醫務科、科教科年度工作總結(20xx年度)-資料下載頁

　　

【正文】 踐技能崗位大比武大練兵1次，共培訓184人次考核248人次；三甲辦組織全院醫生進行搶救小組大比武1次，共培訓1284人次考核164人次，組織全院護士長、護士進行技能考核大比武1次，共培訓84人次考核207人次；全科醫生崗前培訓106人次；承擔延大醫學院20xx級臨床（定向）見習班授課272課時10970人次；接待院外參觀團12批118人次；開展遠程會診32例，遠程教學12期527人次。二、醫院分解的重點工作完成情況（一）爭取擴大專業基礎課程和臨床帶教的份額，設立碩士研究生教學點。本學年在原來帶教的基礎上新開設了延大醫學院臨床（定點）見習班，現第一學期帶教任務已接近尾聲，未發生教學差錯及教學事故；設立研究生教學點事宜已經和延安大學、延大醫學院領導進行座談，達成共識，學院將派相關領導來我院考察師資、教學條件、科研等情況，等待獲批。（二）市級研究成果8項以上，省級1項以上。20xx年組織申報市級科技計劃項目10項（社發攻關項目7項，惠民項目3項），申報省級科技計劃項目9項，申報國家衛生部科技計劃項目1項。本申報市級科技進步獎4項（未達標），申報省級科技進步獎2項。（三）開展崗位培訓考核，臨床、醫技人員實行硬過關。根據創三甲要求，年初科教科制定并下發了《20xx“三基三嚴”培訓及考核制度》，并根據不同層次、專業及崗位對全院各臨床、醫技科室“三基三嚴”基本技能、基本理論進行階段性培訓與考核，并按照醫院下發的39?！叭龂馈奔寄芸己说怯洷緦嵭杏策^關合格制，做到院不漏科、科不漏人、人不漏項，要求人人過關；從而確保全院臨床、醫技科室在崗人員“三基三嚴”培訓覆蓋率100%，考核合格率100%。三、執行力方面工作中嚴格履行科主任職責，以身作則，廉潔自律，帶領科室人員完成好醫院交賦的各項工作任務。認真貫徹落實醫院下達的各項決策、指令，服從執行醫院安排的各項工作及管理規定。按照《延安市人民醫院關于進一步加強機關下一線科室工作的通知》延市醫辦發【20xx】20號文件要求，能夠堅持每周定期或不定期深入聯系科室，了解科室等級醫院創建、日常業務開展情況，檢查優質服務活動情況，并幫助科室及時協調解決有關問題，使各項工作按照時間節點保質保量完成。四、創三甲工作根據三甲辦分工安排，科教科等級醫院評審工作涉及直接條款9項。目前，可評到醫院放棄項目1項：（11%）；C級5項：；；；。（55%）；B級2項：；（11%）。A級1項：（11%）。針對“三甲”存在問題制定了PDCA持續改進跟蹤表。6月底武院長帶隊一行三人對科室資料進行自查，得到了檢查組一致好評。五、存在的問題及下一步工作思路存在問題：（一）20xx做了一些的工作，但是由于科室工作量大，任務多，而工作人員少，許多工作開展不夠到位、不能夠很好的延伸。（二）還有科研管理制度需要建立良好的運行和管理機制。（三）全院人員科研意識不強，研究能力較低。工作思路：（一）20xx緊緊圍繞“三甲”工作，以標準為契機，使醫院科教工作保持了良好的發展態勢。（二）召開第五屆科技大會，制定、修改完善科研管理制度和政策，鼓勵和引導發表高質量學術論文，提高科研積極性。（三）多舉辦省級、國家級學術活動。（四）利用中國醫科大學幫帶的大好時機，抓好繼續教育、人才培養。以上是科教科20xx工作匯報，如有不足之處請領導批評指正?？平炭乒ぷ骺偨Y11暑假匆匆的過去了，暑假之前有很多設想和計劃，有的實現了，有的沒實現，有收獲也有遺憾。我雖然沒有做什么很有意義的事，但在很多小事中對生活對社會有利很多體會。關于兼職。暑假開始的時候我想找一份兼職充實一下漫漫的兩個月，于是我在網上寫了一篇簡歷，主要方向是食品促銷員或者嘗試一下臨時話務員，投在我看中的幾個職位。