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領導班子成員談心談話方案-資料下載頁

2025-10-16 04:21本頁面

　　

【正文】無睹，知情不報，缺乏應有的正氣。1學生干部工作和學習的關系處理不好。有些學生干部經常用上課時間來忙工作。最后導致兩頭落空。1學生干部功利化思想嚴重。1學生干部工作熱情不能持久。1學生干部假條過于繁多并且亂請假現象嚴重。某些學生干部利用職務之便而請太多公干假條。每次檢查假條都是很多。不知道到底是不是公干。而且還代請假條。利用假條逃脫上課。1學生干部如何融進宿舍和班級的問題，不懂得放下架子，要適應多角度的轉變。1學生干部如何處理好開拓性工作和本職工作。做好本職工作是前提，但要有創新。某些學生工作的負責人要對下級一視同仁，不應過早提出著重培養誰的問題，大家需要公平的起點。2某些學生干部只知道等工作而不知道找工作。缺乏主動性。2某些學生干部存在眼高手低的狀況，對于自己的能力和要求估計不正確。內容整理人：蘭皓2016年4月9日第五篇：XXX學校班子成員談心談話情況樣表（僅供參考）清源鎮學區班子成員談心談話情況（組織生活會上擬批評意見）姓名：王祿職務：中沙墩小學校長（2014年7月）一、對學區領導班子的批評意見（2條）存在制度落實檢查不到位的問題，突出表現在對教育局學區下發的各類制度落實上存在彈性，檢查不及時、不到位，導致個別學校管理松懈，教師牢騷滿腹。比如教師請假、遲到、早退事情上，各校落實制度上不一致，導致校長很難管理。究其原因是形式主義表現，只重安排，不看結果。希望學區加大制度落實檢查力度。存在……的問題，突出表現在……。比如……事情上，究其原因是……，建議（希望）……整改。二、對馬登忠同志的批評意見（1條）存在怕得罪人的“老好人”思想，突出表現在學校檢查中對工作存在問題的領導、教師，不給予當面批評指正，而是大概而論。比如在學區聯片教研活動中對不到崗、活動中接聽電話、遲到、早退人員不進行追究，任其放任自流，導致活動的嚴肅性大打折扣，究其原因是享樂主義作祟，希望領導在以后工作中改之。存在……的問題，突出表現在……。比如……事情上，究其原因是……，建議（希望）……整改。存在……的問題，突出表現在……。比如……事情上，究其原因是……，建議（希望）……整改。……注：擬批評意見中，所述突出問題可以是查擺清單中的“四風”問題，但是具體事例必須是新事例，不能引用對方在對照檢查材料中的事例。

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