鞍山小學治庸問責實施方案-資料下載頁

　　

【正文】 召開專題民主生活會。各級黨組織要分別召開一次領導班子專題民主生活會和黨員生活會，廣泛開展批評和自我批評，著力解決領導班子和黨員精神不振、工作平庸、能力弱化、作風漂浮、紀律松懈等問題，深刻剖析原因，嚴肅 問責追責，提出整改措施，促進治庸問責工作的深化。形成整改報告。自查自糾中找出的突出問題，要敢于揭短亮丑，直面問題，觸及矛盾。加強理性思辨，去粗取精，去偽存真，找出帶根本性、規律性的問題，深刻剖析問題形成的根源，分析其影響與危害，結合工作實際，提出切實可行的整改措施，形成專題整改報告。（三）督查問責（12月1日12月10日）XXXX治庸問責工作領導小組辦公室將采取監督檢查、調查核實、責任追究等方式，對本公司在“庸懶散軟”等方面存在的突出問題，全面開展督查問責。監督檢查。XXXX公司將對各部門、各子公司以及各控股公司進行督促檢查。調查核實。對一般性的問題，要進行登記統計，認真進行梳理歸類，及時匯總上報；對較嚴重的問題，采取督辦方式進行落實。責任追究。對監督檢查中發現和核實的問題，視其情節輕重和影響程度，一律予以責任追究。（四）總結提高（12月11日12月31日）各部門、子公司、控股公司要全面總結開展治庸問責工作的情況，進一步規范和完善相關制度，建立健全治庸問責工作的長效機制。建立完善機制。各部門、子公司、控股子公司要把 “治庸問責“工作和廉潔風險防控工作、安全生產等工作結合起來、結合公司的工作目標，進一步健立健全各類規章制度。及時上報總結。各單位要對治庸問責工作開展情況進行全面總結，并形成書面材料，于12月28日前XXXX公司治庸問責工作領導小組辦公室。本公司將形成工作總結上報給集團公司。八、工作要求各部門、各子公司、控股公司要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，把治庸問責工作作為當前的一項重要任務，統一思想，精心組織，狠抓落實。（一）統一思想，提高認識。根據上級黨委要求，強力推進治庸問責工作，是加強黨員干部能力作風建設、優化發展環境、加快XX事業發展的重要舉措。各部門、各子公司、控股公司必須把治庸問責工作列入重要議事日程，主要領導親自抓、負總責，確保領導力量到位、落實措施到位、工作責任到位。（二）統籌推進，協調發展。要科學謀劃，突出特色，注重實效，把治庸問責工作與創先爭優活動結合起來，與創建文明單位結合起來，與廉政建設結合起來，與實現公司跨越式發展結合起來，與全面完成各項目標任務結合起來，統籌推進，協調發展，做到“兩手抓、兩不誤”。（三）廣泛宣傳，營造氛圍。要堅持面向基層和群眾，開門治庸問責，主動接受群眾監督。及時宣傳在轉型升級、改革發展、轉變工作作風、服務基層群眾方面表現突出的先進典型，同時，要增強自我約束意識，展示行業風采，營造治庸問責的濃厚氛圍。第五篇：治庸問責實施方案黨政辦文〔2011〕68號關于印發《關于在社區開展治庸問責，提升執行能力，提高服務效率活動的實施方案》的通知各小區黨支部，小區辦公室：經社區黨委同意，現將《關于在社區開展治庸問責，提升執行能力，提高服務效率活動的實施方案》印發給你們，請認真組織實施。大橋路社區居委會辦公室2011年9月28日二、目標任務 通過開展治庸問責專項活動，進一步促使黨員干部提振精神、真抓實干、勇于擔當、創先爭優，始終保持昂揚向上的銳氣、敢為人先的勇氣、朝氣蓬勃的士氣，真正做到治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治軟鼓干勁。