爭先創優活動實施方案定稿-資料下載頁

　　

【正文】 效，使人人有進步，班班都合格，讓家長滿意，社會認可。德育處2012年2月11日第五篇：爭先創優活動實施方案爭先創優活動實施方案為深入學習貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，進一步提高人事部門自身建設水平，根據全市人事系統“爭先創優”工作會議的安排部署，結合我所實際，特制定本方案。一、指導思想和目標（一）指導思想堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，以“工作爭先、服務爭先、業績爭先”為目標，以培養“學習優、作風優、素質優”人事干部隊伍為重點，扎實有效開展“爭先創優”活動。以良好的精神狀態和卓有成效的工作，與時俱進，開拓創新，努力開創人事工作新局面，為我區全面建設小康社會提供堅強的人事人才保證。（二）目標把所領導班子建設成為政治立場堅定、工作作風務實、堅持民主集中制、廉潔勤政、有凝聚力、戰斗力的領導集體和學習好、團結好、作風好、紀律好、政績好的領導班子。建設一支政治可靠、素質優良、業務精湛、作風過硬、進取心強的人事干部隊伍。各項綠化工程、管理工作任務按時保質保量全面完成。重點工作有創新，出經驗，出成果；單項工作有特色結合我縣實施生態優先戰略目標，把我縣園林綠化推上一個新高度，優化我縣生態綠化環境。黨風廉政建設制度健全，措施得力，所內無違紀違法案件。不斷完善政務公開的措施、方法和內容，創新和拓寬服務方式。文明創建工作有長短期規劃、有具體創建措施、有豐富多彩的創建活動。所內各項管理制度規范、健全。不出現違反干部工作紀律現象，不出現損害群眾利益的行為，財務管理符合規定要求，不發生綜合治理一票否決現象。改善辦公條件，美化辦公環境，全面提高服務水平。二、方法與措施（一）抓學習，強素質。以創建全區學習型機關示范點為契機，堅持集中學習與分散學習、自學與培訓相結合的學習制度，構筑終身學習理念，全面提高整體素質。一是加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領和各項方針政策的學習，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實黨的十七大精神，不斷提高理論水平和思想政治水平。加強各項綠化業務知識學習，熟練掌握綠化工作政策法規，不斷提高業務水平和工作能力。加強經濟、科技、法律及新知識的學習，不斷提高依法行政水平和工作創新能力。二是全體干部要堅持周五集中學習制度，通過舉辦演講比賽、討論交流、專題講座等靈活多樣的形式，集中輔導干部學習，增強全體干部的學習興趣。分散學習由各科室自行組織，每星期集中進行一次討論交流。為了檢驗學習成果，達到互相學習、共同提高的目的；三是全體干部理論學習要有學習筆記，業務知識學習要有研討文章。四是所領導班子成員要針對當前綠化工作的熱點、難點問題，開展專題調研活動，調研次數每年不少于2次。五是鼓勵干部崗位自學成才，全所50歲以下干部要積極參加函授、自修教育學習。與此同時，開展各類短期培訓，組織全體干部進行計算機培訓，使全體干部掌握基本的上機操作知識；經常舉辦50歲以下干部普通話培訓，進一步提高干部語言表達水準；舉辦業務知識講座，全面提高業務水平。六是加強思想政治工作，充分調動全體干部的積極性和創造性。把思想政治工作貫穿于“爭先創優”活動的始終，堅持以人為本，實施塑造形象育人工程，從思想教育入手，從調動人的積極因素方面引導，及時樹立爭創活動中涌現出來的先進典型。在所內開展“學先進、比貢獻、創一流”的競賽活動和“先進科室”評比活動，積極參與區直部門和上級業務主管部門的各種評比競賽活動，在局內真正形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，樹立人事干部奮發有為的新形象。（二）抓管理，樹形象。一是按照“學習好、團結好、作風好、紀律好、政績好”的要求，高標準建設所領導班子。二是堅持民主集中制，增強凝聚力。堅持集體領導下的分工負責制，充分發揮所領導班子每一個成員的積極性和創造性，不斷增強領導班子的團結。所領導班子成員要以新時期領導干部優秀代表沈浩同志為榜樣，發揚艱苦奮斗的優良傳統，牢記全心全意為人民服務的宗旨，不斷提高公仆意識和服務水平。三是繼續深入開展文明創建活動，不斷提高創建水平。按照全市創先爭優活動的統一部署和要求，以更高的目標開展創先爭優活動。四是切實抓好黨風廉政建設。牢固樹立廉政意識，搞好警示教育，嚴格執行各級關于廉潔自律的有關規定，認真落實黨風廉政建設責任制。堅持公開辦事制度，對社會關注、群眾關心的熱點工作充分利用媒體、網絡等有效手段向社會公開，自覺接受組織監督、群眾監督和輿論監督。主動接受社會監督。五是強化內部管理約束機制，扎實推進機關思想作風建設。嚴格執行“收支兩條線”管理，按政府采購要求購置辦公設施及用品。六是加大硬件投入，營造良好的服務環境。積極創造條件、量力而行，逐步改善辦公條件、辦公環境，增強服務功能。關心局內干部職工生活，盡力解決關系局內干部職工切身利益的實際問題，為干部職工創造一個良好的工作和生活環境。（三）抓創新，創佳績。一是以實施人才強區戰略總攬全局，全面完成各項綠化工作任務，要通過“爭先創優”活動，以高層次人才引進為龍頭，加快專業技術人員隊伍建設步伐，更好地服務全區經濟社會的全面發展和進步。二是與時俱進，加大人事人才工作創新力度。緊密結合我縣經濟發展的要求，為全區產業結構調整，經濟發展，提供服務。三是堅持服務群眾、服務基層，進一步提高服務水平。按照市區關于行風建設和優化經濟發展環境的要求，進一步公開、簡化辦事程序，優化內部職能，提高工作效率。推行政務公開，采取各種有效形式公開辦事政策、公開辦事程序、公開辦事結果、公開收費標準，實行陽光操作。堅持信訪接待制度，傾聽群眾呼聲，努力為群眾辦實事、辦好事。堅持文明辦公，推行首問責任制、限時辦結制、責任追究制、服務承諾制、社會公示制，不斷提高服務質量。三、組織保障加強領導，確保活動效果。將“爭先創優”活動作為一項長期的事關全局的戰略任務，納入重要議事日程。成立所“爭先創優”活動領導小組，在整個創建活動中，負責爭創活動的全面工作，定期對爭創活動的進展情況進行檢查督促，及時解決活動中遇到的困難和問題，確保爭創活動收到實效。建立激勵機制，增強爭創動力。以“工作爭先、服務爭先、業績爭先”為目標，以培養“學習優、作風優、素質優”干部隊伍為重點，建立激勵機制。廣泛開展各類業務技能競賽、政策法規知識競賽；從建立健全崗位目標責任制入手，建立考勤、考核、獎勵等配套制度；建立競爭機制，對于勤于學習、善于學習、作風扎實、工作勇于創新、業績突出的，要及時予以表彰和重用。加強輿論引導，注重培養典型。加強對爭創活動的宣傳，引導全體干部適應時代發展要求，更新思想觀念，樹立終身學習的理念，勤于學習，善于學習，在學習楷模的基礎上，樹立本所的學習典范