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20xx至20xx學(xué)年第二學(xué)期組織部工作計劃1-資料下載頁

2025-10-16 13:47本頁面

　　

【正文】存。同時，將由組織部干事評定各班生活會成績。，通過對各班的團(tuán)委干部培訓(xùn)，以會代訓(xùn)，堅持例會制度，提高團(tuán)干自身的素質(zhì)和思想，以此來帶動團(tuán)委工作的高效率，凝聚所有團(tuán)干的力量，做好每一份工作。，不僅就只有宣傳板的積極作用，而且要提高網(wǎng)絡(luò)的宣傳力度。宣傳部做好每次活動前的宣傳以及活動后的反饋工作，將本部的活動及時發(fā)到學(xué)院的網(wǎng)站讓全院乃至全校師生看到我部的特色。，積極配合各方面的工作。加強各部門與各系團(tuán)委的聯(lián)系，積極主動的行使宣傳黨團(tuán)思想。積極配合院團(tuán)委學(xué)生會工作，為我院的工作再添一亮點；（二）抓住新的契機，重點抓好以下幾項工作，通過各種活動來提高同學(xué)們的道德修養(yǎng)。，定期開展團(tuán)支部會議，和同學(xué)進(jìn)行交流，聽取同學(xué)的意見，創(chuàng)造和諧系部。，注意新老交替的適應(yīng)過程，一個發(fā)展的團(tuán)隊絕對不能在管理層上出現(xiàn)斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題，避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。,做好各班團(tuán)組織生活會評比工作及各項活動的組織工作。，做好黨團(tuán)資料的整理，同時每兩周要整理一版黨團(tuán)知識，由團(tuán)委宣傳部配合出海報。，更要做好干事與整個分團(tuán)委學(xué)生會的交流。資源共享。三、部門團(tuán)隊建設(shè)(一)干事的培養(yǎng)干事的培養(yǎng)對部門來說是一個非常重要的過程，因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉(zhuǎn)。新學(xué)期團(tuán)委各部門針對培養(yǎng)全能型人才做出了初步的計劃，以老帶新，注意新老交替的適應(yīng)過程，一個發(fā)展的團(tuán)隊絕對不能在管理層上出現(xiàn)斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題。上個學(xué)期我們已經(jīng)注意到這個問題并開始培養(yǎng)接班人，避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。對于表現(xiàn)優(yōu)的干事給予小組負(fù)責(zé)人的責(zé)任，進(jìn)一步提高能力。(二)干事成長計劃從納新到穩(wěn)定的進(jìn)入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部門制定了干事成長計劃，從部門角度看來可以比較清晰的知道現(xiàn)階段干事培養(yǎng)情況。（1）試用期干事培養(yǎng)，干事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。（2）正式干事確定，對于正式干事確定后的工作計劃劃分3個層次：優(yōu)秀、良好、合格。根據(jù)這個三個層次的要求分別給予干事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對于表現(xiàn)有進(jìn)步的干事給予調(diào)整組別以使干事進(jìn)一步發(fā)展。（3）新老干事的替換，在工作一學(xué)期后新老干事的工作逐步交接，這是一個部門發(fā)展的必然結(jié)果，也是新生力量表現(xiàn)的機遇。這時能從中挑選出新一批優(yōu)秀的干事，這樣能使部門健康、穩(wěn)定的運作。(三)部門的規(guī)章制度，每周一次，以及時對當(dāng)月的各部門工作情況進(jìn)行總結(jié)，以及一些不足的地方需要改進(jìn)及時提出。部門例會，每周一次，會議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機調(diào)靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心；，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，轉(zhuǎn)為預(yù)備離部干事；：例會如無特殊情況不允許請假，部門活動請假要有特殊的書面申請，當(dāng)天無法交齊的，事后必須補交詳注，請假三次以上的，作為預(yù)備離部干事（無特殊情況）；。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結(jié)，經(jīng)審批結(jié)束，各方面安排妥當(dāng)，才允許開展活動；，作為本部門干事應(yīng)當(dāng)時刻注意自身形象，要有恰當(dāng)?shù)难孕信e止，佩戴工作證件；、公正的原則；會前、會后要積極與團(tuán)支書進(jìn)行友好溝通；，以及問題干事，將進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，結(jié)果是干事責(zé)任的，將進(jìn)行批評，責(zé)任扣分,情況嚴(yán)重者將開除團(tuán)委；，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格；，能夠為部門出力盡心，提出有建設(shè)性意見的干事，給以特殊印象加分。四日常工作開展，進(jìn)行評分指導(dǎo)，由部門干事完成工作。2為輔導(dǎo)員分擔(dān)工作，服務(wù)同學(xué)為宗旨，積極配合院以及各系的工作，同時在工作過程積極與院及各系交流工作經(jīng)驗、工作心得。積極配合院及各系的活動。六、部門活動納新后新干事的確定組織部將進(jìn)行一次全體干事聚會，聚會主要是為了新老干事相互認(rèn)識，以部門的副部及新老干事共同承辦首次全體干事的大型聚會，這不僅能給新來干事鍛煉自己的機會，還能增強新干事之間的溝通與交流，通知使新干事熟悉一下我們兄弟學(xué)院組織部的同事。（活動可以根據(jù)實際情況而定比如天氣好學(xué)校允許可以組織出去游玩）七、結(jié)束語團(tuán)委是黨的助手，院團(tuán)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的組織部協(xié)調(diào)全院共青團(tuán)工作，并準(zhǔn)備迎接十八大的召開，學(xué)習(xí)十八大精神！認(rèn)真落實十八大對當(dāng)代共青團(tuán)員的要求。努力做好祖國的接班人。體育學(xué)院組織部部長：肖野2012/09/04附具體工作安排9月：迎接新生。2宣傳組織部工作，讓同學(xué)了解組織部以便做好組織部納新工作。新生入黨宣傳，收取入黨申請書，團(tuán)員證補辦和發(fā)展新團(tuán)員。召集各班團(tuán)支部書記學(xué)習(xí)共青團(tuán)員采集系統(tǒng)，以便做好班級團(tuán)員信息登記并進(jìn)行新學(xué)期第一次團(tuán)組織生活。10月新生團(tuán)員信息登記和團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。配合輔導(dǎo)員考核，推優(yōu)，新一批入黨積極分子確定。宣傳入黨程序，及入黨注意事項和要求。8迎接十八大,第二場團(tuán)組織生活會11月12第三場團(tuán)組織生活會。13對入黨積極分子進(jìn)行考核12月14團(tuán)員證蓋章，團(tuán)費收繳15第四場團(tuán)組織生活。16學(xué)期總結(jié)，組織部干事考核。一些臨時任務(wù)就臨時報告解決

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