科學發展觀活動整改落實方案-資料下載頁

　　

【正文】 （一）關于為教職工宿舍安裝太陽能熱水器問題措施：預計投入15萬元為教職工宿舍安裝太陽能熱水器。目前正在討論、設計。責任領導和部門：王兆良、梁慶文、總務處、財務處、資產處、采購中心。時限：2009年6月至8月底。（二）關于周六、周日為學生解決去市內班車問題措施：由于學生多，我院班車運力不足，收費也存在一定困難，用院內教工班車難度較大。擬與濟南市公交公司聯系，在周末增加308路公交的班次。責任領導和部門：王兆良、總務處。時限：2009年8月。（三）關于在校園新建西區增加報欄問題措施：在校園新建西區排球場東側路邊制作安裝10個宣傳報欄。責任領導和部門：王兆良、總務處、學院文化處。時限：2009年7月至8月10日前。（四）關于增加學生休讀點問題措施：在實訓樓廣場前大樹下、實訓樓東北角楊樹林、1號樓北側、17號18號樓北側增加4個休讀點。責任領導和部門：王兆良、總務處。時限：2009年7月31日前。（五）關于對學生公寓維修粉刷問題措施：對學生公寓進行全面維護整修，對8號學生公寓進行粉刷，對12號學生公寓一樓進行粉刷。責任領導和部門：王兆良、總務處。時限：2009年8月10日前。三、整改落實的要求（一）加強組織領導。認真落實董事會領導下的院長分工負責制度，在充分發揮集體領導作用的基礎上，按照分工認真落實解決問題的責任，組織協調相關部門認真抓好意見建議的處理。涉及整改項目的主要責任部門要主動聯系協同有關部門、單位，圍繞整改措施，列出子項目，排出時間表；按照職能分工，密切配合，切實解決職責范圍內的具體問題。（二）明確責任主體。認真落實分管領導負責制度，和各單位各部門領導“第一責任人”制度，明確責任領導、細化整改分工、確定責任主體、分解任務到人、限時整改到位；充分發揮各級領導班子和黨員干部的表率作用，帶頭抓好各項整改任務的落實。（三）建立健全制度。建立“備案”和“銷號”制度，詳細列出問題清單，逐項“備案”整改，逐項落實“銷號”。建立信息雙向反饋制度，責任單位和部門要及時向學院學習實踐活動領導小組辦公室和分管領導、聯系領導報告解決問題的進展情況。建立公示監督制度，通過公示欄、校園網、廣播站等渠道，接受廣大師生員工監督。（四）深入督查落實。學院學習實踐活動領導小組要加強對整改落實工作的指導和督查，針對整改工作中出現的新情況、新問題，及時研究部署，提出針對性措施。要加強對整改落實工作的督促檢查，對解決問題的進度、質量、效果全程跟蹤問效，隨時發現存在的問題，及時進行解決處理。中共山東英才學院委員會二00九年七月十五日第五篇：老干局科學發展觀整改落實方案老干局科學發展觀整改落實方案根據區委的部署與要求，我局牢牢把握學習實踐科學發展觀活動主題，按照《區委老干部局領導班子貫徹落實科學發展觀分析檢查報告》提出的整改思路，結合我局近期的工作重點，制訂區委老干部局領導班子學習實踐科學發展觀活動整改落實方案。一、指導思想全面貫徹落實黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞“開創老干部工作新局面，爭當實踐科學發展排頭兵”主題，用科學發展觀統領新形勢下的老干部工作，推動解決我區老干部工作中存在的與老干部“雙高期”新情況和**經濟社會發展不相適應的突出問題和老干部最關心、最直接、最現實的問題，努力把我區老干部工作提高到一個新水平。二、基本要求通過整改落實階段的工作，進一步鞏固和擴大我局學習實踐活動成果，努力提高局領導班子實踐科學發展觀的能力和水平，進一步增強工作的主動性、針對性、前瞻性和科學性，推進思想更加解放，措施更加得力，制度更加完善，作風更加務實，切實達到黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的目的。