班助個人簡歷-資料下載頁

　　

【正文】 在班會中介紹學(xué)校的概況，鼓勵學(xué)生參加學(xué)生會、分團(tuán)委及社團(tuán)活動，并提醒他們參加13個為宜。完成班助、學(xué)生自我介紹等工作，確定宿舍負(fù)責(zé)人。強(qiáng)調(diào)班級的概念和重要性，班級的發(fā)展離不開個人的發(fā)展，個人的發(fā)展一直一定程度上依賴班級，團(tuán)結(jié)班集體會有更好的學(xué)習(xí)氛圍。在大學(xué)，人脈也很重要，應(yīng)著重培養(yǎng)好宿舍內(nèi)部的關(guān)系。簡要介紹本專業(yè)學(xué)習(xí)方向，強(qiáng)調(diào)大學(xué)中學(xué)習(xí)的重要性，調(diào)整同學(xué)心態(tài)。很多人都認(rèn)為到了大學(xué)就解放了，很容易走進(jìn)把學(xué)習(xí)拋下的誤區(qū)。應(yīng)鼓勵他們以積極的心態(tài)投到大學(xué)的生活中來，要活到老，學(xué)到老。提醒大家注意人身安全、財(cái)物安全等。進(jìn)行第一次臨時(shí)班干競選，注重公平并同時(shí)鼓勵每個新生都競選臨時(shí)班干。七、新老生交流會開會前做好準(zhǔn)備，與輔導(dǎo)員交流溝通，安排好交流會內(nèi)容、邀請人員及流程準(zhǔn)備。請高年級的學(xué)姐學(xué)長及研究生來講解專業(yè)知識，給新生做好思想工作，傳達(dá)正能量，并解答新生對專業(yè)的疑惑。增進(jìn)新老生之間的相互交流和學(xué)習(xí)，增進(jìn)彼此的感情。讓新生深入了解本專業(yè)，思考和確定自己大學(xué)過程的方向和目標(biāo)，并每人寫一份個人的大學(xué)規(guī)劃，計(jì)劃國慶后上交。八、前期班級氛圍營造找一個適合是時(shí)間和在一個適合的場地開展團(tuán)體活動，旨在讓大家彼此能夠熟悉認(rèn)識，營造融洽的班級氛圍，盡快忘卻離家的孤單、融入大學(xué)生活。若學(xué)校、老師允許的話可以組織開展班級聯(lián)誼。積極配合學(xué)院的工作安排，指導(dǎo)班委組織好主題班會及團(tuán)組織生活，鼓勵積極參加學(xué)院的迎新晚會。積極督促他們開展各項(xiàng)體育友誼賽，同時(shí)鼓勵學(xué)生積極參加院運(yùn)會等各類比賽，加強(qiáng)體育鍛煉。九、班級管理一個月后做好第一屆正式班委的選舉工作，鼓勵家積極參加，同時(shí)保證選舉在公平、公正、公開的情況下進(jìn)行，根據(jù)學(xué)院的安排，選出正式的班委。及時(shí)召開班委會，指導(dǎo)他們進(jìn)入工作狀態(tài)，明確班委分工責(zé)任，形成一個完整的工作體系，提高班委組織工作的辦事效率，做到權(quán)責(zé)明確，精簡高效。及時(shí)召開班委例會，及時(shí)反映班級整體情況，并分析解決方案，與班長、團(tuán)支書多溝通，幫助他們解決疑問。對剛開始的一些學(xué)院的活動，如工作班級賽，給予幫助和指導(dǎo)。做好助學(xué)金申請，貧困生的相關(guān)工作，同時(shí)注意保密。十、后期班級管理大學(xué)的學(xué)習(xí)和生活也將正式拉開帷幕并逐漸步入正軌，新生能否在這一時(shí)期盡快適應(yīng)大學(xué)的學(xué)習(xí)和生活，盡快養(yǎng)成良好的習(xí)慣，將對以后及整個大學(xué)生活產(chǎn)生重大的影響。班助應(yīng)做好班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)方案，同學(xué)集體意識和團(tuán)隊(duì)意識的培養(yǎng)方案，積極分子和各類干部培養(yǎng)方案，養(yǎng)成好的習(xí)慣的指導(dǎo)方案。第五篇：助班考核助理班主任管理辦法（試行）第一章總則第一條為全面貫徹落實(shí)學(xué)生“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的“三自”方針，加強(qiáng)我校助理班主任隊(duì)伍建設(shè)，明確助理班主任工作職責(zé)，充分發(fā)揮助理班主任的主動性與積極性，使助理班主任工作更加規(guī)范化，特制定本辦法。