學聯全委會講話稿-資料下載頁

　　

【正文】 長團之間的工作。部長團由屏幕上10大部門組成。以上所有的學生干部都是秉著公平公正的原則，在每年一度的工程團學代表大會上，采用民主投票的方式進行競選。我們的團隊經過重重考驗已經組建完成，接下來就是傳承和創新我們十一年的工程文化。現在，我主要向大家介紹我們工程團委學生會的四大品牌活動：工程文化月、黨團共建紅五月、tac學生干部訓練營以及夕陽計劃——空巢老人關愛活動。工程文化月。我們一直在探索屬于我們工程學院的特色文化，十一年的傳承創新，我們從第一屆工程文化月到如今“睿翼展鷹姿工程夢遠揚”第十一屆工程文化月，我們的文化更加豐富、更加凝視、更加淵遠。下面是包含在文化月內的各個特色活動：首先是讓其他學院的女生羨慕嫉妒恨的工程女生節。在那一天，我們為工程學院所有的女生準備愛心早餐，我們準備精致的禮品、感人的視頻送給工程的女生，我們還將舉辦“女生最大、服務女生”的女生節晚會。“工程女生顏、一笑暖心田”是我們工程漢子追求的目標。其次是讓其他省份的同學倍感溫暖的中秋茶話會。我們準備好水果、糕點與獨自一人從外省來加入工程學院的同學共度中秋，家的感覺彌漫在我們工程人之間。還有唇槍舌劍的工程辯論賽、激情四射的各位體育球賽、高端大氣的英語對白大賽、自由涂鴉的藝術沙龍。城市學院的工程人不論何種方面的活動，只要我們想做，只要我們能從中獲得知識、力量、能力，我們就會放手去干！除此之外，我們還有最最精彩的工程文化月閉幕晚會，這一年的積淀都將呈現在這一場令人眼花繚亂的晚會當中，我們的精彩久久不息。實踐生活，每年我們都將評選出工程學院先鋒人物，我們還將外出交流學習，甚至走進軍旅生活。我們揚五四風采，彭工程本色！工程學院tac學生干部訓練營，緊緊圍繞思維、能力、協作也即thinking、ability、cooperation三方面能力訓練，以理論講座、實踐活動和戶外拓展為培訓內容，著眼能力提升，致力素質拓展，以一系列主題活動為依托，以打造成為學院學生干部學習鍛煉的平臺，培養學生干部的實訓基地，工程學生活動的品牌為目標。每一屆tac我們都會通過筆試、面試嚴格挑選能力突出，對學生工作有熱情的優秀學生干部進行培訓。今年，我們邀請了城市學院第一屆優秀的學長回校與我們十多年后的學弟學妹分享他們成功的經驗。除了領導力、執行力、團隊協作能力等等必備課程之外，我們還著重禮儀教學，邀請相關權威老師為所有tac學員教授禮儀知識，提升個人素質。在tac中豐富、有趣的實踐課程讓所有學員都津津有味地投入到訓練營中，我們的素質拓展、團隊毅行讓tac的小伙伴們收獲了友誼和團隊的價值。夕陽計劃——空巢老人關愛活動。隨著中國老齡化日趨嚴重，現社會上存在大量的空巢老人。就近而言，根據工程學院素拓部調查了解，素拓部所轄管的五大社區內就有大量空巢老人，這些已入耄耋之年的群體生活孤寂清苦，長期無人探望陪伴，老人的需求鮮有人知，有待提高的社會保障體系在這些老人身上存在著盲點。關注這類群體，弘揚大學生“敬老愛老扶老”的中華傳統美德，傳承愛心，向老人拼接我們的關懷。追逐青春中國夢，傳遞溫暖夕陽情，為此，工程團學聯發起此次關愛空巢老人行動。據我們了解，社區中有這么一對老兩口，他們都是非常優秀的老黨員，他們一生默默付出，他們對我們來說就是一部活著的歷史書，明年就是他們的金婚之年。無論是對于黨還是對于愛情，他們的執著值得我們每一個人學習。有的老人聽說我們要去看望他們，他們早早的準備好水杯和拖鞋一直等著我們的到來，我們在與他們合影的時候，一位奶奶說：“很久很久，沒有人給我拍照了，你們真好，還跟我一起拍照。”