20xx年述職述效述廉報告-資料下載頁

　　

【正文】 議組織上，籌備了水利建設管理工作會議，總結2014表彰先進，安排部署2015，會后簽訂了目標任務書和黨風廉政建設責任書。還籌備了局“三嚴三實”專題教育動員會、專題研討會，落實“兩個責任”動員會、黨風廉政責任制落實半年督促會、迎接水利廳目標責任考核等全局性大會，全面完成了辦會和服務工作。承辦了局系統(tǒng)水利宣傳和公務寫作培訓班，從聯(lián)系辦會地點、落實培訓人員、準備培訓教材、邀請授課老師、保證培訓效果、安排食宿、控制會議預算等方面，嚴格管理，勤儉節(jié)約，做到了領導滿意、參會人員滿意。三是人事管理工作規(guī)范。認真做好局系統(tǒng)考核工作，及時準確辦理工資晉級、人員上編、人員調動、退休等工資變動，完成了機關公務員工資和津補貼調整工作，足額繳納各類社會保險金和住房公積金，及時發(fā)放了高溫補貼和取暖費，兌現(xiàn)了公車改革補貼兌付，協(xié)商解決了原建設局部分職工工資和津補貼補發(fā)等。四是固定資產管理嚴格。嚴格執(zhí)行國家經(jīng)濟法規(guī)和有關財務紀律，認真做好局機關辦公用品采購、登記、配發(fā)等工作。添臵了辦公桌椅，文件柜，更換了部分房間老舊空調，改善了機關辦公條件。給機關辦公室安裝了一批安全門，提高了機關財務的安全性。根據(jù)國家新出臺的辦公面積控制標準，對部分辦公室進行了改造和調整，沒有出現(xiàn)超標的違規(guī)問題。五是安全管理常抓不懈。嚴格安全工作責任制，做到了安全工作領導牽頭、專人負責。建立機關24小時應急值班制度，加強了節(jié)假日及夜間值班。嚴格公務用車調度管理審批程序，做到了不符合規(guī)定的一律不派。加強駕駛員安全繼續(xù)教育，做到了準時出車、安全行車。加強對局直單位安全工作監(jiān)督檢查，今年局系統(tǒng)沒有發(fā)生水、電、盜等安全責任事故。六是后勤保障服務有力。加強公文管理，文件印發(fā)合規(guī)，公文傳閱及時、辦理高效。機關水、電、公務電話管理細致嚴格，確保了機關辦公用水、用電安全和通訊順暢。“三公經(jīng)費”管理規(guī)范。公務接待審批嚴格，廉政灶管理規(guī)范。機要文件專人送閱，作到了事不過夜。檔案清查嚴格有序，遺漏的資料正 在補充完善。組隊參加了廳直系統(tǒng)職工運動會，做好服務及保障工作。參與了定邊現(xiàn)狀移交、重點工程檢查等大項工作。完成各類文件材料逾20萬字，從方方面面反映了我局工作開展情況。七是老干部服務熱情到位。從政治上、生活上關心退休老干部，每人征訂一份老年報刊，每年組織一次身體健康檢查，春節(jié)前為每位退休老干部送去米面油和糖果等慰問品、邀請老干部為職工寫春聯(lián)，生病時主動探望并幫助解決一些困難。八是認真落實政務公開。按照局長批示，對局網(wǎng)站進行了局部改版。一年來我局在建管新聞、東莊動態(tài)、重點工程、水事縱橫、工作簡報、局直單位、黨的建設、建管風采、通知公告等欄目發(fā)布各類信息近300篇，向社會公眾及時公布我局各項工作重大進展，反映了全局工作的方方面面，營造了良好的輿論氛圍，局網(wǎng)站順利通過了國務院組織的全國網(wǎng)站普查。九是重視信訪維穩(wěn)工作。重視職工意見，傾聽職工心聲。按期答復了2封局直單位職工實名反映信，寫信職工滿意，沒有出現(xiàn)重復或不滿意越級反映的情況。積極與省編辦、省人社廳匯報溝通，協(xié)商解決事業(yè)單位機構改革遺留問題。積極向廳人事處匯報我局班子建設和干部隊伍建設中存在的突出問題。十是督查督辦落到實處。認真做好對省廳和我局重大決策、會議、文件執(zhí)行的督查，以及領導交辦事項的督辦，沒有出現(xiàn)脫節(jié)遺漏現(xiàn)象。對工作會安排部署和落實黨風廉政建設責任制要求，按照領導分工進行分解，明確牽頭領導、承辦單位，提出具體措施和完成時限。