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2025-10-16 02:27本頁面

　　

【正文】律。二、員工愛崗敬業、尊重領導、服從管理和安排；要發揚愛護工廠、熱愛工作崗位、關心同事、搞好有關生產、生活、業余文化生活等相關事宜。三、員工進入工作崗位，必須嚴格按照生產設備操作規程進行生產，做到安全、均衡、文明生產，保證生產能按時、按質、按量完成生產指定的生產任務。四、入職：員工入職時須向管理部個人身份證、學歷證明等有關證件原件和復印件各一份，個人1寸彩色近照2張，上述原件在管理部查證后立即返還員工。公司和員工簽訂勞動合同，新入職員工入職試用期為三個月，試用期過后轉為正式員工公司依法辦理保險手續。試工15天內，被認為不適合工作崗位而辭退的員工，無權要求按照勞動合同標準結算工資，而是由公司按每天10元標準發放試工報酬；自己要求離職的員工，視為自動放棄該試工報酬。五、離職：員工無論任何原因和情況離職，都須提前一個月在公司管理部申領取離職申請表并按公司規定輸離職手續。對正常離職人員的工資將離職當月的25日給予發放上月和當月的工資，未提前申請均為緊急辭工，視為該員工同意公司扣除上月和當月工資的30%作為公司的補償。試用期內離職人員、公司辭退人員（即違反公司規章制度或不勝任此工作崗位者），公司將在當天結算工資，于次日下午4點后在財務室領?。ㄟ`反公司制度者將按照犯錯的程度給予相應的處罰）。六、勞動紀律：嚴禁員工上班期間串崗、睡崗、嚴禁員工之間吵架、斗毆，廠內禁止吸煙，一經發現，按公司相關制度進行處罰。七、請假：員工請假須填寫《請假條》并經過相應的審批權限的科長方可有效，無請假者或請假未批準者擅自離崗者按曠式論處，曠工一天公司將扣除當事人3天工資的基本處罰。員工在未知的情況下擅自離崗，一律以曠工論處，連續曠工3天將按自動離職處理，并視為放棄結算薪資的權力。八、考勤：正常上下班時間：上午08 :00(刷考勤卡時間07:35~8：00)；下午 13:30（刷考勤卡時間13:10~13:30）。上午12:00(刷考勤卡時間12:00~12:15）；下午 17:30（刷考勤卡時間17:30~17:45）。九、住宿：公司提供住宿，具體按排調配將由公司管理部進行統一安排，申請住宿的員工需提前7天向管理部申請。十、工資：員工工資在次月的25日發放（節假日順延）智能威電子（深圳）有限公司管理部20111024

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