歷年司法干警面試真題-資料下載頁

　　

【正文】 府的理論進行提升。29.【熱點】關于河南宋慶齡基金會被指挪用善款放貸問題，談談你的理解。【背景】近日各大網絡和媒體競相報道宋慶齡基金會被指挪用善款放貸，作為一個省級慈善組織的河南宋慶齡基金會，籌款金額連續三年全國第一。然而，與籌款能力的強大形成反差的是，在公益支出的榜單上，河南宋慶齡基金會卻名落孫山。大量的錢哪里去了？資產負債表的答案是，大量資金都在“應收款項”科目下面，簡單來說，就是已被借出。在河南的一些企業圈子里，宋基投資方面可以“放貸”，早已是個公開的秘密。【分析】作為國家的準公務員，我們不能站在普通民眾的角度或其他角度去看待這個問題，這是一個需要綜合考慮的問題，我們要從政府和職能部門以及執法人員自身的角度去看待和反省這一問題。首先，隨著時代的進步，人民的法律意識的不斷增強，參與社會管理和監督的熱情度不斷增強的條件下，有些問題被暴露在陽光下。目前宋慶齡基金會被指挪用善款房貸，說明現在我國慈善事業面臨許多問題，逐漸暴露出來。其次，我們應該全面的看待此問題，不能妄下結論。宋慶齡基金被指挪用善款房貸的問題，首先說明了現在群眾的參與社會管理意識，以及對相關部門的監督意識的增強，是我們時代的進步。只有調動起廣大人民群眾的積極性和參與意識，才能實現慈善事業的真正目的。基金會資金來源主要是國內外社會團體，企業和組織以及個人的捐贈。只有把這些資金真正用到該用的地方，才是宋慶齡基金會的本初目的基金會的真正意義。因此在資金管理方面不能只靠工作人員本身的操作，而要發動人民大眾的監督管理的積極性。其次，基金會對善款的運用出現質疑，說明相關部門的工作做得不到位。無論是基金會的管理層還是基層工作人員，都應該遵循本部門的基本工作職責，以及相應的職業道德。暴露出善款處理出現這樣的問題，基金部門的人有著不可推卸的責任；再次，也說明了相關上級部門對基金會的監督管理不到位，出現了種種問題。面對這種狀況，我們應該給予足夠的重視，此事件已經造成了非常惡劣的影響，民眾對慈善事業的信任度會大打折扣，那么慈善事業也可能因此受到嚴重的影響，那么真正的受害者是需要幫助的人，是社會中的弱勢群體，如果此事得不到正確的處理，關系到社會的穩定和諧，相關部門應該及時的采取有效的措施。首先，及時徹查有沒有挪用善款放貸的問題，如果有，給予及時處理相關人員，并追回善款；如沒有，要做好相關解釋工作；其次，完善對善款的去向的透明度及加強管理，打消群眾的質疑。第三篇：歷年面試真題====================以下為2009年真題=======================2009年6月14日上午蕭山村官面試真題？，平時工作做得相當好，但是期末評比被評得很差，同事借此疏遠你，人如何處理？...你怎么看？答案交流：2009年6月7日上午臨安村官面試真題本次面試，要求在10分鐘內回答三道題目：1，職位目標是什么，如何實現2，有同事對你工作不滿，如何處理3，農村支教，有人贊賞，有人不認為，你如何看答案交流：====================以下為2008年真題=======================2008年杭州村官面試題(待考證)談談你對大學生村官的看法如果你成功進入村官隊伍，談談你將怎樣開展你的工作以及你對你工作的理解如果你和你的領導在開會的意見不合，你會怎么處理如果當地的領導只注重發展經濟而忽略了環境的保護，你會怎么做參考答案:2008年7月19日建德村官面試題，你是怎么認識的？假如你被錄用了你準備怎么開展工作？，安排你去管理，你將怎么做？，你怎么辦？答案交流:2008年7月26日上午浙江杭州/富陽村官面試題本次面試，要求在10分鐘內回答三道題目：？談談你對報考崗位的認識。，嚴格按規章制度辦事，但在一次工作中，有群眾卻認為你辦事太死板，不懂變通，并大聲吵鬧，聲稱要向上級反映情況，把你撤換下來。此時你該怎么辦？“信息直通車”，開展農情調查，采集上報農情信息等活動。該活動一出臺，部分村民表示歡迎，認為可以直接把民情反映給上級部門，是在辦好事；也有人認為這是一種倒退，會造成高校教育資源的浪費，對此，你怎么看？答案交流：答案交流：2008年永康村官面試題對于村官，你做好了那些準備到農村工作后，怎么處理好與老干部之間、群眾之間的關系，融入到他們中去？有人認為“大學生去農村是人才的浪費”怎么理解答案交流：2008年9月6日紹興縣村官面試題答案交流：2008年9月7日浙江平湖市村官面試題近期在市內將舉行一場關于出租車調價的聽證會，到時候將會有出租車司機、運營商及各有關部門的人員參加，而你作為消費者代表要在會上發言，你會做些什么準備呢？