推進全民社保,提高人民生活保障-資料下載頁

　　

【正文】 漏洞，落實保障職能，我們采取派人深入廠礦企業調查和發放宣傳資料的辦法，針對群眾提出的意見和建議，不斷改進工作方式方法，確保社保基金高效、規范運作。（四）部門配合，齊抓共管我局與交通、教育等部門聯合，在從事技術工種（崗位）的企業人員中開展了職業技能培訓和鑒定；與工商、稅務、城建、公安、衛生等部門配合，落實了各項再就業優惠政策；通過建立健全協商機制，預防和減少了勞動爭議案的發生。（五）轉變作風，優化服務當前，勞動保障工作任務重，責任大，特別是在諸多矛盾和困難交織的情況下，要圓滿完成目標管理考核任務，必須堅持“三個文明”建設一把抓。為此，我們以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，在抓好勞動保障業務工作的同時，內強素質，外樹形象，苦練內功，固本強基。一是堅持以人為本，強化干部職工隊伍建設，如就業服務局經過“考察、考試、考核”，選拔了一批高素質的失業保險經辦機構人員；二是堅持政務公開，強化便民措施；三是優化工作作風，簡化辦事程序，提高辦事效率。大多數服務對象反映，來我局辦事程序少、速度快、效果好。三、存在的問題和困難一年來，社會保障和再就業工作雖然取得了一定成績，但是離上級的要求和人民群眾的期望還存在一定的差距，工作中尚存在社會保險費收不抵支矛盾突出，基金支撐能力弱；勞動力資源供大于求，再就業工作壓力大；社保缺口資金不斷增大和國企下崗職工基本生活保障金按“三三制”難以籌集到位；社保經辦機構工作經費不足；就業服務機構未能按省委文件列入工資統發等一些亟待解決的困難和問題，需不斷總結經驗、探索工作方法,在以后的工作中進一步改進和加強,同時,請上級領導和有關部門繼續給予大力支持。四、二00六年工作要點以黨的十六屆四中、五中全會精神為指針，樹立全面、協調、可持續的發展觀，按照省、市、縣提出的目標考核任務及要求，力爭超額完成目標考核任務，并重點做好“五堅持、五著力”：一是堅持抓好就業再就業工作，著力探索就業長效機制；二是堅持抓好職能培訓教育，著力實施智力扶貧工程；三是堅持抓好完善社會保險體系，著力提高社會保障水平；四是堅持抓好完善勞動關系協調機制，著力維護勞動者合法權益；五是堅持抓好隊伍建設，著力提高干部職工的綜合素質。總而言之，我局2005各項工作在縣委、縣政府的正確領導下，在市局的具體指導下，通過全局干部職工的共同努力，取得了較好的成績。為鞏固和發揚成績，我們決心在新的一年里，以與時俱進的思想，開拓創新的精神，求真務實的作風，真抓實干的行動，為建設和諧衡山作出我們應有的貢獻。第五篇：創造寬松環境 推進全民創業創造寬松環境 推進全民創業本文作者：鄒盛瑜創造寬松環境 推進全民創業英山地處大別山鄂東南，全縣人口萬，是一個集老區、山區、庫區為一體的國家級貧困縣，特別是去年以來受國際金融危機的影響，一批外出務工人員失業返鄉，給英山就業和經濟發展帶來了巨大壓力，針對英山實情，英山縣委、縣政府高度重視創業促就業工作，通過推出創業培訓、搭建平臺和社會幫扶等系列措施，集成推動全民創業的強大合力，初步形成了良好的社會創業氛圍和“想創業、能創業、創成業”的全民創業局面，培養和造就了一大批市場經濟主體，促進了縣域經濟發展和社會和諧。我們的主要作法是落實四個強化，創造寬松環境，助推全民創業。一、強化組織領導，營造創業氛圍為了加大創業帶動就業工作的重視力度，2007年我縣就成立了由縣委常委、常務副縣長為組長，相關部門領導為成員的創業工作領導小組，各鄉鎮明確了分管領導，將創業工作納入各級黨委、政府重要工作內容。