學院黨代會工作報告-資料下載頁

　　

【正文】 任期目標責任制；著力提高管理干部隊伍的思想理論水平、政策水平和業務能力，提高整體素質，建立一支能夠適應醫院加快發展需要的管理干部隊伍。（六）注重質量，規范管理，做好臨床教學及迎評工作 加強教學內涵建設，提高教學質量。建設一支師德高尚、業務精湛、學術水平較高、教學能力較強的教師隊伍，采取措施，優化師資隊伍結構，建立并完善科學合理的研究生導師遴選和考核制度。完善臨床技能培訓中心功能，逐步建成模擬醫院。抓好專業建設，優化學科專業結構、人才培養方案和課程體系，嚴格按照教學大綱和實習大綱的要求完成教學計劃，探索考試方法改革，鼓勵教師積極進行教學改革和教學研究課題的申報。強化教學管理，建立有效的教學質量監控機制。健全教學管理規章制度，通過教學制度建設和落實，規范教學行為。成立專職的學生管理隊伍，把學生管理納入正規化管理軌道。建立臨床教學質量的保證、監控和評估機制，形成大學、臨床學院、教研室三級教學質量評估管理體系，定期對臨床教學工作進行檢查和評價，為教學評估打下良好的基礎。（七）著眼未來，主動聯絡，積極開展對外交流與合作 要加強國際間的交流與合作，不斷拓寬對外交流渠道。繼續開展多形式、全方位、深層次的中醫藥領域的國際合作，進行高水平的理論探討、臨床研究及新藥開發，爭取與更多的國家和地區建立技術協作和學術交流關系。聘請擁有高水平醫療技術的國家和地區的專家來我院講學、手術示范和疑難病例討論；把醫院的優秀人才選送到國外進修學習，積極引進和開展與國際同步的醫療新技術、新項目；積極承辦或組織國內國際大型學術交流會，促進我院與外界的交流，促進醫、教、研水平的提高。選派我院專家赴國外講學或行醫，吸引更多的國外學者、學生前來學習中醫藥理論與技術，提高我院在國際上的地位和聲望，擴大醫院的知名度。(八)以人為本，和諧發展，創建優秀的醫院文化醫院文化建設要樹立鮮明的醫院精神、引導正確的價值取向、創造規范的職業準則、確立良好的行業形象。提倡個人自我價值的實現與團隊精神的結合，建立醫院整體利益至高無上的信念，鑄造我們自己的文化、品牌和精神。建立一套切實有效的醫院發展與職工切身利益緊密聯系的體系和制度，在醫院實力持續增長和國有資產保值、增值的前提下，確保職工得到實實在在的利益，充分調動職工的主動性、積極性和創造性，努力塑造良好的工作氛圍，突出職工的智慧、思想、道德、精神等因素在醫院管理中的重要地位，以文化力促進戰斗力、競爭力，提高醫院的內涵質量，進而推動醫院健康發展。樹立以病人為中心的服務理念，用醫院文化鑄造人性化服務品牌。在以人為本的文化氛圍內，實行滿意醫療服務，大力推行親情化、人性化服務，逐步實現醫療服務由粗略服務向精細服務，普遍性服務向個性化服務轉化，利用文化推動醫患關系的和諧。具有強勢品牌的醫院是醫療市場的主導者，我們要注重誠信服務，文明行醫，追求完美，精益求精，珍惜并努力打造 “山東省中醫院”的優良品牌，進一步提升“山東省中醫院” 的品牌影響力。四、按照“三個代表”重要思想的要求，加強黨的建設切實加強黨的建設，是搞好醫院各項工作的前提和關鍵，對于促進醫院更快更好地發展具有重大而深遠的意義。(一)加強思想建設，提高黨員干部的思想***素質結合建立保持***員先進性長效機制，用“三個代表”重要思想武裝黨員干部，提高學習實踐“三個代表” 重要思想的自覺性。深入學習十六屆五中全會精神和***同志一系列重要講話，發揚理論聯系實際的學風，緊密聯系我國改革開放的偉大實踐，聯系醫療衛生工作的實際，增強學習的針對性和實效性。