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節假日值班管理制度-資料下載頁

2025-10-16 02:44本頁面

　　

【正文】，若情節嚴重造成公司重大損失者，按相關管理制度執行；發現問題并能及時妥善處理，使公司免遭或減少損失者，公司視其情節給予適當嘉獎。（七）值班人員如遇有突發事件，應及時進行現場處理，并及時上報或請示，同時協調相關部門協助處理。（八）值班人員應將值班時所處理的事項填寫《節假日值班情況登記表》（見附件），于交班后報送行政辦公室備案。（九）值班人員因故不能參加值班，當值人員可在本部門內部自行調整，并提前兩天向行政辦公室備案，以確保值班工作正常運行。行政辦公室對公司節假日值班情況負有監督、管理責任。（十）公司節假日值班人員可享受值班津貼100元，以及單位員工餐廳午餐補助。（十一）本制度由行政辦公室負責制訂、解釋。（十二）本制度自頒布之日起執行。第五篇：節假日值班管理制度節假日值班管理制度節假日實行二十四小時值班制度。值班人員要服從領導指揮，嚴格遵守紀律，準時交接班，不得遲到、早退和中間離崗，交接班時，要確保不空崗。值班人員要有高度的責任感和警惕性，嚴禁漏崗、擅離職守；值班期間不許留外來人員，不許喝酒、參與各種娛樂活動；遇緊急情況迅速通知有關領導，及時與公安、防火部門聯系；認真做好電話記錄和值班日記。值班人員要對單位的重要部位（如遠教室、微機室、儀器室、圖書室、少隊室體衛室等）進行巡邏看護，下班前都對重要部位進行檢查，發現異常情況及時匯報并處理，作好記錄。、設立值班記錄臺帳，詳細記錄來往人員和值班期間發生的各種事件。實行值班責任制，對值班期間發生的案件事故要查明原因，弄清責任，視情節輕重對責任人進行相應處理。東南鎮紙溝小學 2007年9月

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