工長工作總結及擴展資料-資料下載頁

　　

【正文】 缺點和不足。在以后的工作中我會用積極地態度去面對工作中的遇到問題和困難，把總結的經驗和教訓用到以后的工作中。加強與同事之間的溝通與交流，讓工作開展的更加順暢。不斷提升自己的專業知識和現場管理能力，力爭提前完成獨擋一面的預期目標，盡早成為一名合格的華興人。工長工作總結13尊敬的x總你好：我叫xx是尚河明郡現場負責人。首先感謝公司為我提供這個平臺，讓我在尚河明郡項目工長這個職位上更加成熟。在公司領導的正確領導下、在各位同事的無私幫助下，漸漸的讓我在這個崗位上感覺到如魚得水，并在工作能力的不斷提高中在本崗位上越來越得心應手。相信在以后的日子里，我會在這個平臺上盡我所能，為三發公司的輝煌盡一份綿薄之力。以下就我在工長這個崗位上的實際工作情況和不足做一個總結。從20xx年6月20日進入尚河明郡項目部后，我擔任了沿街商場、3工長的職務，負責本工程現場的安全、質量、進度、現場文明施工及跟分包單位的全面協調工作，在這期間，漸漸的熟悉了公司的管理模式和程序。在各位領導的正確指導下，開展了各方面工作。今后在施工過程中每周組織分包方管理人員召開例會，及時的解決施工中遇到的問題和困難。每天詳細部署每個分包管理人員的分包任務，具體到每天項目部和分包管理人員主抓哪些事都進行分工。并安排第二天現場檢查落實情況，對落實不到位的進行懲罰措施。在安全管理上配合公司安全員對現場的一些安全設施定期進行檢查，對一些不符合規范的設施馬上要求整改，定期對工人開展現場安全、質量教育。定期舉行安全教育培訓，對現場的一些違規操作和一些不安全隱患及時制止。在質量管理方面嚴格執行“三檢”制度，及時對每道工序現場進行技術交底。在每道工序完成施工后要求分包隊伍嚴格進行自檢后上報，由項目部進行二次驗收，對檢查出問題現場提出餅馬上責令整改，然后上報監理進行最后驗收，合格后再進行下一道工序施工。在現場文明施工管理上我們先對現場進行了規劃，對各個分包隊伍進行現場責任區劃分，定期對責任區的衛生及設施進行檢查。安排專門的工人進行公共區域的每天定時打掃、沖洗，有效的保證了施工現場的整潔美觀。今后保證我們的管理人員在工作中團結一致、工作中克服新的困難、加強學習、嚴格要求、把領導交給我們的工作干好管好為三發的發展盡一份綿薄之力。xxx建第七分公司xxx目部20xx年7月9日工長工作總結14在電氣工長的崗位上；使我深深的體會到在施工過程中安全的重要性，安全貫穿在生產的方方面面，只有保證安全，才能確保生產進度。從以下幾點能夠體會到安全在電氣施工過程的重要性。一、電氣施工：，進行安全答卷，合格后方可進行施工作業。，由安全通道進入樓內。，嚴禁背靠樓道及樓邊沿，防止摔落。，必須捆扎牢固，防止掉落，塔吊臂下嚴禁站人。，防止掉落砸傷他人。，施工人員必須系安全帶，電氣施工人員使用的手使工具必須系安全小繩。施工隊安全員必須在現場看護。二、臨時用電：，箱內閘具齊全，漏電開關必須靈敏可靠。使用的電源線必須是多股軟銅導線。，嚴禁多臺設備同一開關控制。：1）電焊機必須設有漏電保護器。2）施工前開具用火證，必須隨身攜帶特種作業操作證。施工人員必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套等防護用品。3）焊把線嚴禁拖地、破損、斷裂等，焊把鉗必須完好無損。嚴禁使用鋼筋作地線，嚴禁非焊工作業。4）施工完畢，必須先拉閘后收焊把線。嚴禁帶電源收焊把線。5）施工時必須設專人看火，備有消防器材。6）施工完畢檢查無火災隱患后方可離開施工現場。工長工作總結1520xx年工作中我能夠端正勞動態度，服從車間的領導，聽從指揮，認真貫徹落實路局、段有關文件、規章，及時完成本職工作和上級領導布置的各項臨時任務，認真組織職工按每日計劃完成生產任務。日常工作中以身作則，發揮模范作用。班組日常管理中堅持做好班前預想、班中卡控、班后總結，并組織職工做好完工分析會。并做到在工作中發現的自身的不足和職工身上存在的問題做好自查自糾，協助值班主任做好每一階段的安全查擺反思并制定相應整改措施。做到有問題就及時解決從而提高職工的工作熱情和工作積極性，更好的完成生產任務。做為的工長，在班組管理中能做到嚴抓嚴管，著重在職工人身、兩紀、作業標準和檢修車質量等環節入手，規范職工日常行為，確保人身安全和生產安全能夠得到保障。