——治庸提能力。重點整治在其位不謀其政，不思進取，缺乏事業心和責任感；理想信念淡薄，大局意識和政治敏感性不強，團結協作精神不強，集體榮譽感差；對待上級和領導班子作出的決策部署落實不力，無所作為；業務不精，作風不扎實，履行崗位職責或獨立完成工作能力差；對待工作崗位職責認識不清，膽小怕事，不敢擔當責任，完不成任務或完成任務質量不高等方面的問題。切實提高黨員干部正確執行政策、搶抓發展機遇、善做群眾工作的能力。——治懶增效率。重點整治對領導作出的決定、安排的工作不聞不問、消極抵觸；平時不注重學習，不注重研究；不講究工作效率，不及時、不認真完成日常工作，得過且過，應付了事；不改進工作方式、方法，工作憑經驗，辦事老一套，墨守成規，因循守舊；不能正確看待個人得失，牢騷滿腹，消極懈怠等現象。激發黨員干部工作熱情和創業激情，增強工作主動性和創造性，列宣傳報道、開展一次優化環境“回頭看”、開展一次集中排查整改活動、查處一批反面典型、組織一次主題活動、健全一批規章制度、形成一篇綜合分析報告）要求，堅持把思想教育、問題整改、責任追究、樹立典型、完善機制貫穿工作始終，突出抓好宣傳發動、自查整改、督查問責、總結提高四個環節。（一）宣傳發動（9月28—9月30日）召開動員會議。9月下旬召開動員大會，對社區治庸問責工作進行動員部署。社區及時召開動員會，認真貫徹傳達辦事處治庸問責工作部署，加強檢查督辦，做到黨員干部全員參與、全程參與。制定工作方案。社區結合實際，制定工作方案，成立工作專班，出臺工作措施，明確責任分工。工作方案于10月10日前報辦事處治庸問責辦公室。組織專題學習。組織開展專題學習，重點學習胡錦濤總書記“七一”重要講話、州、市、辦主要領導在治庸問責工作動員會上的講話精神，對黨員干部進行愛崗敬業教育、黨性黨風黨紀教育、正面教育和反面警示教育，為開展治庸問責活動奠定思想基礎。開展專題討論。以“建設試驗區，我們怎么辦”、“推進仙剖析原因，明確責任，提出整改措施和下一步工作打算。開展公開承諾活動。將查找的主要問題及整改措施進行公開承諾，通過媒體、網站、黨務、政務公開欄、電子顯示屏等多種方式向社會公示，主動接受群眾監督。抓好正反典型。注重發現和挖掘一批先進典型，弘揚正氣，同時，由辦公室牽頭負責，采取集中檢查、專班暗訪等方式，大膽揭露和曝光一批反面典型，查處一批“庸懶散軟”反面典型，鞭策后進，形成正確的輿論導向，營造良好的工作氛圍。形成整改報告。將自查自糾的突出問題及整改措施形成整改報告于10月31日前報辦事處治庸問責辦公室。（三）督查問責（11月1日—12月15日）明查暗訪。把明查暗訪作為查找問題、促進整改的重要手段。不定期對各小區尤其是窗口單位和服務崗位干部作風、執行工作制度、完成工作目標任務等情況進行檢查。調查核實。對群眾反映和查找的問題進行梳理歸類，組織力量集中時間調查核實，做到事事有回音、件件有著落。嚴格責任追究。對檢查中發現和查實的問題，視其情節輕重和影響程度，按照有關紀律要求和干部管理權限進行問責追責。法。（三）堅持統籌推進。要把治庸問責工作與正在開展的各項工作結合起來，用治庸問責的成效推動重點工作，檢驗重點工作，統籌安排當前工作。要與深入推進創先爭優、創建學習型機關、“兩提高兩滿意”等活動有機結合起來，與推進轄區經濟發展、保障和改善民生工作結合起來，與做好機關文明單位創建工作結合起來，確保治庸問責工作在轉變作風、提高效能、服務發展、改善民生上取得實實在在的成效。主題詞：作風建設 治庸問責 方案 通知大橋路社區居委2011年9日28日印發