三、工作要求（一）加強領導。加強對整改落實階段工作的領導，局長要切實履行第一責任人的職責，投入足夠精力抓整改落實，領導班子其他成員在自覺整改自身存在問題的同時，要認真抓好分管科室的整改落實工作。（二）落實責任。落實領導責任和工作責任。對每項整改任務，都要落實責任人，明確目標要求、責任部門和完成時間，并認真進行督查。（三）強化監督。整改落實方案制定后，采取召開基層和服務對象代表座談會進行公布，讓群眾及時了解整改內容、整改目標、整改措施和責任分工，充分發揮群眾的監督作用。四、整改的主要內容和措施（一）突出以老干部為本，以有效形式和辦法措施加強老干部思想政治建設的。豐富離退休干部黨支部學習材料。下發通知要求各單位按規定給老干部訂閱報刊，給各個離退休干部黨支部下發學習輔導材料，下發時事政治電教片。在2009年4月底前完成；分管領導：陸偉良；責任科室：秘書科（毛靖淇）、活動中心（張云）。完善縣處級離休干部閱文制度。努力增加可閱文件，定期組織集中收看電教片，豐富老干部學習內容。在2009年12月底前完成；分管領導：陸偉良；責任科室：秘書科（毛靖淇）、活動中心（張云）。進一步發揮老干部電子閱覽室功能。增加閱覽室開放時間，安排專人加強對老干部上網操作輔導，幫助老干部利用好網絡這個了解時勢政治的新平臺。在2009年6月底前完成；分管領導：孫麗莉；責任科室：活動中心（張云）。（二）堅持好各項制度，確保離休干部生活待遇落實到位。做好離休干部規范津貼的協調疏導工作。積極協助有關部門妥善解決離休干部規范津貼工作中出現的問題，注意做好政策解讀和心理疏導工作，把黨和政府為老干部辦的這件好事辦好、辦到位。在2009年6底前完成；分管領導：謝建琴；責任科室：生活福利科（江永榮）。進一步加強老干部醫療服務工作。堅持住院探視制度，及時了解離休干部身體和治療情況，走訪慰問住院離休干部。在2009年12底前完成；分管領導：謝建琴；責任科室：生活福利科（江永榮）。（三）貫徹落實科學發展觀要求，發揮廣大老干部促進社會和諧的特殊作用。通過組織老干部參加關工委、社區組織、錫惠老年大學、老干部書畫協會、老年體協等涉老組織、協會的活動，發揮老干部的“三個優勢”，為促進和諧社會建設發揮特殊作用。在2009年12底前完成；分管領導：陸新陽，陸偉良；責任科室：秘書科（王國秋）、活動中心(張云)。進一步探索構建為老干部發揮作用的載體和平臺，在“自覺自愿、量力而行”的前提下，因勢利導，加強活動組織化程度，認真組織開展老干部主題教育。在2009年12底前完成；分管領導：陸偉良；責任科室：秘書科（王國秋，毛靖淇）。（四）加大促進老干部工作全面科學發展的工作力度。進一步深化離休干部高齡養老“五位一體”全覆蓋服務新機制構建工作。下發工作意見，進一步明確工作的目標任務、內容要求和保障措施。做好與相關職能部門的溝通聯系工作，形成工作合力。在2009年3底前完成；分管領導：陸新陽，謝建琴；責任科室：生活福利科（江永榮）。完善離退休干部黨支部建設制度和考評體系。下發創建“五好”離退休干部黨支部活動意見和考核細則，扎實推進創“五好”活動，提高全區離退休干部黨支部建設整體水平，迎接市“五好”黨支部評選。在2009年7月底前完成；分管領導：陸偉良；責任科室：秘書科（毛靖淇）。老干部活動中心（室）加強組織化程度。老干部活動中心（室）積極發揮主陣地職能作用，進一步加強組織化程度，提高活動的科學性、娛樂 12全文查看