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行政人事部崗位職責-資料下載頁

2025-10-15 02:56本頁面

　　

【正文】責任書，并根據學校職位調整進行相應的變更，保證崗位責任書與實際相符；負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；建立并及時更新員工檔案，做好/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；負責組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續；做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作1負責學校員工福利、社會保險的辦理；1配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；1定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成；1其他突發事件處理和領導交辦的工作。行政人事專員崗位職責負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；學校內部員工檔案的建立與管理；負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；負責學校各部門的行政后勤類相關工作；負責考勤及工資績效的核算；負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；負責組織企業文化建設工作，包括學校慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；協助上級制定各部門崗位責任書，報批后監督并執行；1負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；1協助行政人事主管制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行；1協助行政人事主管制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監督執行；1負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；1負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔；1協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；1負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；1其他突發事件的處理。

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