職業病防治責任制-資料下載頁

　　

【正文】 揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。經常檢查公司和各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。經常聽取各部門、車間、安技人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。對企業內發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。對本企業的職業病防治工作負直接責任。（三）企業技術部門的職責編制企業生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。對生產設施、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。對本企業的職業病防治工作負技術責任。（四）專(兼)職職業衛生專業人員職責協助領導小組推動企業開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。組織對職工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。組織和協助有關部門制訂制度、職業安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。一、廠長的職責、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。，建立三級職業衛生管理網絡，配備專業或兼職職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。，主動聽取職工對本企業職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。，聽取工作匯報，親自研究和制定職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防范措施。“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。，對有關責任人予以嚴肅處理。二、企業分管職業衛生的副廠長、職業衛生工作領導小組職責在廠長的領導下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在企業中具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：（修改）職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程，并督促執行。，明確各部門、人員職責。，并組織具體實施，保證經費額的落實和使用。，建立企業職業衛生管理臺帳和檔案。、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。，對查出的問題及時研究，制定整改措施，落實部門按期解決。、車間、安技人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。三、企業技術部門的職責、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。四、專（兼）職職業衛生專業人員職責，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。，總結推廣職業衛生管理先進經驗。，并建立健康檢查檔案。，登記、上報、建檔。、職業安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。，參加事故調查處理。，負責登錄、存檔、申報等工作。五、車間主任職責在分管副廠長的領導下工作，具體職責：。、教育，發放個人防護用品。，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。，迅速上報，并及時組織搶救。職業衛生管理制度、控制和消除職業危害，預防職業病，保護全體員工的身體健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》和《職業病危害項目申報管理辦法》等有關法律、法規規定，結合公司實際，制定本制度。 職業衛生管理與職業病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。2 適用范圍本制度適用于公司各車間、部門、合作合資公司的職業衛生管理工作。3 定義：指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他有害因素。 職業病：指用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的，并列入國家公布的職業病名單的疾病。4機構設置公司成立職業衛生管理領導小組，總經理任組長，主管副總經理任副組長，各車間及有關部門的主要負責人為組員；安全保衛部為職業衛生的日常管理機構。5職責：、落實國家有關職業衛生管理與職業病防治工作的法律、法規，并將此工作列入企業管理的重要內容。，并定期監督檢查方案的落實情況，解決各部門關系協調、所需資金落實等問題。：、貫徹國家的有關法律、法規，并監督實施。，協助煙臺市工業衛生監測站對職業危害因素監測點進行監測，并對監測結果進行公示；對超標場所，分析原因，提出整改方案，監督整改。，負責企業勞動衛生檔案的建立工作；；為接觸職業危害因素職工辦理《職業健康監護證》； 。 負責在職員工職業病檔案的歸檔工作。，普及和提高全體員工的職業衛生知識，提高自救、互救能力。，應調離原崗位，并妥善安置。（各車間、部門、合作合資公司）職責 負責本單位職業衛生和職業病預防工作。6 職業危害申報制度，及時如實地向上級主管部門申報，接受監督。：用人單位的基本情況；作業場所職業危害因素種類、濃度或強度；產生職業危害的生產技術、工藝和材料；職業危害防護設施，應急救援設施。7 職業防護（防塵、防毒、防噪）管理制度； 。、培訓的權力；、職業病診療、康復等職業病防治服務的權力；、危害后果和應當采取的職業病防護措施的權力；，改善工作條件的權力； 、法規及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權力；、進行沒有職業病防護措施的作業的權力；，對職業病防治工作提出意見和建議權力。 塵、毒、噪場所規定接觸石棉絨場所，生產、儲存、使用氯氣場所，產生酸、堿霧場所，產生噪音的場所。（防塵、防毒、防噪） 預防措施、毒等職業危害的建設項目進行衛生預評價。衛生預評價的全過程包括可行性研究階段、初步設計階段、施工設計階段的衛生審查，施工過程中的衛生監督檢查，竣工驗收以及竣工驗收中對衛生防護設施效果的監測和評價。、改建、擴建及技術引進、技術改造的建設項目，都必須有防塵防毒設施，實行“三同時”管理，即職業衛生防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收和投產使用。、全面規劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵、防毒、防噪規劃，并納入安全技術措施計劃和長遠規劃，逐步消除塵、毒、噪危害。，必須事先進行防毒知識教育，掌握有毒物質的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識，并經考試合格后方可上崗作業。、有害物質的生產過程，應采用密閉的設備和隔離操作，以無毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工藝，實行機械化、自動化、連續化。，應加強通排風，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經處理不得隨意排放。、有害物質的工藝設備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預防性措施，按照變更管理的要求進行管理。，必須加強維修管理，確保完好和有效運轉。、測定超過國家規定衛生標準的作業場所，應當及時給予有效的治理。有害作業現場必須配備必要的職業衛生防護設施，并對其進行經常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，防止職業病的發生。、有害物質的包裝，必須符合安全要求。、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品，并監督使用。、堿等腐蝕性物質或化學燒傷危險的場所應設沖洗設施。 職業衛生管理 必須貫徹執行有關保護婦女的勞動法規，安排工作要充分考慮婦女的生理特點。，工作場所各種職業危害因素檢測結果必須符合國家有關標準要求。，由安全保衛部和人力資源部提供職業接觸史和現場職業衛生情況，到具有職業病診療資格的職防部門進行檢查、診斷。，包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業健康檢查、離崗及退休前的職業健康檢查。沒有進行職業性健康檢查的員工不得從事接觸職業危害作業，有職業禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業。，應立即組織該場所的員工進行應急職業性健康檢查，并采取相應處理措施。，專兼職安全衛生管理人員嚴格監督崗位操作人員按章操作。，注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規定的最高允許濃度、監測結果、預防措施等。，發生急性中毒事故應立即向上級主管部門報告，并在規定時間內寫出書面現場調查報告書，報告書內應有分析、有結論、有改進措施。，發生急性職業中毒事故時，按照應急救援程序實施現場救援。8 生產作業場所危害因素檢測制度。（氯氣）指標和噪聲指標，檢測點的分布見氯堿公司危害因素分布表，檢測頻次為每月一次。，監測頻次每半年一次。，安全保衛部與超標單位應立即分析原因，采取有效的防治措施，立即整改。，并保存工業衛生監測記錄。*****有限責任公司2016年3月6日第五篇：職業病防治責任制職業病防治責任制認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。設置與企業規模相適應的職業衛生管理機構，建立三級職業衛生管理網絡，配備專業或兼職職業衛生專業人員，負責本公司的職業病防治工作。每年向職工代表大會報告企業職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本企業職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。每季召開一次職業衛生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防范措施。根據“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。親自參加企業內發生 職業病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。對本公司的職業病防治工作負全面領導責任。