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員工對公司的滿意度調查問卷-資料下載頁

2025-10-15 17:47本頁面

　　

【正文】不確定D．沒有A．充分發揮B．大部分發揮C．不確定D．很少發揮A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意A．非常匹配B．基本匹配C．能力高于目前崗位工作D．能力低于目前崗位工作A．非常明確B．基本明確C．不確定D．不知道A．經常B．偶爾C．不確定D．基本沒有A．非常大的進步B．有進步C．不確定D．沒有進步A．過多，經常需要加班 B比較多，不加班完成非常吃力 C 能夠完全勝任 D 還有一定的上升空間（六）薪酬福利A．非常合理B．基本合理C．不確定D．不合理A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意（七）工作環境A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意（八）我對公司搬遷到機場保稅區的態度（15號線后沙峪站）后是否會前往工作？A．確定前往B．考慮中C．不會前往（九）個人愿望表述我覺得公司最吸引我的地方是：我最想為公司提出的幾點建議及解決方法a)b)c)d)感謝您對此次調查的支持！第五篇：員工滿意度調查問卷員工滿意度調查問卷日期：部門：姓名：2017年已悄然過去，回顧著過去的一年，大家都非常努力的在改變著、學習著、奮斗著，使我取得了非常大的進步，希望新的一年，我們能夠再接再勵，共同創造良好的未來。謹記2018我們真的不一樣的宗旨，大家認真的去學習和改變，只有改變才能有更好的發展，請銘記：適者生存。下面是一張問卷調查，請大家仔細認真的去填寫。一、17年總結及18年計劃2017年的工作總結（不低于80字）2018年的工作計劃（不低于150字）二、薪酬您對自己目前的薪酬水平是否滿意？□滿意 □基本滿意 □不滿意 □很不滿意您對自己目前的薪酬水平不滿意的原因是？□與同事比較，不公平□與市場上同等職位比較，不公平□我的能力與責任增加，職位與薪水卻沒有增加 □公司的薪酬設計不合理下列因素中，激勵您努力工作主要是哪些？（多選）□公司良好的發展前景 □領導的個人魅力 □薪酬待遇 □強烈的責任感和責任心 □其他如果有機會選擇跳槽，離職的主要原因是？ □公司沒前途，謀求個人發展 □工資太低 □個人能力沒有充分發揮 □人際關系不好 □福利不好 □其他三、工作環境目前的工作時間安排及加班制度是否合理？ □合理 □基本合理 □不合理 □很不合理同事之間關系相處是否融洽？□融洽 □基本融洽 □不融洽 □很不融洽你覺得你的直接上司是否了解你的具體工作情況？ □了解 □基本了解 □不了解 □很不了解你是否有機會向上級暢談你的工作感受及看法？ □有 □基本有 □沒有 □完全沒有你是否愿意向領導層提出合理的建議或意見？ □愿意 □不愿意四、工作及發展你對公司最滿意的是？□無 □工資 □個人能力得到發揮 □工作有保障 □福利好 □對工作有興趣 □其他你對公司最不滿意的是？□無 □工資 □個人能力得不到發揮 □同事關系 □福利不好 □對工作無興趣 □其他你認為公司目前存在的主要問題是？（多選）□公司員工素質差 □人際關系復雜 □職權不清 □分配不均 □考核流與形式 □溝通不暢 □制度不健全 □發展目標不明確 □權利過分集中 □其他促使你在公司努力工作的動機是？□為了得到更好的待遇 □對工作的熱愛和興趣 □為了完成上級交待的任務 □為將來的晉升 □為體現個人能力和自我價值 □其他你對公司總體感覺是？□滿意 □基本滿意 □不滿意 □很不滿意123你留在公司，目前最吸引你的是？□公司有良好的發展前景 □公司領導的人格魅力 □較好的薪資福利 □同事之間良好的人際關系 □有良好的個人學習和能力提升機會 □有良好的晉升空間 □工作及時被認可 □有成就感 □喜歡現在的工作 □其他對于自己的工作職責和工作內容是否清楚？□清楚 □基本清楚 □不清楚 □完全不清楚是否希望長期在公司工作？ □希望 □不希望 □其他未來一年，你希望公司能有哪方面的改善？□招聘 □培訓 □薪酬 □員工關系 □員工互動活動 □公司福利五、簡答題：除上述問題之外，您個人對工作還有哪些需求？或者對公司現有的管理制度及其他方面有哪些建議和意見？（不低于300字）

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