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工作服采購管理規(guī)定-資料下載頁

2025-10-12 09:42本頁面

　　

【正文】東風雪鐵龍工作制服管理規(guī)定為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步加強規(guī)范化管理，整體提升客戶滿意度，特制定本規(guī)定。一、工作服發(fā)放原則：公司每一年或兩年為非維修人員員工發(fā)放工作制服。每年為維修人員發(fā)放一套夏季維修工作制服，一套春秋維修工作制服。每兩年發(fā)放銷售、服務接待用棉上衣。試用期員工工作服裝按規(guī)定通過試用后辦理入職手續(xù)完畢后即可發(fā)放。二、工作服發(fā)放種類：（一）西裝制服；（二）維修制服；（三）銷售、服務接待用棉上衣三、工作服發(fā)放范圍：（一）西裝制服：公司綜合部、銷售部、服務部、客戶服務部人員，以及服務部服務顧問、精品超市導購人員。（二）維修制服：公司的機電工、鈑金工、噴漆工、洗車工，車隊駕駛?cè)藛T和精品超市裝飾工作人員。（三）：銷售、服務接待用棉上衣公司全體人員（工作需要的）。四、工作服發(fā)放標準：（一）西裝制服包括：藍（黑）色西裝，白色長袖、半袖襯衫。（二）維修制服包括：夏裝、秋冬裝；（三）銷售、服務接待用棉上衣：按廠家要求或公司指定款式的冬用棉上衣一件；五、工作服發(fā)放時間：夏季和春秋季服裝每年6月1日前統(tǒng)計上報和發(fā)放完畢；冬季服裝每年11月1日前統(tǒng)計上報和發(fā)放完畢。六、工作服申請流程：公司綜合部按上述工作服裝發(fā)放有關(guān)規(guī)定，分別于每年5月5日和10月5日前統(tǒng)計完成公司當年應發(fā)放工作服裝的人員、種類、數(shù)量、價格、生產(chǎn)廠家等內(nèi)容，上報公司總經(jīng)理進行核實把關(guān)，經(jīng)董事長批準后，報綜合部備案后進行采購。七、員工著裝要求：（一）所有員工工作時間內(nèi)必須按照公司規(guī)定統(tǒng)一進行著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。未按規(guī)定著裝者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰款責任人50元人民幣，并連帶罰款部門直接主管50元人民幣。（二）著工作服時，應搭配與工作服顏色、款式相當?shù)囊m子和鞋類；鞋子應保持清潔光亮，顏色均統(tǒng)一深色，且無破損并符合工作要求；在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取＃ㄈ┕ぷ鞣?jīng)常清洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線等現(xiàn)象。（四）工作服破損或遺失的員工，應及時修補或補領(lǐng)工作服裝，補領(lǐng)工作服裝所有的費用由員工本人自行承擔。八、工作服收費辦法：1．非維修員工工作服：離職人員工作服裝從服裝發(fā)放之日起算，工作不滿一年者，從離職工資中扣除工作服制作費用，工作服裝由該人員帶走。工作滿一年者，工作服歸該員工所有。2．維修員工工作服：離職人員將工作服務交回該管部門即可。如工作服出現(xiàn)破損，按實際情況折舊。折舊費用從離職工資中扣除。十、本規(guī)定從2011年7月1日起執(zhí)行，以往有與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準。本規(guī)定最終解釋權(quán)為公司綜合部。年月032011 06 日

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