其實，老人要的并不多，我們舉手之勞真的能點亮他們的生活。還有一位老人家里，一位80多歲雙目失明四級殘疾的老奶奶，一位肌肉萎縮四級殘疾的女主人，組成了這個家庭，因為肌肉萎縮連倒水都是問題，一個靠領低保的家庭，卻必須要請費用昂貴的鐘點工來照顧。沒有足夠的錢治病，他們只能靜靜等待死亡的來臨。當我們要離開的時候，老人哭了，他說從來沒有人來看過我，社區的人一年也不會來一次，無法站立卻堅持送我們離開，我們攙扶老人的時候，我們明顯感覺到了老人的瘦弱，仿佛瘦的只剩下一具皮囊。我們在這個夕陽計劃中感受到了太多太多。我想，如果這個活動能得到在座各位的支持，大家都能與我們一樣走進自己大學附近的空巢老人家里，去幫助他們，去陪伴他們。那么，我相信這個冬天將會很溫暖。我誠摯的邀請各位加入到夕陽計劃當中，他們需要我們。每一所大學都有自己的文化內涵，這就是我們浙江大學城市學院工程學院團委學生會的四大特色活動，感謝大家。篇五：學生會(團學聯)主席學期工作計劃發言稿 九江學院土建學院團委學生聯合會團學聯大會發言稿團學聯（13—14學年第二學期）尊敬的各位領導，老師，親愛的同學們：大家晚上好，我是來自a1132班的龍震。風清氣爽,天高云淡,在這天氣宜人的季節，我們迎來了2013～2014 學年第二學期，而我院團學聯也將開始新學期的工作。作為土建學院團學聯主席，通過上一學期在工作中的學習實踐，使我對團學聯的工作又有了更高一層次的了解。結合工作中存在的問題，通過一個假期的思考，我認為在新一學期的工作中，團學聯各部門間應該加強廣泛的合作，共同協作，重點抓好學院班風、學風建設，改善學生生活，完善團學聯內部各項規章制度，優化結構資源，提高學生干部綜合素質以及培養后備干部等多方面工作。為此，在新學年的工作中，我將在院領導及老師的指導下繼續深化團學聯機構改革，不斷推進服務型、責任型建設，著力打造定位清晰，宗旨明確，結構科學，精干高效的管理服務團隊。下面我將簡單敘述我新學期的工作計劃一、動員全體學生干部后備力量，充分做好2014級新生迎接工作準備。借鑒往屆的迎新經驗，制定具有科學性、彈性的迎新方案。動員我院有意愿擔任助導的同學積極參加助導選拔，培訓選拔出來的助導努力做到為每一名新生提供一條龍式的服務，通過一系列的措施和服務，務求讓2014級新生感受到“學校如家，班級如家，宿舍如家”。二、注重學院學風、班風建設，努力為學生營造良好的學習成才氛圍。為加強學風班風建設，培養學生的責任意識和集體榮譽感，營造良好的學風、班風是極其重要的，本學期將重點加強我院學生的考勤查處力度，嚴抓上課考勤，團學聯教室管理督察部將不定期的進行抽查，定期通報抽查結果，對曠課的學生嚴格按學校有關規定進行處理。并將其與各項評優掛鉤。對班風、學風建設優良的先進班級給予獎勵。有效整頓學風，遏制缺課缺勤的不良風氣。三、重視班級基礎建設，為院風建設提出新思路，時刻關注和幫助學生成長，切實維護學生權益。班級是學院的基本組成單位，班級的發展是學院發展的動力，這股院風建設的中堅力量，是絕對不容忽視的。所以本學期，我院團學聯將更為重視班級基層建設，當好中間樞紐角色，盡一切力量建設班風、院風。為此，在新學期，我院也將繼續組織開展新老班長交流會，從而使新生各班交流經驗，既可以互相借鑒良好班風班級的積極管理模式和具體方法，又可以共同出謀劃策解決個別班級存在的不良風氣，加強各兄弟班級的感情，最終達到共同提升。與此同時，主席團還將出席班委聯席會并聽取各班委意見，接受基層班級的投訴，提升團學聯的服務質量。