瀏陽市非公企業黨建工作制度(供參考)-資料下載頁

　　

【正文】 會議、活動、黨員個人的工作、思想匯報以及任務完成情況等必須形成資料，存檔保存。三、上級來文，本級發文，企業基本情況登記表、黨員及入黨積極分子花名冊、黨內統計報表、黨組織活動季報表、收繳黨費記錄及其它有關資料等，要及時分類整理、建檔立冊。四、做好存放及保密工作，檔案裝具要安全可靠，擺放合理規范，方便查閱，保證檔案不霉變、不丟失、不失密等。五、對檔案的收進、移出、查閱、保管等進行登記，保證資料在流動、查閱過程中完整無損。六、充分利用檔案，為企業生產經營提供服務。黨員目標考核制度一、黨組織年初要根據企業生產經營和黨組織自身建設目標對每個黨員制訂考核目標。二、黨員要按時參加企業黨組織的各項活動，完成黨組織分配的各項工作，負責聯系1—2名入黨積極分子。三、黨員要帶頭完成企業分配的各項任務，在企業生產經營中發揮骨干示范作用。四、黨員要積極聯系職工，每人明確2—3名聯系對象，積極帶領他們學政治、學文化、學技術，幫助他們解決工作和生活中的實際問題。五、黨員要積極為支部發展和企業發展出謀劃策，每年至少要提出3條以上合理化建議。六、黨員每半年要向企業黨組織匯報一次工作和思想，年終接受黨組織的考核評議。第五篇：非公企業黨建工作制度民營企業黨建工作制度一、黨員“三會一課”制度支部黨員大會，一般每季度召開一次，支部大會由書記召集并主持，有表決權的到會人數超過應到會有表決權黨員人數的半數時，會議才能召開。支部大會的主要任務是傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部的工作計劃和措施，向全體黨員報告工作，研究確定本支部的重大問題。支部委員會一般每月召開一次，如遇緊急事情需要研究，可隨時召開。支委會由書記召集并主持。有半數以上成員出席時，會議才能召開。會議的主要內容是研究貫徹上級黨組織和支部黨員大會決議的意見，提出和確定本部的工作及有關事項等。黨小組會一般每月至少召開一次。會前要與黨支部溝通，確定內容、方法，通知黨員做好準備；會議要抓住中心內容討論，力求統一思想；部署工作要明確責任，及時督促、檢查議定內容；要做好會議記錄，向支部匯報。黨課一般每年不少于兩次，主要內容是學習黨的基本知識，也可根據形勢的需要和黨員的思想實際確定，黨課的方式可靈活多樣。二、發展黨員工作制度發展黨員工作是黨支部的一項經常性的重要任務，必須按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格堅持黨章規定的黨員標準，嚴格發展黨員工作程序。對申請入黨的積極分子要采取各種措施進行培養教育、考察，列入“入黨積極分子名冊，建立”入黨積極分子考察登記表，“經常找積極分子談心，要求定時向黨支部匯報思想、學習、工作情況，指定專人對積極分子的入黨動機、道德品質、思想覺悟、工作態度、現實表現、政治歷史、社會關系進行全面考察，及時填入入黨積極分子考察登記表，建立入黨積極分子檔案。確定發展黨員對象。，確定發展黨員必須經過一年以上時間的培養教育和全面考察；必須具備黨章第二條、第三條規定的黨員條件；入黨動機端正、目的明確、政治歷史審查清楚；在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上確定發展對象。嚴格履行發展黨員手續。發展黨員對象確定后，在支部的指導下，嚴格認真地填寫《入黨志愿書》，確定介紹人，召開支部大會進行討論表決。對預備黨員繼續做好教育和考察工作，落實考察措施，建立《預備黨員考察登記表》，做到按期轉正。預備黨員預備期滿，要主動向黨支部遞交轉正申請，黨支部 在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，召開黨員大會討論通過，上報審批。