第二條助理班主任是我院學(xué)生思想政治教育工作隊(duì)伍的重要組成部分，是進(jìn)行學(xué)生思想政治教育的一支重要力量。助理班主任應(yīng)努力成為班主任和輔導(dǎo)員的好助手，成為學(xué)生健康成長的知心朋友。第三條助理班主任崗位是培養(yǎng)學(xué)生干部的重要渠道。加強(qiáng)助理班主任隊(duì)伍建設(shè)是加強(qiáng)學(xué)生骨干隊(duì)伍建設(shè)的重要途徑，也是加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的一個重要手段。第四條助理班主任是培養(yǎng)和加強(qiáng)大學(xué)生自我教育能力的重要措施，是學(xué)生提高自身素質(zhì)的一個重要方式，對大學(xué)生成長發(fā)展有重要作用。第二章助理班主任的選聘第五條助理班主任的選聘條件：1．具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，在思想上、行動上與黨中央保持一致；2．熱愛所學(xué)專業(yè)，學(xué)習(xí)勤奮，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，勇于進(jìn)取，成績良好；3．熱愛學(xué)生工作，熱心為老師、同學(xué)服務(wù)，具有奉獻(xiàn)精神，責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，行為端正；4．具備一定的溝通交流能力、組織管理能力和文字表達(dá)能力，有創(chuàng)新精神，勇于實(shí)踐；5．絕對服從組織安排；6．積極參加體育鍛煉，《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》測試成績達(dá)到良好及以上者；7．學(xué)習(xí)成績良好、無不及格現(xiàn)象，無處分，無曠課；8．管理學(xué)院在讀的大三、大四的學(xué)生第六條助理班主任的聘任：1．新生班級每班配備兩名助理班主任；2．助理班主任實(shí)行聘任制度；3．助理班主任聘期為一學(xué)年；4．助理班主任由自我推薦，院學(xué)工辦進(jìn)行選撥、考核、培訓(xùn)、聘任及備案；第七條聘任程序：院學(xué)工辦根據(jù)新生班學(xué)生的特點(diǎn)和工作性質(zhì)與要求，在選拔聘任助理班主任時(shí)要做到全面測評、重點(diǎn)考察、選準(zhǔn)對象、保證質(zhì)量。具體程序?yàn)椋孩僭簩W(xué)工辦發(fā)布新生助理班主任選拔通知，公布招聘助理班主任職位數(shù)。②應(yīng)聘學(xué)生自愿報(bào)名，向院學(xué)工辦交《管理學(xué)院助理班主任申請表》。③院學(xué)工辦組織資格審查。④院學(xué)工辦公示經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘者名單。⑤院學(xué)工辦組織經(jīng)公示后無異議的應(yīng)聘者公開面試。公開面試包括學(xué)生自我陳述、回答輔導(dǎo)員提問、綜合考核打分環(huán)節(jié)。⑥院學(xué)工辦組織面試合格者業(yè)務(wù)培訓(xùn)。⑦業(yè)務(wù)培訓(xùn)合格者，選任為助理班主任。任期一年。第三章助理班主任的職責(zé)與要求第八條助理班主任的職責(zé)：1．認(rèn)真、主動學(xué)習(xí)教育理論和班級管理藝術(shù)，按時(shí)參加院內(nèi)召開的助理班主任培訓(xùn)及各項(xiàng)會議；2．積極協(xié)助班主任及輔導(dǎo)員做好迎新、新生入學(xué)教育和軍訓(xùn)工作；3．配合班主任及輔導(dǎo)員作好新生的思想教育工作，積極引導(dǎo)新生盡快適應(yīng)大學(xué)的生活；介紹團(tuán)委、學(xué)生會的職能和各社團(tuán)的情況，指導(dǎo)新生有選擇地參加社會工作和社團(tuán)活動；4．