景區(qū)保安人員管理制度-資料下載頁

　　

【正文】 保衛(wèi)現(xiàn)場，保護證據(jù)，維護現(xiàn)場秩序以及提供與案件有關(guān)的情況，但無現(xiàn)場勘查的能力。依照本工廠的規(guī)章制度規(guī)定，勸阻或制止未經(jīng)許可的進入工廠內(nèi)的人員、車輛。對出入工廠內(nèi)的人員，車輛及其所攜帶、裝載的物品，按要求進行驗證檢查，但無人身檢查權(quán)。進行工廠內(nèi)安全防范檢查，提出整改意見和建議。遇到有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報復(fù)的，可采取正當防衛(wèi)，但不得涉及無辜人員或不當防衛(wèi)。對非法攜帶槍支、彈藥和管制刀具的可疑人員有權(quán)進行盤查、監(jiān)視，并報告當?shù)毓簿只蛳嚓P(guān)部門處理。對有違反廠紀廠規(guī)行為的人，進行勸阻、制止和批評教育。制止工廠內(nèi)的違法犯罪的行為。對有違法犯罪的嫌疑人，可以監(jiān)視，并向公安機關(guān)或治安辦報告。但無偵查、扣押、搜查的權(quán)利。1監(jiān)督進出廠員工配戴廠證。三、保安人員禁止從事的行為阻礙國家機關(guān)工作人員依法執(zhí)行任務(wù)的行為。非法剝奪、限制他人人身自由的行為。罰款或沒收財物的行為。扣押他人證件或者財物的行為。辱罵、毆打他人或者教唆毆打他人行為。私自為他人提供保安服務(wù)的行為。處理民事糾紛、經(jīng)濟糾紛或者勞動爭議的行為。其它違反廠紀廠規(guī)的活動。第五篇：保安人員管理制度*****有限公司文件名稱：保安人員管理規(guī)定 版本狀態(tài)：A 文件編號：11..目的為加強保安人員管理，提高公司正規(guī)化管理水平，樹立良好的企業(yè)形象，保障公司員 工的生命財產(chǎn)安全，為企業(yè)提供良好的生產(chǎn)和生活環(huán)境，特制定本制度。：公司全體保安人員 保安條例《保安人員管理規(guī)定》、《考勤管理制度》、《車輛管理制度》、《物品進出管理規(guī)定》等公司相關(guān)管理制度及公告（通知），嚴格遵守、以身作則，并負責監(jiān)督執(zhí)行。，每個星期必須有一堂學課，每個星期至少要訓練3個課時，該標準由隊長組織實施。，對待來賓要有禮貌，表達要清晰，要嚴格按照文明執(zhí)勤標準執(zhí)行。保安人員要嚴格自身儀態(tài)，著裝要整齊，保持良好的精神風貌。，出車單、物品放行單、會客單、員工出門單、快遞件收發(fā)記錄表、外來人員及車輛出入登記表、內(nèi)部車輛出入登記表、內(nèi)部人員出入登記表、遲到人員登記表、保安值班記錄表，主要包括人員管理，考勤監(jiān)督，人、物、車輛的出入管理和廠區(qū)巡邏、安全、衛(wèi)生、消防等檢查監(jiān)督工作，嚴防各種破壞活動和違紀行為。 工作時間： 保安工作采取兩班制，白班3人，06：00~18：00。晚班2人，18：00~06：00。 公司可根據(jù)實際情況需要，對保安人員的值班時間作出相應(yīng)的調(diào)整。 保安人員交替用餐，用餐時間為十五分鐘。 人員及考勤管理 引導(dǎo)員工遵守公司各項規(guī)章制度，并制止不法、不當行為的發(fā)生，維持工廠秩序。 公司規(guī)定員工上下班出入廠區(qū)必須及時打卡，保安負責監(jiān)督員工上下班的打卡，禁止員工代替他人打卡，發(fā)現(xiàn)代打卡應(yīng)及時記錄并報告行政部。 因打卡機故障或其他原因不能打卡的，保安應(yīng)及時做好登記并報告行政部處理。，保安室一律謝絕會客。 出入管理：，應(yīng)穿工作服、佩帶工作證，不允許赤腳、穿拖鞋及穿背心，否則，保安人員可以拒絕其進廠。，一律須出示由所在部門主管及人事部門主管簽核的《員工出門單》，保安核對無誤后方可放行,并做好出入時間的登記。因請假事由出廠者，保安應(yīng)監(jiān)督打卡后予以放行。********有限公司文件名稱：保安人員管理規(guī)定 版本狀態(tài)：A 文件編號：，一律憑部門主管及行政管理部主管或副總簽字核準的派車單放行，保安做好來回公里數(shù)、回廠時間等登記； ，保安應(yīng)引導(dǎo)其在停車位置停放，未經(jīng)允許不準進入生產(chǎn)區(qū)域，采購運送貨物車輛，可進入指定卸裝貨地點，并對來訪人員及車輛進行登記。 貨柜車輛進廠必須出示駕駛證、行駛證及相關(guān)的貨運文件，并在保安室進行登記。