青少年的健康成長離不開法律-資料下載頁

　　

【正文】 主義、唯利是圖、重利輕義、向錢看齊的腐朽思想。另外就是在現在互聯網區域，由于進入門檻較低，監管難度較大，不可避免地成為各種不良信息、腐朽文化的傳播渠道，我們青少年因為思想上幼稚、不成熟，經驗少，分辨能力較差等原因，對這些落后腐朽的文化難以抵制。由于受西方享樂主義的影響，有些青少年認為人生在世首先要及時享樂，認為生活不必、必要那么累，那么苦；還有些青少年相對主義等思想的影響，產生了“信仰危機”，因而變現出一種失落，迷惘狀態。青少年是人生的一個特定階段，在這個階段，隨著我們生理和心里的逐步成熟，我們的世界觀、人生觀和價值觀也逐步的形成，對事物的接受比較敏感，因此要特別對我們青少年進行正確的領導。價錢對青少年的思想道德建設時當今社會的一項重要的緊迫的任務與青少年是祖國的未來，是祖國發展壯大的重要力量，因此，必須動員全社會共同女里做好這項工作。學校作為思想道德建設的重要陣地，必須把德育工作擺在重要位置，特別是開展思想道德經濟、政治、文化及哲學課程的學習，對幫助我們青少年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀產生了重要影響，另外，家庭和社會額要和學校緊密結合，配合，為我們廣大青少年的健康成長做出正確引導。青少年是祖國的未來，是祖國的希望，加強對青少年的思想道德建設，培養“四有”新人，學校，家庭，社會，責無旁貸。第五篇：年輕干部健康成長離不開“三個力”年輕干部健康成長離不開“三個力”2010年12月09日09:14 來源：中直黨建網李源潮部長在全國培養選拔年輕干部工作座談會上指出，“要遵循年輕干部的成長規律，不斷提高培養選拔年輕干部工作水平。”筆者認為，年輕干部要健康成長，逐漸成為一名優秀的黨政領導干部，離不開組織、環境和個人三方面的共同“發力”。一是離不開組織的“給力”。實踐證明，組織上強化對年輕干部的培養，進行多崗位、多層次的鍛煉是促進年輕干部成長的重要前提。對于優秀年輕干部，要堅持“實踐第一”的原則，樹立“早壓擔子早成才”的觀念，通過多種方式給予實踐鍛煉的機會，不斷使年輕干部豐富工作經驗，開闊視野，提高素質，增強能力，為他們向更高領導層次過渡創造條件、搭建平臺。一方面，要多給年輕干部“下”的機會。“宰相必起于州郡，猛將必發于卒伍”，李源潮部長之所以多次強調“年輕干部要朝下走”，就是因為基層是改革發展的主戰場，舞臺大，機會多。組織上要有計劃地選年輕機關年輕干部到基層“進班子”、“挑擔子”，了解基層的工作特點，讓年輕干部積累基層工作經驗，提高實際工作能力，感受群眾的疾苦，改進工作作風。通過基層的鍛煉、成長，使他們在改革和發展的汪洋大海中經風雨、見世面，磨意志、長才干。另一方面，要多給年輕干部“上”的機會，有計劃地把那些特別優秀、有發展潛力的年輕干部放到重要領導崗位上去，讓他們在總攬全局、主持重要項目和處理突發事件等工作實踐中增長才干、發揮作用，或采取到基層蹲點，抽調搞“創文”、人口普查、城市“三舊”改造等中心工作、負責重點項目實施、招商引資等辦法，提高年輕干部的能力素質。二是離不開環境的“推力”。幼苗的生長需要陽光雨露和肥沃的土壤。同樣，年輕干部要成長，發揮其應有的才能和素質，需要一個團結、和諧、相互尊重和支持的工作氛圍。具體說，年輕干部要多經歷逆境和艱苦的環境的磨礪。首先，年輕干部必須經受“逆境”磨練。順境之下的年輕干部就像溫室里的“盆景”，沒有風霜雪雨的考驗，終難成為參天大樹。只有讓年輕干部在“逆境”中磨掉“細皮嫩肉”和“弱不經風”，才能變成“柳骨顏筋”和“堅韌不拔”，才能駕馭復雜局勢、應對各種風險的能力，增強年輕干部知不足、不知足，知難而進的進取意識。其次，年輕干部必須在“公開、平等、競爭、擇優”的環境中才有可能脫穎而出。組織上對年輕干部的培養使用，要不看門第、不問來頭、不查關系，創造條件讓他們在“同一跑道”上進行“能者上、平者讓、庸者下”的公平競爭，激發他們的內在動力。如果優秀年輕干部在年富力強、精力充沛的時候不及時任用，不“搭梯子”，時間一長，年輕干部的工作熱情、創造力及進取精神就會消磨耗盡，不僅年輕干部得不到成長，對單位來說也是一個損失。再次，年輕干部還需要中老年干部創造一個“傳幫帶”的環境，中老年干部要為年輕干部樹立清正廉潔、關心群眾、服務群眾的好榜樣，把好的工作精神傳給年輕一代，幫助年輕干部總結經驗教訓，克服缺點，發揚優點。三是離不開自身的“用力”。年輕干部“上了臺階”后，環境、身份、地位相繼變了，能否順利過好能力關、金錢關、美色關，對年輕干部來說一種考驗。因此，年輕干部要想使自己在激勵的事業競爭中立于不敗之地，必須從三個方面著力：首先，要努力提高自己的“學習力”。在學習上要堅持與時俱進，不斷提高自身素質。利用業余時間參加各種學習，如業余學習、在線學習、培訓學習，切忌不愿學、不勤學、不真學、不深學、不善學等學風不正現象，并堅持學以致用原則，把理論學習與解決實際問題結合起來，用科學的理論解決工作中遇到的各種疑難問題，從而使學習成為一種內在的自覺動力。其次，要努力提高自己的“創新力”，通過學習，拓展思路、激活創新思維，打破原有框框，不斷突破自我，采用新形式、新方法、新手段開展工作，努力克難點，出亮點。最后，要努力提高自己的“免疫力”。有了“免疫力”可防百病入侵，永保身體健康。反之，如果年輕干部禁不住誘惑，守不住清貧，耐不住寂寞，管不住自己，則“病菌”侵入，日積月累，終至“病入膏肓”，無可救藥，失去大好的前程。因此，年輕干部要做到內強素質，外加約束，增強“抗體”，筑牢細菌入侵的“屏障”，切實管理好自己八小時之外的“生活圈”、“社交圈”，做到珍重人格、珍愛聲譽、珍惜形象，常修為政之德，積小德養大德，自覺正心、修身、齊家，最終成長為“德才兼備”的優秀黨政人才。（廣東省江門市蓬江區委組織部 賴峰鵬）