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2025-10-15 00:56本頁面

　　

【正文】、新一屆的煥然一新，本部門部長應對以往和現在自身存在問題進行自我批評和反省，自主進行自我能力水平的不斷調高和自我意識和處事方面的改進，虛心聽取老師、社長、各部門部長和成員的意見。對于新成員，本部門會努力增進成員間的熟悉，激發他們對本部門工作的積極主動性，不斷提高他們對本部門的喜愛和工作能力，積極鼓動成員多參與社內其他組織活動，活躍文學社團結向上的氛圍。會安排至少兩周一次的本部會議，一起討論部內存在的問題和工作方面的不足，并提出相關具體的解決方案和措施。有針對性的安排成員應對接下來對本社內刊物《麗花》的寫稿、征稿、選稿、審稿、校對、排版和出版等一系列的工作，嚴格要求本部門的所有人員特別是部長的工作態度要嚴謹踏實，還要仔細負責，爭取最大努力共同把《麗花》的出版做到更好。2011 09 29田穎第五篇：編輯部招新面試問題集合編輯部面試題目(根據今天晚上我們討論的結果,~當然這個只是大概的提綱,到時大家如果靈光一閃,可自由添加提問哦)(師弟),你好~首先請作一分鐘時間的自我介紹~?或者說你對我們編輯部有怎么樣的認識呢?，你會怎么調整自己的心態？(這個問題放在當面試在回答第二個問題“對編輯部的認識”與我們的實際有出入時問),獲得什么或者得到什么鍛煉呢??你對它有怎么樣的感覺呢?或者說有沒有什么建議呢?(如果回答有,還可以拿和,讓他們來分析這兩本雜志的優缺點)~準備如何為社團的發展做貢獻？,需要哪些素質要求?而你自己哪些方面是已經具備了的?而哪些方面還有所欠缺的呢?,工作了一段時間后,你發現自己的學業其實也挺忙的,你會如何處理呢?，而你又有自己的計劃或要外出，會怎么辦？(第8和第9個問題從中挑一個),當你和部長師姐的意見很不一致并且覺得部長意見有問題會怎么辦？如果他已經知道你的意見但還是堅持自己的意見,這時你會怎樣處理呢?,你會如何處理這種關系呢?,分配給你的工作就是打電話約某一位師姐的稿子,你會怎么組織措辭呢?(請現場模擬,可以在師姐中選個做被約稿者),那你可以跟我們簡要地說說你整個的工作流程么?,會讓你去協調團委其它部門做非相關技術性(就是跟編輯部工作的技術不太相干)的工作,對此,你如何看待呢?,可讓她用比較抒情的語言來描述一些今天面試的感受,你認為自己比起他們具有什么優勢呢?17.(如果遇到十分心儀的對象)可以弱弱敵問問她面試了多少個部門?如果同時有幾個想招她,她會比較傾向于那個部門?,但由于不是部門里的所有人都住在同一個地方,不可以經常見面,在這種情況下,你對促進我們部門內部的協調性有什么建議,使得彼此的感情很好呢?,你會怎么辦?呵呵~明天就讓咱們一起加油吧~~為編輯部的未來作貢獻哦 ~沖沖沖啊~好啦,各位晚安啦~

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