，聯(lián)絡(luò)公司相關(guān)部門接待； ，如來訪人沒有主管或其他部門相關(guān)人員特別交代的，保安人員應(yīng)電洽聯(lián)絡(luò)人，經(jīng)同意后方能進入，并請?zhí)顚憽稌蛦巍泛桶l(fā)放《來賓證》，來訪人員返回時警衛(wèi)人員負責將聯(lián)絡(luò)人簽字確認的《會客單》和《來賓證》收回確認，并予以登記記錄進出時間。(值）班人員因事需進辦公室及車間、倉庫者，須進行登記后方準進入。、機器及其他物品，應(yīng)于進廠時先行登記，出廠時憑登記記錄核對無誤后出廠。 公司任何物資出廠時，必須出示物資出廠證明及行政管理部主管簽核的物品放行條，憑出廠證明單和放行條查驗無誤后放行，物品放行條及物資出廠證明必須存檔備查。如果有疑問不能決擇時，保安人員應(yīng)及時報告上級。 公司員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，應(yīng)憑本部主管及行政部主管簽字的《物品放行單》放行；攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。 保安人員應(yīng)管制入廠人、物、車輛，對非本公司人員及客戶或未辦理入廠手續(xù)者，一概不準入廠，并絕對禁止攜帶各種兇器和易燃、易爆、有毒等危險品進入廠內(nèi)。，做到整齊、美觀。、信件及郵件的簽收登記工作，并及時交給收件人，必須由收件人簽字確認方可。，必須由值班保安隨時跟蹤直至離開廠區(qū)，除客戶有特殊要求的除外。、財務(wù)主管、行政管理部門主管簽字確認的物品放行單方可。： 保安有對全公司清潔衛(wèi)生監(jiān)督的職責，如發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)通道上有廢棄物未及時督促處理，發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)有違規(guī)吸煙的不糾正、不匯報，要負連帶處罰責任。 每月對消防設(shè)施檢查一次，及時修復(fù)、更換損壞或過時的設(shè)備設(shè)施，保持隨時可正常使用狀態(tài)，并對檢查維修情況記錄在案。，在處理事情上要把握好尺度，自己處理不了的事情要報告隊長，隊長處理不了的事情要報告行政管理部主管。不得隨便動武，對待廠外人員的挑釁，要取得公司最高領(lǐng)導(dǎo)的同意才可以采取必要的措施，否則發(fā)生問題，本人需要承擔責任。********有限公司文件名稱：保安人員管理規(guī)定 版本狀態(tài)：A 文件編號：，每隔3060分鐘或不定時進行廠區(qū)巡邏，各班巡邏須每天關(guān)注安全通道門是否敞開、消防通道是否暢通等事項，深夜當班的人員還必須不定時對廠區(qū)各要點及宿舍進行巡查，巡視時應(yīng)認真查看，關(guān)閉未起作用之電燈、水源、門窗等，處理及排除一切安全隱患并做好相關(guān)記錄。如有下列情況，保安應(yīng)及時制止或處理，并報告上級部門： 打架斗毆者； 生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙者； 食堂或宿舍區(qū)違規(guī)用火或用電者； 擅自處理、搬移、損壞公司財物者； 嚴重影響公司形象、違反公司管理制度的其他行為； 緊急事件的處理： 發(fā)現(xiàn)盜竊時，保安人員在以收回失竊物為首要的同時需注意防護個人的人身安全，并立即呈請行政管理部處理，如因同歹徒斗爭發(fā)生傷害，公司全額負擔，并給嘉獎和以資鼓勵。 緊急事件發(fā)生時應(yīng)勇敢、果斷、鎮(zhèn)靜，以最有效方法將災(zāi)害減少至最低限度，不可以慌張誤事，應(yīng)迅速采取行動，報告主管或相關(guān)部門。： 保安個人的服裝儀容應(yīng)保持整潔莊嚴。 認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記簿上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。，切實執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私，損害公司利益。，處理事務(wù)時必須公正、廉潔，以德服人。、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。、看報紙、閑聊、睡覺（瞌睡）等失職情況。、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，對重要的電燈、門窗等有缺損時，應(yīng)及時上報主管部門處理。，以保持室內(nèi)清潔整齊美觀。，依情節(jié)輕重予以相應(yīng)處罰。，如有變動，將另行公布。核準： 審核： 擬定：