促進黨員干部樹立全面、協調、可持續的發展觀，辦實事、重實際、求實效的政績觀，人才資源是第一資源、以人為本的人才觀，權為民所用、情為民所系、利為民所謀的群眾觀，切實提高黨員干部的***敏銳性和***鑒別力，增強工作的原則性、預見性和創造性。努力探索新形勢下思想***工作的規律，堅定醫護員工的***理想信念，激發愛國主義熱情，增強集體主義觀念，發揚艱苦奮斗精神。堅持把思想***工作同解決實際問題相結合，提高思想***工作的實效性。加強和改善對統戰工作的領導，重視民主黨派及黨外人士在民主監督、民主管理中的作用。發揮工會聯系群眾的橋梁作用，完善以職代會為基本形式的民主管理制度，維護好職工的合法權益認真落實離退休老同志的***生活待遇，發揮好老同志的優勢和作用。(二)加強組織建設，增強凝聚力、戰斗力和創造力堅持民主集中制度，正確處理黨政之間、班子成員之間、上下級之間的關系。堅持和完善黨委領導下的院長負責制，發揮好黨委的領導核心作用、院長在依法行政中的指揮作用，維護班子團結，增強凝聚力、戰斗力和創造力。充分發揮黨總支的***核心作用，堅決貫徹落實院黨委和行政的決定，創造性地開展工作。各級黨組織要按期召開民主生活會，正確地運用批評與自我批評的武器開展積極的思想斗爭，增強解決自身問題的能力。堅持黨管干部的原則，推進干部工作的科學化、民主化、制度化。深化干部競聘改革，建立能上能下的干部管理制度；完善干部考核制度，落實干部崗位責任制；健全干部監督制度，實行責任追究制，以改進工作作風，提高管理水平為重點，加強干部培訓工作，努力培養一支***素質高、管理能力強、銳意進取、無私奉獻的干部隊伍。加強基層組織建設。堅持和完善“三會一課”、黨員匯報思想、黨員聯系群眾制度，使基層組織工作制度化、規范化，更好地發揮戰斗堡壘作用。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的”方針，認真做好黨員的發展工作。進一步加強和改進對黨員的教育管理，使之更好地發揮先鋒模范作用。”(三)加強黨的作風建設，提高廉潔奉公、敬業為民的自覺性 各級黨組織和黨員干部要從保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政地位的高度上充分認識黨風廉政建設的重大意義，以樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀為基本要求，以增強黨性意識和法規觀念為目的，進一步加強黨風廉政教育，提高黨員干部自重、自省、自警、自勵、自律的自覺性。全面貫徹落實《中國***黨內監督條例》和《中國***紀律處分條例》，嚴格落實黨風廉政建設責任制。進一步完善權力運行和監督機制，加強對干部的組織監督；堅持和完善基建、設備、藥品公開招標、內部審計制度，積極穩妥地推進院務公開，強化群眾監督。院級領導班子和管理部門的黨員干部要牢固樹立求真務實的作風，強化為醫、教、研一線和醫護員工服務的意識，深入實際調查研究，本著對黨和國家、對醫院和醫護員工高度負責的態度，解決好關系醫院改革、發展、穩定的全局和廣大醫護員工關心的熱點難點問題，堅決克服高高在上、作風漂浮、不思進取、無所作為等不良傾向。(四)加強醫德醫風建設，努力構建和諧醫院強化醫德醫風教育，注重教育的針對性、有效性，增強廣大醫務人員自我教育、自我管理、自我約束的自覺性，增強職業責任感和榮譽感。完善各項規章制度，逐步建立醫德醫風建設長效機制，使醫德醫風建設走上制度化、規范化的軌道。以糾正醫藥購銷和醫療服務中收受回扣、“紅包”、“開單提成”、亂收費等不正之風為重點，著力解決老百姓看病難、看病貴等難點、熱點問題，實行標本兼治、糾建并舉的方針，不斷加大從源頭上預防和治理的力度。