主動收集匯總，為領導及時掌握情況、科學決策和指導工作提供依據(jù)。全年共收文296份，印發(fā)各類78份、紀要12期，保障了機關正常秩序。十一是黨建工作扎實開展。起草了印發(fā)了《2015年中心組學習計劃》，開展處級以上領導干部學習總書記來陜重要講話學習培訓活動，收集整理領導干部的學習體會并匯編成冊。嚴格黨內組織生活，黨員領導干部帶頭參加“三會一課”、過好雙重組織生活。在機關第一黨支部開展了黨員管理積分制管理試點。扎實細致做好黨務統(tǒng)計工作，按期完成黨務信息統(tǒng)計工作。黨費收繳及時，管理規(guī)范，適時公開，足額上解。做好黨員發(fā)展工作，報廳機關黨委批準，接收了3名預備黨員。十二是廉政建設扎實有效。深入貫徹落實中省紀委五次全會和全省水利系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神，簽訂了廉政建設責任書，開展了“廉政宣傳教育月”活動，落實了“兩個責任”。為處以上干部配發(fā)了《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》。重視“節(jié)日反腐”，節(jié)前通知、節(jié)日期間抽查、節(jié)后及時報告，沒有發(fā)現(xiàn)違反“八項規(guī)定”和“四風”問題的違規(guī)行為。及時組織填報了領導干部個人事項報告。組織局監(jiān)理公司、誠信達咨詢公司新選聘中層干部進行了廉政知識考試。參加了省委黨校舉辦的落實“兩個責任”專題學習。十三是實現(xiàn)階段改革目標。認真學習黨的十八屆三中和省委十二屆六次全會精神，組織了“認識新常態(tài)，適應新常態(tài)，引領新常態(tài)，促進局跨越式發(fā)展”學習討論活動，凝聚了共識，統(tǒng)一了思想。我局事業(yè)單位分類改革被批準為公益一類，完成了局機關公車改革，確保了機要通信和應急公務用車。十四是重視科技推廣應用。印發(fā)了《關于開展水利科技工作的通知》。加強傳真機、打印機、電腦等現(xiàn)代辦公設備的配備維護，提高了局機關科技辦公水平。三、保持廉潔自律，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，以上率下甘做表率1．按照黨風廉政建設責任制要求，作為部門負責人，我是辦公室黨風廉政建設第一責任人。因此，我堅持身體力行，做好全盤工作安排，抓好重要工作，督辦重大問題，協(xié)調重點環(huán)節(jié)。按照分工負責原則，把辦公室工作分解到兩個處室負責人、四個具體崗位，層層抓好分解落實。一是抓政治思想教育、抓組織協(xié)調、抓任務督辦，著力提升部門執(zhí)行力。二是把黨風廉政建設責任制要求落實在局領導的各種講稿中，落實在局《重點工作任務分工意見》、《黨委中心組學習計劃》和《反腐倡廉目標責任一覽表》等各類文件中，落實了“一崗雙責”、“兩個責任”和“五個一”要求。三是組織簽訂了局黨風廉政建設責任制任務書和局系統(tǒng)黨員領導干部廉政承諾書，落實了黨委對黨風廉政建設的主體責任和紀委對黨風廉政建設的監(jiān)督責任，夯實了各處室各部門“一把手”對黨風廉政建設的第一責任人責任。四是及時向局主要領導、局紀委領導匯報，與辦公室紀檢監(jiān)察干部討論分工細節(jié)問題，確保與中省紀委精神一致，確保了責任分工不留漏洞。五是在辦公室內部會議上逢會 強調嚴格工作程序、強調廉潔勤政，做到了警鐘長鳴。內辦公室同志及我本人沒有不廉潔行為。2．嚴格貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，反對鋪張浪費，倡導勤儉節(jié)約。一是牢固樹立節(jié)約觀點。