變人的思想，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀。既要把道理、知識等說明講透，也要在行動做出表率，用榜樣的力量去教育人感動人；既要嚴格管理，嚴格教育，嚴格要求，也要講“人情味”，關心諒解，入情入理。（二）重視心理疏導要想準確理解心理疏導的概念，需要從兩個方面來進行分析。一是從醫學角度來理解，就是利用心理學的知識改變人們的心理認知、情緒、行為和意志。來達到消除癥狀，治療心理疾病和精神疾病的一種方法。二是從思想政治工作角度來理解，就是通過解釋、說明、同情、支持和相互之間的理解，運用語言和非語言的溝通方式，來影響對方的心理狀態，改善或改變心理問題人群的認知、信念、情感、態度和行為等，達到降低、解除不良心理狀態和清除思想障礙的目的。心理疏導從思想政治工作角度來講，它體現的是科學發展和以人為本的精神理念，是人性化的一種具體表現，是滿足人類個體心理需求與精神需求的一種科學做法。在十七大報告里首次明確提出，要“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導”。思想政治工作是做人的工作，既教育人、引導人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關心人。思想政治工作要求有較高的說服力、較強的影響力，同時也要求注重形式和內容的創新。根據群眾的實際需要，進行思想政治教育的同時，更加注重人的心理需求和精神需要。僻如當前在全球經濟危機的大背景下，電信改制和3G牌照發放帶來的不利局面下，就需要針對戰勝經濟困難信心不強、精神不振、甚至悲觀失望的情緒，引導員工看到主流、看到機遇、看到希望，就需要開展經濟形勢教育活動，企業形勢宣貫活動，引導干部群眾正確認識當前的經濟形勢，把大家 的思想統一到黨中央對當前國內國際經濟形勢的分析判斷上來，統一到中央的決策和部署上來，統一到科學發展觀的要求上來。（三）化解心理沖突化解心理沖突最有效的辦法就是“以情感人”。所謂“以情感人”，是指黨組織工作要以情暖人。黨支部搭建起黨群情感交流的平臺，密切黨員和群眾的情感聯絡，通過舉行黨員群眾座談交流、集體活動等形式，讓黨員和群眾真談深談，從而真知深知，進而真交深交。對于群眾提出的合理要求，黨支部在力所能及的范圍內予以落實解決，不能在短期內實現的，則耐心地予以解釋說明。除經常性的幫困送溫暖活動外，黨支部堅持“三及時”和“三必訪”，“三及時”包括：及時探望、及時了解、及時幫助；三必訪包括：職工生病住院必訪、職工家庭發生重大變故必訪、黨員發生困難必訪。基層黨組織執行力建設是永恒的課題，也是嶄新的課題。只有不斷加強黨的基層組織建設，才能更好地增進黨同人民群眾的血肉聯系，才能使廣大員工心系企業，全身心地投入到企業的改革發展中去，中國移動實現持續發展才能有最堅實的基礎。在建設世界一流企業的過程中，我們要在看到成績的同時，也要認識到不足和挑戰，以理性務實的態度，以力求完美的精神，堅持深入調查研究，總結新鮮經驗，振奮精神，努力開創基層黨組織工作新局面。