協(xié)助班主任定期召開班會，開展形式多樣的活動，鼓勵班級學(xué)生積極參與校園文化活動和班集體活動，以增強(qiáng)班級凝聚力，培養(yǎng)集體主義意識；引導(dǎo)班級學(xué)生重視和參加有益的實(shí)踐活動；拓寬視野和擴(kuò)展專業(yè)空間，組織班級學(xué)生到實(shí)驗(yàn)室參觀、考察和實(shí)踐，通過實(shí)踐活動，學(xué)以致用；在實(shí)踐中檢驗(yàn)素質(zhì)，明確發(fā)展方向，提高能力，為就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)；5．協(xié)助班主任一起在新生班級營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，協(xié)助班主任開展班級的學(xué)風(fēng)建設(shè)工作，重點(diǎn)做好學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作，幫助新生進(jìn)行合理的人生、學(xué)習(xí)、職業(yè)規(guī)劃，樹立正確的學(xué)習(xí)目標(biāo)；并適時(shí)召開各種學(xué)習(xí)性的交流會、講座、英語沙龍；6．協(xié)助班主任指導(dǎo)建立班委、團(tuán)支部，指導(dǎo)班團(tuán)工作計(jì)劃的制訂，逐步提高班干部的工作能力；協(xié)助班主任做好班級常規(guī)管理工作，重點(diǎn)抓好班級早讀、到課率等具體工作；7．定期走訪班級學(xué)生寢室，加強(qiáng)與學(xué)生交流，幫助他們解決生活、學(xué)習(xí)中的困難；發(fā)現(xiàn)學(xué)生在情感、情緒、人際關(guān)院和生理疾病等心理方面的問題，及時(shí)向班主任、輔導(dǎo)員匯報(bào)，做到信息暢通以便及時(shí)處理；配合班主任樹立學(xué)生們良好的職業(yè)道德觀和社會責(zé)任感、使命感；加強(qiáng)對學(xué)生的心理疏導(dǎo)工作；8．針對學(xué)生的思想動態(tài)，不定期地指導(dǎo)召開各種班會或交流會，把為人坦誠、和睦交往、實(shí)事求是、積極進(jìn)取作為教育的主題，及時(shí)調(diào)整學(xué)生們的心態(tài)；9．協(xié)助班主任對學(xué)生進(jìn)行遵紀(jì)守法教育。組織學(xué)生學(xué)習(xí)學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，教育學(xué)生遵紀(jì)守法，協(xié)助學(xué)校調(diào)查處理本班學(xué)生的違紀(jì)事件；發(fā)現(xiàn)學(xué)生中出現(xiàn)的重大問題和重要情況，及時(shí)向班主任、輔導(dǎo)員匯報(bào)，并積極配合調(diào)查處理；認(rèn)真貫徹學(xué)院作出的各項(xiàng)決定，認(rèn)真完成學(xué)院有關(guān)部門交辦的各項(xiàng)工作。第九條助理班主任工作要求：1．助理班主任學(xué)期初應(yīng)有工作計(jì)劃，期末進(jìn)行總結(jié)，并將計(jì)劃和總結(jié)及時(shí)上報(bào)院學(xué)工辦；2．每兩周檢查所在班級學(xué)生上課出勤情況至少一次；3．主動指導(dǎo)班級開展教育活動，每學(xué)期不少于一次，并將活動總結(jié)上交院學(xué)工辦院學(xué)工辦；4．每兩周到宿舍走訪一次；5．定期和院學(xué)工辦聯(lián)系與溝通，匯報(bào)班級的工作情況。第四章助理班主任教育與培訓(xùn)第十條助理班主任經(jīng)培訓(xùn)考核合格后方可上崗，舉辦助理班主任培訓(xùn)班，并經(jīng)常開展各種學(xué)習(xí)與討論活動。第十一條培訓(xùn)內(nèi)容：①講授學(xué)生工作的一般規(guī)律、原則和方法以及新生工作的特點(diǎn)等；②教育學(xué)、心理學(xué)的相關(guān)知識；③學(xué)校的相關(guān)規(guī)定和政策要求；④助理班主任工作職責(zé)。第十二條長期教育：1．充分發(fā)揮助理班主任的工作積極性和主動性，培養(yǎng)助理班主任不斷創(chuàng)新的能力，讓助理班主任自主制定工作計(jì)劃，創(chuàng)新工作方法，完成工作任務(wù)。從新生接待到日常工作開展，從班集體發(fā)展目標(biāo)的制定到班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，從組織政治理論學(xué)習(xí)到向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員等，讓助理班主任在工作中各盡所能，積極鍛煉，不斷發(fā)展。