堅持從自身做起、從點滴做起，帶動辦公室同志養(yǎng)成節(jié)約低碳的工作和生活習慣，用實際行動做厲行節(jié)約的表率。二是充分利用網(wǎng)絡科技。通過郵箱、、拷貝等方式傳送普通文字資料，減少紙張浪費。三是注重日常節(jié)儉行為養(yǎng)成。做到了人走關燈、關水、關電腦、關空調，杜絕“跑、冒、滴、漏”浪費現(xiàn)象發(fā)生。四是嚴格公務用車程序。誰用車誰申請，部門領導、分管領導、主管領導逐級審批，專人登記調配，杜絕了公車私用和公車私開現(xiàn)象。五是嚴格執(zhí)行局公務接待制度，一般性接待都在廉政灶，廉政灶安排不下的嚴格控制標準和配餐人數(shù)，杜絕“舌尖上的浪費”。六是健全廉政機制，改進工作作風，今年局機關出臺四項制度，進一步提升了機關規(guī)范化、制度化、標準化管理水平。七是嚴格出差審批，今年辦公室沒有安排出省學習培訓和省內 “高價”培訓。八是辦公室工作人員外派公差嚴格控制時間，嚴格經(jīng)費審批，堅決杜絕“穿上馬甲”的公款旅游現(xiàn)象。九是嚴格執(zhí)行中央關于規(guī)范公務員津貼補貼問題的《通知》精神，按照省總工會文件精神，按照省總工會文件精神落實節(jié)日福利津貼。十是辦公室涉及經(jīng)費使用的工作，嚴格執(zhí)行局財務管理辦法，堅持現(xiàn)金不過手，沒有私設“小金庫”違規(guī)行為。今年辦公室同志沒有婚喪嫁娶情況。3．認真學習貫徹《領導干部廉潔從政若干準則》，深刻領會深刻，作讓黨放心群眾放心的好干部。自《廉政準則》頒布以來，我通過自學、參加一支部專題學習、看相關報道、聽專家輔導、與同事交流等多種方式，不斷豐富學習內容，加深對《廉政準則》的理解和體會，撰寫了詳細的學習筆記和心得體會論文。原原本本學習了《廉政準則》總則和三章十八條，精細研讀“八個禁止”和“五十二個不準”，查閱解讀和典型案例剖析資料，使我對清正廉潔有了更深的認識。按照《廉政準則》要求，凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己堅決不做。堂堂正正做人，清清白白做事，公正廉明用權，在工作生活中為辦公室同志帶好頭、領好隊。對照《貫徹準則》第一章第一條的“六不準”，自己沒有利用職權職務上的影響謀取不正當利益。在履行崗位職責中，沒有權利尋租行為。第一章第二條的“六不準”，自己沒有私自從事盈利性活動的問題。偶有買賣股票交易，在個人報告事項上有報備。第一章第三條的“八不準”，自己沒有違反行為。偶有利用節(jié)假日時間進行戶外登山活動。第一章第四條的“八不準”，沒有違反《干部選拔任用條例》的行為。今年局機關沒有調整科級干部。第一章第五條的“八不準”，我的愛人在華陰檢察院工作，兒子在北京兵器工業(yè)研究所工作。沒有利用職權和職務上的影 響為親戚朋友或身邊工作人員等特定關系人謀取利益。第一章第六條的“五不準”，按照反腐新常態(tài)要求，沒有違反規(guī)定的頂風作案行為。第一章第七條的“五不準”，沒有違反規(guī)定干預和插手局管項目和局直單位的市場經(jīng)濟活動的謀取私利行為。第一章第八條，認真組織開展“三嚴三實”專題教育，嚴格按照要求參加學習、調研、專題研討和撰寫學習心得，在局領導的支持下，妥善解決了一些熱點難點問題，職工滿意度高。今年家里沒有婚喪嫁娶等事宜，沒有借機斂財?shù)男袨椤Ｒ荒陙恚k公室雖然取得了一定的成績，但距局班子和全體干部的期望仍有一些差距，一是因為考核獎金的問題，機關干部隊伍精神有所懈怠。二是辦公室人員都是身兼數(shù)職，日常工作繁雜，在推動工作方面疲于應付、創(chuàng)新不夠。三是工作作風還不過硬。需要我們在今后的工作中努力加以改進和加強。新的一年，我們有信心在局班子的堅強領導下，在方方面面的大力支持和緊密配合下，辦公室的各會更近一步，我們將努力加以改進，為全局中心工作順利開展提供堅實的基礎保障。以上報告，請批評指正。