針對關鍵時段，關鍵人員，關鍵車次，關鍵環節，進行不同的班前安全預想，班中安全卡控，班后指導總結。能夠在列車隊中對列車質量進行復查堵漏，嚴抓作業標準的落實情況。在列車隊中發現的突發故障，積極配合值班主任，帶領職工妥善的處理故障，確保行車安全。在技術業務學習方面，始終堅持常學苦練的原則。經常性的組織職工學習技術業務，輔導職工正確使用各種量具，崗位應知應會內容的學習。針對一些常見車輛故障，在班組中開展了“聯、幫、帶、傳、授”以及好的防止事故大家到場觀看，組織職工進行現場應急故障判斷處理，學習并總結經驗，使職工的整體素質有了很大提高，檢修車質量有了長足進步。日常工作中能針對關鍵時段，關鍵人員，關鍵車次，關鍵環節，進行不同的班前安全預想，班中安全卡控，班后指導總結。能夠在列車隊中對列車質量進行復查堵漏，嚴抓作業標準的落實情況。在列車隊中發現的突發故障，積極配合值班主任，帶領職工妥善的處理故障，確保行車安全。在明年工作中我要進一步強化責任意識，提升安全管理意識。在不斷加強自身業務學習的基礎上，帶領全班組職工共同提高業務水平，確保班組人身及行車的絕對安全。擴展資料：工長工作總結工長工作總結從2012年5月4日到現在，主體結構已經全部完工，二次結構也已陸續完工，有些同事雖然已經去別的工地了，當然，他們的良好的工作習慣也已經遠去，剩下的人員，打心眼里跟不上節拍，一個退休了的項目經理，連個勞務隊也管不了，以至于我們工長做事分配安排事情人家根本就不叼，罰單下也下了，項目經理卻不敢簽字，你說氣人不……時不時來一句，我反正已經退休了，大不了卷鋪蓋走人，算了，不說了，多說都是眼淚，真正意義體會了“老而不死是為賊，退而不休為之盜”。總之，每天二兩酒，酒量有所見長……主要負責鋼筋工程和砌體抹灰，回顧這一年，以下就是在工長這個崗位上實際工作的一個總結：一、工作內容及崗位職責個人工作主要內容：鋼筋工程、砌體及抹灰。作為工長，就是要熟悉圖紙、施工方案，在每項作業開始前，完成算量工作，然后按時完成下個月的材料計劃，并在作業開始前，向班組做好安全技術交底以及未按照要求做的情況下的懲罰措施，在施工過程中監督，真正做到事前預防、事中控制、事后處理。個人認為，作為一個工長，必須手中要有權力，就是獎懲的權力，而不僅僅是算量指導施工，不然，勞務隊是很難管理的，像我們到最后的時候，勞務隊連項目經理的話都不聽，客觀講：或許是領導力不足，決策力跟著也沒人理，只有管的卻沒人理，其實我發現勞務隊不配合的時候，不至一次次勸諫，領導，以后的周例會要開，大家要把目標明確，心往一處想，勁往一處使，但是后來老頭子已經管不下了，就只會給勞務隊大老板打電話…總之，權力及影響力一定要把勞務方壓住，不然后果真的難以想象，讓自己一天受悶氣。二、職責完成情況在鋼筋工程具體作業中，對材料的進場、取樣、堆放做好前期工作，有利于材料人員及資料人員完成好資料工作，當然，自己也落實好進場的鋼筋和計劃的差值，準確掌握消耗量和進場量，做好鋼筋交底工作，真正在預檢、預控上下功夫。在具體的施工過程中，對工人做好前提工作，馬鐙是否充足、墊塊的尺寸是否滿足要求，作業過程中做好“七不綁”預檢：①彈線（未彈線不綁，墻柱必須由外邊線）②浮漿（剔除混凝土接茬面浮漿、松散混凝土）③污筋（鋼筋上沾污泥未清理干凈不綁）④查偏（立筋未檢查保護層大小是否偏位不綁）⑤糾偏（超標的保護層，未按1:6調整到正確位置不綁）⑥甩頭（所有鋼筋受力筋甩頭長度、錯開距離、第一個接頭位置、錨固長度不合格不綁）⑦接頭（所有接頭質量有一個不合格不綁）說句難聽話，當我看到這七不綁的時候，我覺得我的良心在顫抖，雖然我把污水廠的所有鋼筋量算完了，我也知道該怎么去綁，但是當你的指令及你的理解傳達不到操作工人的腦袋里面的時候，我也是很糾結的，剛開始還有電渣壓力焊，后來機械連接，到后來，不用連接了，多余了很多鋼筋，硬生生的讓材料和經理買了，自己卻挨了罵，里外不是人。如果有一天，當上項目經理的那一天，我一定要做到以上的七點不綁。（我不知道大家是怎么給勞務隊開鋼筋工程量的，我們是我只要我開的量比我們預算員算的少既可以過關，但是我打心眼里真的根本不想給勞務開那么多，請教前輩這問題怎么處理比較妥當？）