建立適應醫德醫風內在要求的激勵模式，以榮譽激勵為主導，大力表彰那些德技雙馨、廉潔行醫的優秀醫務人員，樹立忠于職守、愛崗敬業、樂于奉獻的行業新風尚。同志們,回顧過去，我們倍受鼓舞；展望未來，我們深感使命光榮、責任重大。實現山東中醫藥大學附屬醫院的發展是我們義不容辭的歷史責任，全院黨員和廣大職工要緊密團結起來，解放思想、實事求是、與時俱進，發揚“兩創精神”，為建設國內一流的現代化中醫院而努力奮斗！謝謝大家！第四篇：黨代會工作報告搶抓機遇 奮起趕超為建設美麗富裕和諧新征村而努力奮斗——在中國共產黨征村鄉第十七次代表大會上呂柏林（2011年4月20日）各位代表、同志們：中國共產黨征村鄉第十七次代表大會，是我鄉“十二五”規劃開局之年召開的一次大會，是一次承前啟后、繼往開來的重要會議。大會的主題是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹黨的十七大精神，樹立和落實科學發展觀，總結過去，部署未來，凝聚全鄉黨員力量，帶領廣大人民群眾，進一步明確發展思路，搶抓機遇，奮起趕超，為全面構建和諧社會，實現征村鄉新的騰飛而努力奮斗！現在，我代表中共征村鄉第十六屆委員會，向第十七次黨代會作工作報告，請予審議。一、五年來的工作回顧上次黨代會是在2006年4月3日召開的，到現在已有五個年頭。五年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我鄉緊緊抓住發展第一要務，戰略定位準確，發展思路明晰，工作舉措有力，穩步推進“項目建設、新農村建設、民生工程”三項重點工作；順利完成了“十一五”期間各項工作任務，開啟了“十二五”發展新征程，全鄉呈現出人民群眾安居樂業，農村經濟強力推進，社會事業健康發展的良好態勢。⑹投資1000萬元新建了黃荊洲大橋、熏衣大橋、神潭大橋、楊梅遠大橋、華家灣大橋等5座大橋；⑺投資1300萬元完成了熏衣、白沙、吳坪、征村、黃荊洲、洲上等6個村的土理整理；⑻投資230萬元完成了車聯堰東西干渠、長源山水庫、神源山塘、陂坑水庫渠道等水利設施的除險加固；⑼投資3300萬元建設了43個新農村點；⑽投資90萬元對未完成農網改造的地方繼續進行農網改造；⑾投資160萬元新建了車聯、征村、黃荊洲等8個村部； ⑿投資20萬元新建了畜牧站辦公樓； ⒀投資30萬元新建了計生服務所； ⒁投資80萬元新建了聯盛文化活動中心。五年來，完成糧食種植面積6萬畝，新擴低改桑園面積4000余畝，新擴茶園基地820畝，出欄生豬10萬頭；充分整合利用各種項目資金，發動農民群眾投勞投資，新修和改擴建村組公路28公里、硬化公路75公里，整治山塘121口、水庫4座，新建堰壩123處，完成東西干渠防滲2千余米；退耕還林近1000畝，實施農業綜合開發土地整理項目4個，投資規模達1750萬元。集鎮總體規劃已經出臺，集鎮基礎設施進一步完善，征村聯盛文化中心、計生服務大樓即將交付使用，集鎮面積進一步擴大，功能進一步完善，為集鎮建設擴容提質打下了較好基礎。（3）結構調整強力推進，私營經濟發展逐步壯大。五年來，鄉黨委政府始終堅持以“農業增效、農民增收”為目的，大力發展規模種養，培植專業大戶200余戶，種養結構得到調整。我鄉傳統蠶桑產業得到進一步鞏固，首先在穩定現有桑園面積的前提普及。教育事業取得很大進步，教學秩序穩定，教師隊伍素質和教學水平不斷提高，近幾年在鄉鎮級學校升學率排位均靠前。衛生事業穩步推進，投資新建醫院綜合大樓。按照“三清七改五普及”的要求，5年共高標準建設社會主義新農村建設點43個，均順利通過驗收。