四、響應新時期、新形勢的需要，與時俱進，大膽革新，繼續深化機構改革。自我院團學聯成立以來，我院團學聯即蓬勃發展，現第五屆團學聯有學生干部95人，23個部門。它作為我院管理、服務學生的重要機構，團學聯更應該有新的思維來強化管理，增強服務質量，應該有新的模式來提高工作效率，切實維護學生權益。拒絕墨守成規、生搬硬套的工作方法和管理模式，銳意創新并落實相關工作。五、增強服務意識，推動機構由管理型轉向服務型、責任型發展，消滅機構干部與學生的矛盾，機構活動與學生生活的矛盾，不斷提高師生對團學聯工作的滿意度。在管理工作上，要求所有干部注重良好工作態度，做到禮貌執行學生的日常管理工作，文明勸導學生違紀行為，公正處理學生利益攸關的問題。明確學生干部是服務學生的干部，杜絕“學生官”等不良觀念。以干部監督機制和表彰機制促進干部服務意識，從干部入手，進一步提升機構的公信力，夯實群眾基礎。在第二課堂活動上，認真策劃、籌備，注重細節，考慮活動是否影響到學生學習生活至有礙學生發展，努力做到活動能讓學生增見識、長能力，不能讓學生反過來服務機構舉辦的活動。六、加緊修訂、完善學生會工作制度。在觀念的更新，意識增強的同時，制度也要跟上發展的步伐。在新學期，為適應時代發展，結合我院自身情況，并在原有的制度系統基礎上，團學聯將嚴格制定相關制度，主要包括：《土木工程與城市建設學院團學聯章程》、《土木工程與城市建設學院團學聯例會制度》、《土木工程與城市建設學院團學聯學生干部制度》、《土木工程與城市建設學院團學聯干部考核制度》、《土木工程與城市建設學院團學聯干事考核制度》、《土木工程與城市建設學院團學聯各部門工作制度》及《土木工程與城市建設學院團學聯部門及個人表彰辦法》。七、完善激勵機制和監督機制，努力達成最終完善干部行為導向機制的目的。學生干部是組成團學聯的細胞，管理好，利用好龐大的干部資源是促成機構發展的主要因素。在新學期，我院團學聯將在原有的激勵機制基礎上進一步追求突破，以促進團學聯干部工作積極性，提高學生干部執行力為目的，我院團學聯在研究舉行的“土建學院團學聯2013～2014 學年第二學期第一次表彰大會”。另外，為使機構權責統一，更好地向責任型過度，本學年還將制定了《土建學院團學聯投訴監督制度》，在此制度上將保證監督機制的運行，并在本學期開始落實相關干部監督工作。努力達到激勵機制和監督機制相互作用使全體干部的價值取向、努力方向和行為方式方面能夠和機構的宗旨理念、發展方向、規章制度相一致，將干部的行為引導向機構的發展期望，現階段表現為提高服務學生意識和責任感、增強干部自身素質、重視工作質量與效率、奉獻管理與能力收獲、遵守團學聯內部規章制度等。八、優化機構結構，調整部門工作職能，使各部門對上能貫徹好老師和主席團的工作部署，對下能高質高效落實相關工作。我院團學聯下設23個部門。把握形勢發展，積極優化機構設置，及時調整部門工作職能，最大化發揮各部門自身作用是機構發展的重中之重。新學期，我院團學聯將建立部門檔案，讓部門工作更加系統化、檔案化，有利于工作經驗的傳承，有利于工作不足的改正，有利于創新工作的經驗資料的積累。由主席團會議籌劃和處理大型活動，可以大大提高了辦事效率，極大增強了各部溝通，部門無縫對接，既高質量，又高效率地處理大型事務和特發事件，以便更好地培養部長的決策、協調和應對能力，同時推進了團學聯內決策民主。以上是我本學期的初步計劃，如有不足之處還請領導老師指導改正。最后，我在此給大家拜個晚年，祝老師，同學們在馬年里：龍馬精神震古爍今敬業樂群上和下睦我的演講完畢，謝謝。