在砌體及抹灰中，前期控制好每個單位工程的所需磚數量，進場前平整好場地及堆放位置，避免二次搬運，進場過程中所經道路是否具備條件（污水廠由于面積大，道路未硬化，路比較泥濘，經常出現車進去出不來的情況），防止不安全事故發生。在砌筑抹灰中，及時跟蹤檢查，明確門窗洞口位置、框架梁是否和地圈梁在同一條線、建筑和結構是否對應？將標高控制好，結束后注意澆水養護，避免裂縫開展。砌磚抹灰最頭疼的就是水源、電源、場地，每次攪拌機的搬運都得讓村里的裝載機配合，反正真的是把罪受了，我們的電工媽了個逼的的根本就不聽使喚，不是電有問題就是機械有問題，所以，可靠的電工跟機修工在現場真的是很重要。三、工作中的特點、亮點、創新點堅持每天記施工日志，有時候，總有人問這有什么用？今天我才真正體會到，其實它不僅真實客觀記錄了工程中每天完成的工程量、用工人數、每天的問題，及問題出現后隨后自己通過查詢資料得到答案后的愉悅，而且還可以安排明天的工作，注意問題，需要的配合及其資源，做到每天都思考五分鐘，為今天也為明天。我們不一定要成為專家，但一定要從沒一個細小問題去延伸。比如：在后期的砌體植鋼筋，通過查詢得到植筋構造規定：受壓鋼筋的錨固：max(,10d,100mm)。受拉鋼筋的錨固：max(,10d,100mm)。注：；Ls=*aspt*d*fy/fbd(aspt =。d=鋼筋直徑；fy 植筋用鋼筋的抗拉強度設計值；fbd 植筋用膠黏劑的粘結強度設計值)然后一步一步去查找，便可以真正的掌握理解植筋的原理及計算。通過這種思維，陸續了解了冷縫的出現、概念、后果，鐵絲網在不材質接縫處應該設置，鋼筋的除銹前提（銹蝕不能影響截面面積，表面不能有鱗片狀修片），外腳手架在搭設過程中注意圈梁和空調板、防火挑檐要一次成型，分格縫的設置距離等等一些簡單卻很難找到依據的問題。作為畢業兩年的土木系畢業生，我最受不了的就是被現場工作時間長的人說三道四，我們要做的是要有依據，經驗誠可貴，但是經驗只是某些人用來賣弄的資本，就像剛開始抹灰的時候，我就建議掛鐵絲網，但是我們一工長說不用，人家是前輩，他們以前就沒有掛過，但是當時我就看過掛網之后價格會變動，而且又不費事請，等他們調離之后，以前的裂縫全出來了，后來，我負責之后，分隔條、掛網一樣也少。聽不進去別人意見的人永遠也長進不了，或許是我太自以為是，但每次之前或者之后，我都會花大量的時間去尋找依據，理科思維…….四、工作中的不足和體會過去的一年，依然在工作中存在很多不足，主要表現在：大而化之，對待出現的問題總是不能夠徹底的解決完成，或者說總給不了領導一個滿意的答復，在任務下達之后，勞務隊總找各種理由說任務重、任務急、任務難等借口推辭。在以后的工作中要切實跟蹤，難了是否去做，做了之后的問題又出在哪？解決不了為什么？及時跟同事領導溝通，把問題切實解決。對錯誤的認識不夠，總是怕出錯，怕被領導發現后批評，因此總是有拖延癥在作怪，不能夠正確權衡。以后工作要改正這毛病，端正態度，虛心接受批評，服從領導安排，不帶情緒工作，用積極的心態完成任務。在施工過程中做好領導交付給的每件事，以及簽證變更及由于甲方原因造成的施工影響。材料的合理使用：①材料計劃的提取，位置、數量、型號、使用及進場時間必須根據現場的情況決定，與材料人員及時溝通協調，對于進場比較機動的材料，比如：止水內撐、砂子、白灰，可以提前在材料計劃上，需要時及時聯系即可，以免過早進場引起保管缺失、遺漏、被勞務撿到就用，徹底止住拿來之風。②材料的提量要求勞務分包單位提前將所需材料上報，必須審核、簽字、確認無誤后方可進場；在單位工程及各分項開工前，勞務領班必須簽字領取材料；③對于可周轉材料，使用前確定好損耗率，工完場清及時歸類確認，且不可隨意使用，事前聲明濫用（扣件、內撐、螺桿）不配合者自己解決。這一年，我終于體會到了關系是多麼的重要了，領導不喜歡我，說話愛犟，做事不按吩咐做，骨子里的錚錚傲氣還是在，哎，不會巴結領導，不會送禮，媽了個逼的的，我的原則在這里格格不入，沒有共同的志向，就知道撈錢。頭都大了，項目部三個都是拆遷戶，長安城都有房，嘴里就吐我們那拆遷補助多少？幾套房子？四五百平方的……千八百萬的，奶奶的，聽的我的人格和三觀今年嚴重變形了，你說怎么辦？掙不下錢，自己又這么堅持原則，苦逼啊！但是我堅持我的堅持，你有用，肯定就會有人用你的，期待哪位說我行的人出現！