發展黨員工作流程：遞交申請入黨積極分子本人向所在黨支部遞交和黨申請書；黨支部確定兩名入黨聯系人；申請人每季向所在黨支部交書面思想匯報；團組織推優；入黨申請人經培養教育由支委會討論通過確定為入黨積極分子。入黨積極分子發展對象三、民主評議黨員制度民主評議黨員每年進行一次，可同年終總結、“爭先創優”等工作結合進行，時間可相對集中。民主評議的內容按照上級黨組織的要求結合企業實際情況制定。評議的方法：一是深入動員，明確要求；二是聽取黨內外群眾意見，開展評議；三是對照標準，搞好個人總結并自我認格；四是召開評議會，初定格次；五是支委會根據黨內外評議意見，分析綜合，評定格次，轉告本人，并向支部大會報告評議的主要情況；六是表彰優秀黨員，處臵不合格黨員；七是幫助黨員制定整改措施。民主評議黨員要嚴格堅持黨員標準。正確掌握政策界限，確保民主評議黨員工作的質量。民主評議黨員工作結束后，評議結果要書面報上級黨組織。四、民主生活會制度貫徹執行黨的路線方針政策的情況；加強黨組織領導班子自身建設，實行民主集中制的情況；艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；堅持群眾路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯系群眾的情況；其他主要問題。黨支部委員會民主生活會由全體委員參加，根據會議內容及要求，可擴大到中層干部黨員參加；黨員民主生活會以支部或以黨小組召開，全體黨員參加，根據會議內容和要求可吸收部分建黨對象參加。根據形勢、任務和上級的要求、企業的需要，結合領導班子建設方面的實際情況，確定民主生活會主題，黨員領導干部應深入一線，征求職工的意見和建議，每個同志都要進行自我總結，準備好發言提綱，主要領導要同班子成員進行談心，交換意見，并向上級組織報告會議的議題及時間，遇有特殊情況不能參加會議的領導干部，要將發言提綱留下，在會上書面發言。參加民主活動會的每位成員要積極開展批評和自我批評，交流思想、總結經驗教訓，切忌把民主生活會開成表揚會；主要領導干部要以身作則，不回避矛盾，真正達到觸及思想，接受教育，增進團結的目的。召開民主生活會必須認真做好記錄，民主生活會后十五日內，要向上級紀委和黨組織報送民主生活會情況報告，或根據上級要求報送會議記錄。五、黨員學習制度理論堅定是政治堅定的基礎。抓好黨員“雙學”活動是加強黨員隊伍思想建設的一項重要任務。通過學習，增強宗旨觀念，樹立公仆意識和服務意識，提高工作效率和工作質量，轉變工作作風。每位共產黨員都要講學習、講政治、講正氣。為使我支部黨員的政治理論學習深入持久地開展下去，特定如下制度：一、學習內容按照上級黨委的部署，深入學習貫徹“三個代表”的思想、十七大四中、五中、六中全會精神；學習《黨章》以及《支部生活》《黨建研究》等各種黨報黨刊中有關黨員教育的內容。二、學習形式——集體學習和自學集體學習全體黨員每年二次專門政治理論學習黨員自學黨員個人要本著上述學習內容進行自學。每周1－2小時。三、學習要求 每位共產黨員對政治學習必須引起重視，端正態度，認真對待。集體學習時，每位黨員必須出席，認真做好政治學習筆記，積極參與討論，踴躍發言，理論聯系實際。四、考勤支部和小組分別設考勤記錄；對無正當理由，不參加政治學習者，支部大會上公布名單；五、學習效果堅定共產主義信念，政治上與黨中央保持高度一致，提高堅持黨的基本理論、基本路線的自覺性，模范執行黨的各項政策。樹立全心全意為人民有務的宗旨，密切聯系群眾，廉潔奉公，遵紀守法，自覺抵制拜金主義，個人主義和腐朽生活方式的侵蝕。認真履行職責，做好本職工作，勇于開展批評和自我批評，在各方面發揮共產黨員的先鋒模范作用，群眾反映好。