五年來，第三產業增加值達4000萬元，增長16%。商貿流通持續繁榮，完成社會消費品零售總額近1億元，%。積極推進“家電下鄉”工程。全鄉個體工商業進一步發展壯大。民主法制、文化衛生、廣播電視、人口普查、林業改制等工作均得以穩步開展。（二）抓好思想政治工作，夯實了黨的執政基礎學習至上、思想領先是我們事業成功的法寶，也是征村干部隊伍的智力源泉和精神營養。五年以來，我們把樹好黨風、抓好政風、帶好民風作為首要政治任務，以“三個代表”重要思想和科學發展觀統領全局，綜合運用經濟、政治、法律、行政等手段，全面推進黨的建設新的偉大工程。全力提高黨員干部自身素質，黨委、政府整體合力得到充分發揮，鄉、村干部精神煥發，以卓有成效的工作實績，夯實了黨在農村的執政基礎。（1）加強干部隊伍能力建設，政府職能有新轉變。在抓好黨政班子自身建設的基礎上，以勤政廉政、高效務實為目標，加強了干部隊伍作風建設。全面貫徹實施《行政許可法》、《公務員法》，切實保障依法行政，依法決策，加大行政效能監察力度，著力推進“陽光政務”工程。嚴格執行行政執法責任制、評議考核制和過錯責任追究制，真正把政務工作的重點轉變到了“經濟調節、市場監管、社會管理、公共服務”上來。（2）突出農村基層組織建設，黨的執政水平有新提高。五年來，我們始終堅持執行黨委中心組學習制度和干部學習制度，利用扶貧救濟政策，搞好困難群眾補助資金發放工作。落實優扶、優待、五保政策，讓困難群眾感受黨和政府的溫暖，享受改革與發展的成果。加強法制建設和信訪安全工作，全力維護社會穩定。五年以來，通過普法工作的實施，全民學法、守法、依法維權和政府依法行政的目標初步實現。通過《信訪條例》的貫徹執行，較好地控制了越級上訪和群訪局面，部分老上訪戶的問題得以妥善解決。通過社會治安綜合治理扎實開展，各類違法犯罪活動得到打擊遏制。各位代表，同志們，成績有目共睹，形勢咄咄逼人。在總結經驗，肯定成績的同時，我們也應清醒地看到與縣內先進鄉的差距和不足。主要是：發展的路子不較寬，發展的步伐不較快，無錢辦事現象突出，農業基礎設施薄弱，社會穩定壓力增大，等等。面對這些問題，我們必須認清形勢、理清思路、堅定信心，對今后五年的目標進行全新定位，形成共識。二、站在全局高度，科學謀劃未來五年的宏偉藍圖。各位代表、同志們！立足當前，謀劃長遠。在進入“十二五”的開局之年，我們必須站在戰略高度，以更加敏銳的政治頭腦、更加寬廣的戰略眼光、更加緊迫的歷史責任、更加激昂的發展激情，搶抓機遇，奮起趕超，科學謀劃征村未來五年的宏偉藍圖。首先，要正確看待發展的形勢。展望“十二五”時期，我們既處于“黃金發展期”，又是“矛盾凸顯期”，征村的發展面臨許多重大發展機遇和挑戰。從面臨的機遇來看，作為修水縣城城郊鄉，在承接沿海產業開始向內地轉移，后發趕超步伐將更加緊迫，發展空間將更加廣闊，我鄉的工農業現狀和優厚的資源，無疑是加速發展的催化劑；從面臨的挑戰來看，當前既是化解各類社會目標的提出，既是征村應對周邊日趨激烈競爭的必然選擇，也是我們立足征村看征村，走出征村看征村的現實需要。要實現上述目標任務，必須正確把握六個“牢固樹立”： 一是必須始終牢固樹立項目帶動戰略意識。把項目帶動戰略作為“要務之要務、重點之重點、中心之中心”來抓，堅持以項目促投入、促調整、促發展。二是必須始終牢固樹立科學發展觀。正確處理改革發展穩定的關系，切實做到發展速度和結構、質量、效益相統一，經濟發展和人口、資源、環境相協調，不斷提高發展的質量和水平，努力實現可持續發展。三是必須始終牢固樹立統籌發展理念。堅持統籌發展，在統籌中突破重點，以重點的突破來整合發展要素，集聚發展力量