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20xx年度最新工傷死亡賠償標準5篇-資料下載頁

2025-10-16 03:50本頁面

　　

【正文】也有了提高。現根據上述規定，對2014年工傷死亡賠償標準進行總結如下：一、喪葬補助金標準：為6個月的統籌地區上社會職工月平均工資。計算公式： 2013年統籌地區上職工月平均工資6=喪葬補助金二、供養親屬撫恤金標準如下：配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資40%/月=配偶撫恤金。其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資30%/人/月=其他親屬撫恤金孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。三、一次性工亡補助金標準為：2013全國城鎮居民人均可支配收入（26955元）的20倍。一次性工亡補助金計算公式：26955元20=539100元2014年一次性工亡補助金比2013年提高了很多。第四篇：2012年工傷死亡賠償標準2012年工傷死亡賠償標準（2011全國城鎮居民人均可支配收入）根據新修訂的工傷保險條例，職工因工死亡，其一次性工亡補助金標準為上一全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。2012年2月22日，國家統計局發布《中華人民共和國2011年國民經濟和社會發展統計公報》，全國城鎮居民人均可支配收入調整為21810元。據此，2012年一次性工亡補助金為436200元，另加喪葬費和撫恤金等。第五篇：非工傷死亡賠償標準非工傷死亡賠償標準員工猝死是突發疾病死亡，不符合工傷規定，不能享受工傷待遇。勞動保險基金項下支付喪葬補助費和供養直系親屬救濟費；(1)喪葬補助費：企業的月平均工資 X 兩個月(2)直系親屬救濟費：死亡時全市最低工資 X 612個月依據：《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定：乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。丙、工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條甲款的規定，付給喪葬費及供養直系親屬撫恤費。退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條乙款的規定，付給喪葬補助費及供養直系親屬救濟費。《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資二個月作為喪葬補助費外，并按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。

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