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2025-10-16 05:52本頁面

　　

【正文】始終聚焦問題問題是時代的聲音，也是工作推進的導向。深化機關作風建設，發現問題是最佳切入點，解決問題是最終落腳點。作風整頓要始終聚焦問題，下大氣力解決干部能力不足不能為、動力不足不想為、擔當不足不敢為問題，在全單位上下形成攻堅克難、奮發進取、敢闖新路的新風正氣。聚焦問題要突出重點。作風建設的面很寬，問題也很多，作風整頓當然希望解決問題越多越好、取得成績越大越好，但也要有實事求是的態度，不可能畢其功于一役，解決所有問題。省直機關作風整頓，必須靶向定位、找準要害，圍繞形成勤于學習、嚴謹細致、勤勉高效、務實擔當、嚴格自律“五個好作風”，向堅決摒棄坐而論道假把式、拖拖拉拉軟把式、弄虛作假歪把式“三個壞把式”和持續治理思想僵化、標準不高、效率低下、擔當不足、紀律松弛等“五個壞作風”聚焦，把問題查深找準摸透，追根溯源、見物見人，邊查邊改、立行立改，做到問題不查清絕不放過、責任不追究絕不放過、整頓不徹底絕不放過，不見成效不撒手、不獲全勝不收兵。聚焦問題要深查細擺。作風問題無處不在，表現形式多種多樣，查擺問題不能“上下一般粗”，搞“一刀切”，必須圍繞形成“五個好作風”的具體要求，拿起鏡子“照自己”，抻直尺子“量自己”，通過自己查、組織點、群眾提、互相幫等方式，拓寬自查渠道查找問題、廣泛搜集線索查找問題、強化“三率”查訪查找問題，認真查擺思想觀念、精神狀態、干事標準、工作效能和規矩意識等方面的問題，列出清單、建立臺賬、認真整治，努力解決機關作風與新形勢新任務新要求還不相適應的問題，打造一支素質過硬、作風優良、敢于擔當的機關干部隊伍。聚焦問題要立行立改。發現問題是前提，解剖問題是關鍵，解決問題是目的。抓好作風建設，來不得半點應付、跑粗、“表里不一”，那些轟轟烈烈搞活動、扎扎實實走程序、認認真真走過場的做法使不得、要不得，必須堅決杜絕。對查找出的問題，要結合工作實際立查立改，該再造流程的再造流程，該優化服務的優化服務，該提升能力的提升能力，在整改中提振精神狀態、強化責任擔當、錘煉嚴實作風。作風建設一直在路上，走出作風問題抓一抓就好轉、松一松就反彈的怪圈，根本上還是要靠科學有效的制度，要把制度建設貫穿于作風整頓活動全過程，通過建立健全各項規章制度，把活動成果確定下來、堅持下去，推動作風建設常態化長效化。作風建設重在行動，關鍵在落實，我們一定要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，聚焦問題、精準發力，穩扎穩打開展好這次作風整頓活動，促進機關作風明顯改善、干部素質能力明顯提升，為決勝全面建成小康社會，奮力走出單位全面振興發展新路子貢獻力量。

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