2．定期召開助理班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會。集思廣益、廣開言路，交流工作體會與心得，取長補(bǔ)短，共同提高。3．學(xué)工辦及輔導(dǎo)員、班主任老師應(yīng)對助理班主任進(jìn)行指導(dǎo)，幫助他們解決在工作中遇到的各種困難。第五章助理班主任的考核和獎懲制度是管理的保證。制定、完善助理班主任管理與考核相關(guān)制度，對助理班主任采取培養(yǎng)和管理并重的原則，以增強(qiáng)學(xué)生工作管理部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。助理班主任要為人師表，發(fā)揮先鋒模范作用。對表現(xiàn)突出的助理班主任給予表揚(yáng)和獎勵，在評先評優(yōu)時(shí)將其作為重點(diǎn)考慮對象。對典型事跡大力宣傳，充分發(fā)揮助理班主任在新生中的感召作用、教育作用和激勵作用。第十三條助理班主任的考核：1．助理班主任由院學(xué)工辦負(fù)責(zé)管理、考核；2．每學(xué)期對助理班主任工作進(jìn)行一次考核，考核采取個人工作總結(jié)和由班主任、輔導(dǎo)員組織學(xué)生骨干根據(jù)助理班主任工作表現(xiàn)及實(shí)績進(jìn)行評議相結(jié)合，主要考核思想素質(zhì)、工作態(tài)度、工作量、工作能力和工作成績；3．考核評價(jià)包括：班主任評價(jià)（20%）、輔導(dǎo)員評價(jià)（20%）、學(xué)生評價(jià)（20%）、平時(shí)考核（40%）；4．助理班主任工作每學(xué)期考核一次，院學(xué)工辦在充分聽取學(xué)生、班主任、輔導(dǎo)員意見以及相關(guān)平時(shí)考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行考核。考核分優(yōu)秀、良好、中等、合格、不合格五個等級。5．考核結(jié)果作為該同學(xué)參與當(dāng)年優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干和優(yōu)秀黨員等的評定依據(jù)。第十四條助理班主任的獎懲：1．工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，所帶班級學(xué)生成績優(yōu)異的助理班主任，可以參評優(yōu)秀助理班主任，對完成工作任務(wù)、成績顯著的，給予“優(yōu)秀助理學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部”榮譽(yù)稱號并頒發(fā)證書，完成助理班主任工作者均給予加分；2．優(yōu)秀助理班主任的名額不超過助理班主任總數(shù)的20%；3．未能履行規(guī)定工作職責(zé)，考核為不合格的助理班主任，將對其提出改正意見限期改正，綜合測評中不予加分。4．聘用期間表現(xiàn)不好、工作不到位、學(xué)生意見大或不適宜繼續(xù)擔(dān)任者，院學(xué)工辦可適時(shí)調(diào)換；第六章監(jiān)督制度第十五條助理班主任監(jiān)督制度1．民主監(jiān)督，學(xué)生可以民主的對助理班主任的工作提出意見，可以提交到學(xué)院學(xué)工辦；2．院團(tuán)委、學(xué)生會監(jiān)督3．班主任監(jiān)督4．輔導(dǎo)員監(jiān)督5．補(bǔ)充條款：對于助理班主任的監(jiān)督，可以在班主任是否做好本職工作，工作態(tài)度及工作積極性等方面進(jìn)行監(jiān)督。第七章附則第十六條本辦法自頒布之日起施行；第十七條本辦法處于試行階段，有任何意見及建議都可提出； 第十八條院學(xué)工辦將根據(jù)投老師及同學(xué)的意見及建議，通過商議作出修改，對于修改過的內(nèi)容，以修改后的文本為準(zhǔn)；第十九條本辦法由管理學(xué)院院學(xué)工辦負(fù)責(zé)解釋。管理學(xué)院學(xué)工辦二○○九年九月十九日