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車間安全生產獎罰制度(試行)-資料下載頁

2025-10-12 03:38本頁面

　　

【正文】及上班時睡覺打瞌睡者，罰款10元/次。上班時間干私活、看書、玩手機等一切與工作無關的事情罰款10元/次。上班時間喝酒、賭博一經發現，罰款100元/次。工作時間不得擅自離崗出廠，有特殊情況必須經車間領導批準簽出門證，方可出廠。違者罰款50元/次。上班時間杜絕事故發生，嚴守安全生產操作規程，違者罰款100元/次。上班時間杜絕無理取鬧、打架斗毆，有此現象造成受傷者，責任自負，休假一律按事假處理（為公司利益除外）。車間班組負責現場環境衛生，衛生區不合格的班組，罰款10元/次。交接班銜接不及時，耽誤生產罰款50元/次，未按規定檢查驗收、紀錄不實者罰款20元/次。1無正當理由拒絕車間領導指示、不服從班組管理、頂撞領導的、一律交給生產部處理。1完成公司交辦的其他工作，違紀違規按公司規定處理。本制度暫行，根據執行情況不斷完善。2011年8月14日第五篇：車間獎罰制度車間獎罰制度遵守公司規章制度，上班期間遲到、早退者，一次罰款10元，遲到三次按曠工處理。曠工：未請假者和未得到主管同意者，曠工一天扣三天工資，一月內曠工三天扣完9天工資后作開除處理。無故脫崗、串崗、離崗、生產現場內追趕打鬧者罰款20—50元（特別是班組負責人無故脫產、擅自脫離生產現場者，罰款50—100元，造成嚴重后果的，加倍罰款并追究相關責任）。對班組員工脫離時間較長者，且造成嚴重后果的，一次罰款50元。、不遵守勞動紀律，在車間內大聲喧嘩、聊天、吃零食者，一次罰款50元。在車間內不服同管理者，不遵守規章制度者（包括著裝、衛生等）不服從組織協調一次罰款20—100元。、違規操作設備造成損失者一次罰款50元；對設備、人員造成嚴重后果的，視情節嚴重情況對操作員、班組長、及相關負責人做出相應處罰，因生產工藝不明確，擅自生產導致重大損失者，一次罰款2001000 元，工資降級車間主管受連帶責任。車間生產報表、各種現場記錄未及時填寫者，罰負責人、當事人20元。、車間內標示物不明確或未標示的，罰車間主管20元。車間報表在審核過程中未審核出錯誤者、上報者各罰20元。1對故意浪費原物料者每次罰款50—100元。1對在生產過程中產生的附屬產品不按規格分類擺放、擺放不到規定的地點的、亂擺亂放，車間對班長及本組人員各罰20元。1對生產所用工具未按要求放到指定位置（工具架）且工具清理不干凈的，對本班所有人員處20元罰款。1對所有工具不愛惜者（正常損耗除外），造成損害的按本工具價格的雙倍罰款。1生產過程中，對所用包裝物不按類別擺放、不愛惜包裝物料（例如大小紙箱和塑料內袋的超額損耗），根據績效考核辦法，對本班人員各罰款20元。1生產過程中發現產品質量不符合要求，知情不報、瞞報，對負責本次包裝的所有人員處30元罰款，1生產過程中不按要求包裝，造成產品裸露、包裝粗糙，對本班組處50元罰款。1對產品入庫未填寫《產品入庫標示》、填寫不清楚的，對本班組負責人20元罰款。1車間老員工對新員工或實習生有排斥，或散布謠言的，一經查實，扣罰其半月工資。在工作中存在心態不正，故意破壞產品、產品品質，無故制造同事之間矛盾，破壞和諧工作環境，致使工作無法正常開展，一經查明，且造成嚴重后果的給予開除處分并扣發半個月工資。2在工作中存在心態不正，故意破壞產品、產品品質的，責任人罰款100元，造成嚴重后果的給予開除處分并扣發半管控文件嚴禁復制個月工資。2發貨之后客戶反映產品質量存在問題的，如果是產品品質可控的，對生產該批次的班組根據具體情況實施處罰30100元。2上班時間喝酒吸煙者罰款100—200元。獎勵條例在生產過程中發現異常現象采取補救措施挽回公司損失的，視情況獎勵100—200元。對公司提出合理化建議被采納者視情況獎勵50—200元。工作中任勞任怨、工作積極、得到同事及領導一致好評的，獎勵50—100元。超前完成生產任務的集體獎勵100—500元（根據具體情況）。管控文件嚴禁復制

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