六、黨務公開制度黨內情況通報制度即“黨內上情下達制度”，是（上級）黨組織向（下級）黨組織和黨員通報黨內情況的制度。堅持黨內情況通報制度，可以切實保障黨員的知情權、參與權、建議權、批評權、監督權，調動廣大黨員參與黨內事務、加強黨內監督的積極性。通報主體及對象。黨內情況通報主體是黨員大會和本級黨支部委員會，當年情況的對象是全體黨員。通報內容（1）黨務工作方面通報的主要內容：貫徹執行上級有關工作指示情況、黨風廉政和反腐敗工作情況，黨支部委員會議決事項，工作計劃、重要黨務、政治活動進展和完成情況，黨員領導干部民主生活會情況和整改措施，干部的調整任免、黨員干部的獎勵和懲誡，黨組織調整選舉，入黨積極分子培養、黨員發展，民主評議黨員及黨費收繳、使用、管理情況等。（2）與黨員密切相關的重大事項方面通報的主要內容：改革和發展的重大部署，涉及群眾切身利益的重大決策的執行，重大項目安排和大額資金使用情況，重大突發事件的處理結果，黨員群眾反映強烈的熱點、焦點問題的處理等。（3）其它應通報的有關情況。通報的形式及程序。通報采取召開專門會議和發文、公示等形式進行。黨內情況一般每半年通報一次，也可以根據實際情況不定期進行通報。黨支部每半年向黨員大會報告一次。通報和報告的具體工作由黨支部負責。屬于黨內秘密，涉及個人隱私，不宜立即公開的重大決策、重大事項、重大案件等免予通報。七、黨組織參與企業決策制度堅持“雙向進入、交叉兼職”，不斷增強黨組織參與企業重大事項決策的可行性。一是以“黨建帶工建”為抓手，加強企業黨組織對工會的領導，引導企業選舉吸收一定數量的黨員職工代表進入企業董事會等決策管理層。二是按照黨內有關規定和程序，積極吸收企業決策管理層中的優秀黨員骨干，進入到企業黨組織領導班子。三是由市里統一向沒有單獨建立黨組織的企業選派黨建工作指導員(聯絡員)，向沒有黨組織書記合適人選的企業選派黨組織書記。突出圍繞企業健康發展要求，不斷增強企業黨組織參與企業重大事項決策的目的針對性。一是正確定位參與的目的。明確黨組織參與企業決策的主要目的是保證、監督正確貫徹執行黨和國家的方針政策，支持幫助企業民主決策、科學管理，推動企業健康發展。二是明確界定參與的內容。主要包括經營方針、戰略規劃、計劃，重大技術改造、技術引進方案，資產重組中的重大事項，企業改革方案和重要管理制度的制定、修改，人才評價和干部推薦、考察，職工薪酬福利等六方面事項。三是嚴格加強對參與的監管。要求由黨組織教育督促黨員圍繞企業生產經營帶頭執行決策；有權向企業決策層和管理層提出意見，及時督促企業進行糾正決策不符合黨和國家方針政策、法律法規的現象。健全完善參與方式和程序，不斷增強黨組織參與企業重大事項決策的操作性。“四項參與原則”，即堅持依法依章參與原則，堅持參與而不干預原則，堅持國家、企業、股東、員工利益共贏原則，堅持服務企業生產經營中心原則。“五種參與方式”，即：黨組織成員依照法定程序進入企業的決策層和管理層；黨組織主要負責人列席企業的生產經營管理有關會議；黨組織集體討論企業重大事項，向企業決策管理層提出建議；黨組織領導工會、共青團、婦聯等群眾組織，發動員工獻計獻策；建立黨政要情通報制度，加強企業內部信息互通。“六個參與步驟”，即黨政領導交換意見，取得共識→組織專題調研，聽取收集意見→黨組織集體討論，形成有關意見和建議→提交企業決策管理層決策→決策情況反饋→黨組織團結帶領群團組織配合做好實施工作。充分發揮“兩個作用”，不斷增強黨組織參與企業重大事項決策的實效性。以“達規范、創五好”活動為抓手，先后組織黨組織開展了關于“非公企業黨組織作用發揮”的專題調研和“好載體”評選等活動，并以保持共產黨員先進性教育活動為契機，探索建立了非公企業黨建經費保障、“星級考評”、村企黨組織結對聯建等一系列長效機制，促進了企業黨組織戰斗堡壘作用的發揮。八、新“三會一課”制度