關于“事業、家庭、愛情”這三者之間的關系，你有什么看法？給出一幅漫畫，畫中的意思就是中小學的學費比較低，而幼兒園和高校的收費比較高，問針對這一現象，你有什么看法?答案交流：2008年9月7日浙江嘉興村官面試題各題大意。作為消費者代表，你將如何做好參會前準備？、婚姻、家庭談談你的看法：幼兒園收費高，中小學收費低，高校收費高。談談你的看法答案交流:2008年9月18日諸暨村官面試題目第一題：如何看待村官從業的地方艱苦？如何開展大學生村官工作？第二題：如何看待農村現狀？該用怎么樣的措施解決？第三題：如何看待鄉村村容建設？怎么樣的態度對待？答案交流:2008年9月20日浙江紹興村官面試題新任村官怎樣做好工作，贏得村民信任？怎樣解決農村剩余勞動力就業問題？新農村建設，有人說資金重要，有人說人才重要，有人說觀念重要。你認為是什么最重要?為什么？答案交流：2008年9月20日臺州三門村官面試題，往往是具有執行能力的人才能獲得成功。談談你對這句話的理解？ 同事都來找你幫忙 有時候把他自己的工作也給你干，認為你肯定有時間 你怎么辦？ 不管違反不違反原則 都進行處理 你怎么看?答案交流:2008年10月11日浙江麗水村官考試面試題給出一段資料，大意是“農家樂”在某一村莊經營得很出色，但是影響了周圍居民的日常生活，村民和經營者鬧事，村長還幫著經營戶??三個問題：這時，你正好在場，你怎么做？這件事平息之后，你如何開展農村工作？結合這件事，請你談談發展農村經濟和和揩社會環境的關系：參考答案:2008年衢州村官面試題1農村(社區)有什么吸引你的?2,提了一個方案,領導不認可,怎么處理?3,村里為了豐富大家 的生活開了生活館,但有人打麻將影響別人,怎么處理?答案交流:====================以下為2007年真題=======================2007年9月16日諸暨村官面試題一共三個問題。，農村子弟離開農村叫“跳龍門”,但是現在的大學生反而到農村去工作，你有什么看法？2。你是居委會主任助理，一居民拿了土特產來求你向主任說點事，你會如何處理。3。一副箭靶圖，箭插在紅心處，讓你講農村工作如何開展。參考答案：2007年9月嘉興地區村官面試題第一題關于協調老同事和新同事的矛盾第二題是關于組織選拔工作的開展第三題關于中國證券紅火,全民炒股的理解答案交流:2007年10月13日甌海村官面試真題1：官應該注重公共服務還是經濟發展2：如果你成為村干部，剛開始村民請你去參加婚慶`酒宴什么的，后來領導不聽從你的建議，村民覺得你個小娃子沒什么能力，你該怎么辦3：5個村民以便宜的價格承包山林，承包期滿后其他村民不滿，要求重新承包，村長要你去調節，你該怎么辦答案交流:2007年10月20日臺州三門村官面試題面試題目一共3個，被分成2半，前2個問題占70分在第一面試場，后一個問題30分，在第二面試場。題目大致是這樣的：第一、現在大學生就業壓力很大，很多大學生從事超市營業員，餐廳服務員等，問你對大學生就業觀有什么看法？如果這次面試失敗，你將怎樣對待？第二、小李是大學生村官，擔任村主任助理工作，發現主任有時揮霍村里的錢，拿村里的錢招待很多人，其中有一些不是正當的招待費，如果你做為小李怎么辦？第三、將的是環境整治工作，第一你對環境整治工作有什么看法？如果你被分配到村路擔任村環境整治工作，你將持什么態度？參考答案:2007年10月21日臺州村官面試題目前大學生就業壓力非常大，很多大學生放棄了本專業而投向另外的專業，也有一些去當餐廳的服務生、專柜的售貨員從基層做起，請問你的就業觀念是怎樣的，如果這次沒有被錄取，你打算怎么做？村里的主任招待吃喝的現象非常嚴重，以至于花了過多的經費，假如你是小李，剛參加工作不久，你看到這種狀況會怎么做？臺州有很多大企業雖然效益非常好但是污染環境的現象非常嚴重，如果你到了社區工作，對環境問題的態度是怎樣的？大致就是問你會如何協調經濟發展與環境保護的問題。答案交流:2007年杭州地區村官面試題,你該怎么做答案交流:2007年10月28日蕭山某鎮預備村官面試真題？你到村就職后應該怎么做？？，有村民擔心賠償問題，有抵觸情緒，其中一位是你親戚，你作為村干部要怎么做？答案交流:2007年衢州村官面試題你成為村官之后，你該如何去做，才能取得村民的信任？老師拿了一張白紙，白紙中間有一個黑點，問學生，你們看見了什么？