正文內(nèi)容

模擬招聘會-資料下載頁

2025-10-16 00:58本頁面

　　

【正文】 2011510活動前期準備（宣傳部負責）前期宣傳：我們將會在模擬會前自習時間在各個班上進行面對面宣傳，講解其意義。并邀請宣傳部的人員來幫助我們出海報通知，最少是兩份，分別貼于宿舍樓和藝術樓，并在宣傳時列出所招聘的職位，張貼出參與招聘的公司”的簡介，張貼活動比賽規(guī)則使面試者事先做好準備。接受報名：根據(jù)企業(yè)老師的工作，提供三到四個職位供同學選擇并提前做好簡歷A：報名對象：本系在校所有大一大二學生。B：報名要求：舉止大方，有自信，言語流利，表達能力強，并且積極配合活動工作。C: 報名時間： 2011年5月10日前。D：報名形式：班級預先登記報名。E：報名方式：初賽只需填寫姓名，班級，專業(yè)，需應聘職業(yè)。決賽則需要簡歷一份。F:對報名表進行整理并根據(jù)參加人員抽簽進行編號和分組賽場。邀請評委：比賽評委由系部邀請企業(yè)老師以及系部老師和部分學生干部。并確定主持人。活動材料準備。決賽方案比賽前由比賽同學進行抽簽，確定比賽順序；賽場布置及準備工作；全體參賽和觀眾人員到場入座，評委入場，統(tǒng)計參賽者到場情況；主持人宣布活動開始發(fā)言，介紹評委；宣讀比賽規(guī)則和評分標準；簡略介紹公司、企業(yè)和招聘職位情況；選手根據(jù)順序進場，并且遞交簡歷。面試禮儀，入場、站立、坐姿、起立、退場；選手按順序號依次做一個簡單的自我介紹，展示自己的優(yōu)點優(yōu)勢，闡述對競選職位的認識及工作思路（23分鐘）；評委根據(jù)崗位提出相關問題,提問環(huán)節(jié)分為：固定問題、隨機問題（，如：①.對于進入本公司的待遇問題等...隨機問題：由企業(yè)老師以及系部老師根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀進行提問）根據(jù)選手回答情況進行點評和評分，每位選手面試時間共為5分鐘；1參賽代表發(fā)言和評委代表點評；1將選手得分進行合計，宣讀選手得分情況，據(jù)選手最后得分情況確定并宣讀獲勝選手名單并頒獎；1比賽結(jié)束退場并作好善后工作。現(xiàn)場布置及材料需要：黑板背景設置、評委嘉賓牌、參賽選手牌號、飲用水、公司簡介展板。（孫禹、汪浩負責會場布置）評分細則評分細則:以個人為單位，從多方面進行綜合排名，總分10分。包括個人簡歷（決賽）、面試禮儀（決賽）、23分鐘的自我介紹包括說服企業(yè)任用你的說辭或者才藝展示等、細節(jié)、現(xiàn)場提問等方面以評委的現(xiàn)場評分為準。不可超時。簡歷（2分），。面試禮儀（1分）主要以著裝整潔、走路形態(tài)、站立坐姿動作得體。23分鐘的自我介紹（3分）主要以普通話標準，精神狀態(tài),語言流暢度,與人的親和度,思路清晰為標準。（限3分鐘）問題對答（4分）主要看反映思維應變能力，創(chuàng)新能力,思路清晰，專業(yè)基礎能力是否答對等。（限4個問題）

點擊復制文檔內(nèi)容

語文相關推薦

模擬招聘會-資料下載頁

模擬招聘會[范文大全]-資料下載頁

模擬招聘會流程方案-資料下載頁

模擬招聘會招商方案-資料下載頁

模擬招聘會--主持詞-資料下載頁

校園模擬招聘會策劃方案-資料下載頁

模擬招聘會新聞稿-資料下載頁

模擬招聘會策劃書-資料下載頁

模擬招聘會主持稿-資料下載頁

模擬招聘會總結(jié)5篇-資料下載頁

模擬招聘會總結(jié)報告-資料下載頁

幼兒教師模擬招聘會-資料下載頁

模擬招聘會主持詞-資料下載頁

新聞稿模擬招聘會-資料下載頁

模擬招聘會工作總結(jié)-資料下載頁

模擬招聘會宣傳方案[模版]-資料下載頁

模擬招聘會(留存版)

模擬招聘會-文庫吧

模擬招聘會-wenkub

模擬招聘會(已修改)