要求縣直各主要職能部門要采取積極的舉措支持創業帶動就業工作，政策給予優惠，資金給予扶持，舉全縣之力促進創業帶動就業工作的有序開展。縣政府在電視臺開辟《創業在英山》專欄，及時宣傳鼓勵全民創業的各項優惠政策，定期介紹成功創業人士的創業事跡。縣勞動保障局在勞動保障網上把為回鄉創業人員提供的優惠政策和服務及時公布，定期組織編印《英山勞動保障報》，將最新政策向全縣各鄉鎮、村廣泛宣傳。通過駐外勞務機構工作人員，在務工人員中廣泛介紹英山經濟建設現狀和鼓勵務工人員回歸創業的優惠政策。并召開由社會各界參與的“全縣創業帶動就業工作座談會”。與此同時對全縣外出務工回歸人員及有創業愿望的人員進行了全面的調查摸底，逐一建立臺帳。通過開展形式多樣的宣傳報道、典型引導，在全縣上下倡導自力更生，艱苦創業，敢闖善創的拼搏精神，營造了政府重視創業、社會支持創業、勞動者勇于創業的良好氛圍。二、強化政策扶持，搭建創業平臺為加大創業帶動就業政策扶持力度。我縣對創業人員參加創業培訓和技能提升培訓一律免收培訓費、資料費、住宿費，特困人員在培訓期間給予生活補貼。設立創業獎勵基金，對創業成功者憑營業執照可享受200－1000元的創業成功獎，到目前為止已發放萬元。鼓勵創業人員新辦企業吸納“4050”等就業困難的城鎮下崗失業人員就業，及時為其招用的就業人員辦理社會保險補貼。通過專場招聘會、人力資源市場、鄉鎮信息員等信息服務平臺為創業缺工企業免費招收員工，緩解缺工企業招工難問題，今年正月初十我們舉辦“春風行動暨返鄉農民工現場招聘會”，開展送崗位、送信息、送資金、送信心活動，為新創業企業解決用工670多人。特別是針對創業者在創業過程中最突出的資金困難問題，我縣及時出臺了《英山縣就業再就業小額擔保貸款實施辦法》，具體明確了貸款對象、申報條件、資格審查、信譽擔保、貸款發放等業務流程和責任單位。勞動、財政、信用聯社三家密切配合，并達成一致意見，由財政劃拔200萬元擔保基金到縣信用聯社；信用聯社按1:3比例發放；勞動保障部門負責對貸款對象審核把關。到目前為止，累計為創業人員發放小額擔保貸款424筆911萬元，如期收回到期貸款278筆309萬元，有效保證小額擔保貸款高效運行，切實幫助了242名創業人員創業和2家勞動密集型創業企業解決資金運轉困難，扶持了180名有創業愿望人員實現創業，帶動了1208人就業，為我縣創業帶動就業工作搭建了扎實的平臺。三、強化素質培訓，提升創業能力為提升創業者素質，我縣積極爭取上級領導重視支持，2007年在中國就業促進會的幫助下，爭取到美國惠普公司援助農村富余勞動力創業培訓項目落戶英山。我們先后選派兩名大學生到勞動保障部、省廳參加培訓后擔任專職教師。培訓內容既有將SYB創業指導課程與惠普先進科技推動業務增長課程結合，還有勞動保障、工商、稅務相關政策解答、創業項目推介和創業項目評估。到目前為止，共開辦創業培訓班十五期，培訓有創業愿望的人員650人，有424人通過培訓后，實現了創業，在全縣帶動了2600多人實現就業。鑒于我縣創業培訓的工作實效，美國惠普公司第二期援助項目今年五月又再次定在我縣。為了解決鄉鎮參訓人員因交通不便、時間不能保證的矛盾，勞動保障局派創業培訓教師，攜帶培訓教材、設備深入到創業人員集中的鄉鎮就地開辦創業培訓班，深受鄉鎮創業學員歡迎。同時我們進一步做大做強職業技能培訓事業，去年投資400多萬元，將原城區第三中學全面改造裝修，與縣衛東中專聯合辦學，建成黃岡市一流的職業技能培訓基地。目前在校學生達500多人。一批勞動者通過創業培訓成為“小老板”。四、強化典型作用，激發創業熱情為讓更多的勞動者把創業想法轉化為創業行動，讓有創業愿望和創業能力的勞動者成為創業者，我們發揮創業12全文查看