學生回答，我們看見了一個黑點，老師又拿出來一張黑紙，黑紙中間有一個白點，問學生，你們看見了什么，學生回答，我們看見了一個白點，老師笑笑說，你們錯了，還有一張白紙和黑紙，你們都沒看見么？上述問題你有什么看法？你是一名村官，你看見今年甘蔗價格好，就引進甘蔗讓村民去種植，結果后來甘蔗價格下跌，村民手中的甘蔗滯銷，許多村民有情緒，找你討說法，你該如何去做？第四篇：歷年政法干警面試真題專項演練：人際溝通【題目1】你是應屆畢業生，你沒能很好地完成領導交給你的一件棘手案件，但是你的領導在會上點名批評你，你怎么辦？（2010年山西政法干警面試真題）華圖資深研究員 韓建嬌【試題類別】人際溝通關系【考察要素】人際溝通能力【解題思路】人際關系類的結構化面試在答題的開始部分，要首先表明自己態度。我們面對這個問題要保持怎樣的態度開始。之后，要分析一下問題出現的原因。結合題目中出現的主體，如領導批評了自己可能是由哪些問題產生的。第三，根據分析的原因提出有針對性的解決措施，多從自身入手。最后，就是對本題進行一下總結提升，談談今后如何避免這樣的事情再次發生。【參考要點】作為剛畢業的大學生，走向工作崗位后，我們一定要將領導交代的工作認真辦好，如果自己沒有處理好領導交辦的工作，我一定會主動向領導做出檢討，對于領導在大會上點名批評我，我也會接受，不會因為領導在大會上點名批評我就會對領導有不滿情緒，對工作產生消極懈怠的心理。要正式我自己的工作失職和領導對自己的批評。第一，我沒有完成好領導交代的工作，我會認真反思，是否是因為自己工作態度不端正，認為案件比較棘手就沒有全身心的投入，所以在對待案件的時候出現了畏懼心理和疏忽，導致最終沒有完成我的工作。如果是由于我的工作態度的原因，我會在以后的工作中，端正自己的工作態度，以更加積極的心態面對工作。第二，我沒有完成好領導交代的工作，我也會再次審視自己的工作能力，如果是因為自己的能力不足無力承擔領導交辦的工作任務，那會反思自己的不足，并虛心地接受領導的指教，同事的幫助，認真總結自己在工作的得失經驗，以便快速提升自己的能力，第三，對于領導在大會上點名批評，我會虛心的接受，并以作為促使自己成長的動力。我不會因為領導批評了我就認為領導對我有意見和不甘心，就對領導的指示不滿。因為我知道，批評也是一種激勵，批評會使我更好的認識到自己的不足。總之，作為一名新進人員，在單位領導交辦了工作之后，我一定會認真及時的做好。如果不能很好的完成領導交辦的工作任務，我會主動向領導說明，并及時做好相關的補救措施，以免給單位造成損失。作為一名員工，我會正確對待領導對我們的批評和指導，不能因為自己工作失誤而受到的批評，就會對工作產生懈怠心理，我會一如既往地尊重領導，服從領導的工作安排和指揮，做一領導放心的好員工。【題目2】如果你工作上有錯領導對你冷漠，同事孤立你，該怎么辦？（2010 年 9 月 24 日貴州省政法干警面試）華圖資深研究員 白立峰【試題類別】人際溝通【考查要素】溝通、抗壓、自我提升能力【答題思路】此題是典型的人際溝通題。一般來說人際溝通題不是單純的談如何融洽人際關系，因為真題中往往設計了某種障礙才導致人際關系出現問題。所以，答題也需要以這個障礙為線索，采取恰當的對策，并逐層地把自己為人處事的態度和能力展現出來。【參考答案】有一句老話說，有錯誤并不可怕，可怕的是面對錯誤不懂得改正。它告訴我們兩個道理，其一是在錯誤面前不能一蹶不振，要勇敢的面對，要有成功的信心；其二是要懂得分析錯誤，找到根源，及時化解和改正，吸取經驗教訓。據此，針對題中所出現的情況：首先，我要對此作以全面分析。在錯誤發生的原因方面，比如是疏忽大意或是缺乏經驗，還是業務能力不強。在錯誤的影響方面，是否給領導帶來了麻煩或是影響了相關同事工作的進行。從而理清問題成因和后果。其次，針對上述情況，寫一份自我檢查，用謙恭的態度，將問題的原因、補救的措施和今后努力的方向等改進的思路，向自己的領導匯報，讓領導了解到我的決心。并且在遞交檢查之后，虛心聽取領導的批評或指示。在以后的工作中，適時的向領導請教，特別是受領任務后，要把工作方案及時向領導匯報，再付諸實踐。這樣既讓領導及時把關，又能與領導保持良好的溝通氛圍。相信領導會進一步加深對我的了解，促進關系的融洽。再次，對于被同事孤立的狀況，還是比較讓人尷尬的。但是前因是由于我的錯誤，所以，我不但不會埋怨同事，還會積極地去化解。一方面，如果因為我的錯誤而對相關同事的工作產生了影響，那么我會有針對性地采取補救措施，將影響減到最小，用行動去表達歉意；另一方面，我依然