但我連續觀察了幾天也沒有人看我的`簡歷，后來正好家里有點事就把兼職拋在腦后了。過了大概五六天吧，早上我接到了一個電話讓我幫他裝飾一個網店，并讓其開張，我并不了解這方面，放下電話我就馬上查閱了不少相關資料料，發現也并不是很難就答應了。我們把工作時間定在了半周至一周，我就開始了前期準備。有些東西涉及到了photoshop我還特意看了不少教程，做了一些練習。總之最后結果還是令人滿意的，過程中雖然有很多緊張和擔心，但從這次實踐中我也收獲了很多。關于旅行。我去北京玩了幾天，走了很多地方，我記憶很深的是關于園博會。北京園博園體現了“一軸、兩點、三帶、五園”的空間布局。一軸即貫穿東西的園博軸；兩點即園林博物館與錦繡谷；三帶即三條從“中關村科技園豐臺園西區”延伸至園博園中的綠色景觀走廊；五園即不同特色的五大核心展區，分別是：傳統展園、現代展園、創意展園、生態展園和國際展園。到了園博園，我們從三號門進入，然后大家就化整為零，散在茫茫的花海園林中。我們也不看地圖，憑著感覺，跟著自己的腳四處游逛。先來到鄂爾多斯園。鄂爾多斯是內蒙古的暴發戶，財大氣粗，所以將呼和浩特頂了下去，代表內蒙古展現草原風情。山坡上的雪白綿羊，草地上揮桿套馬的蒙古健兒，還有蒙古包里的馬頭琴、酒壺、都展示著成吉思汗子孫粗曠的浪漫。印象最深的就是主展館了。主要用于展示國內外造園藝術以及園林綠化新技術、新材料、新成果，展示奇石、插花、盆景等各類園林藝術作品。展會期間是組織高層論壇、學術研討、技術與商貿交流、特色文化藝術展示、展演等系列活動的主場地，同時承擔園博會的室內展覽中心、會議中心、新聞中心、接待服務中心等功能。建筑設計以北京市市花“月季”為原型，配以現代設計理念加以提升抽象。方案名為“生命之源”，以跨度75米的主展廳為源起，螺旋狀地生長、傳播、輻射，最終融于園區的景觀之中。漸次綻開的構造和起伏變化的天際線賦予了建筑豐富的表情，宛如一朵花姿綽約的月季花盛開在叢林之間。設計上，采用多項節能環保技術，貫徹了“綠色低碳”的理念，力爭降低日后運營費用，實現建筑的可持續運轉。暑假匆匆而去，其實想學一個樂器，但卻沒有實現，下個假期吧。科教科工作總結12科教科緊緊圍繞醫院中心工作，認真履行各項工作職責，在全院專業技術人員的共同努力及各部門的配合下，科教科全年工作順利完成。現對工作總結如下：一、十二五重大專項H型高血壓研究項目開展情況：我院承擔國家十二五科技重大專項任務—H型高血壓比較效果研究項目。制定實施方案，組織各科室長座談會，為了推進項目的開展，在1月5日至10日，我院開展“我的健康我做主”大型義診活動。在各職能部門的配合下，在體檢科、檢驗科、門診工作人員的努力下，共登記篩查高血壓患者1318例，體檢放號1186人，實際采血人數1161人，同型半胱氨酸大于10單位的H型高血壓患者614例，占實際篩查患者的53%。隨后將篩查出的H型高血壓患者按照項目實施方案分配至各科室，由科室人員對H型高血壓患者進行電話隨訪，給同意入組人員開具項目用藥，做好惠民登記表登記，入組人員到門診指定診室簽訂知情同意書以及患者篩查表；享受國家三年藥費減半的優惠政策。憑有效身份證件領取贈藥。按照項目辦要求每周上報入組人員信息。 截止到目前共入組高血壓患者132人，已經達到最初制定的入組的標準數，但是為了達到三年不脫落患者不少于100人，本項工作仍按照實施方案常態化進行。期間省項目辦專家兩次來我院視察，都比較滿意。二、開展學術活動：共舉辦7次學術交流知識講座，分別為1月23日邀請中山大學附屬佛山醫院（佛山市第一人民醫院）婦一科副主任尚慧玲，進行婦科腹腔鏡演示及《婦科腹腔鏡的并發癥》專題講座， 3月14日邀請哈爾濱醫科大學附屬第一醫院眼科病房副主任于旭輝教授，進行《糖尿病視網膜病變的診斷與治療》學術交流講座， 4月25日邀請哈爾濱醫科大學附屬第四醫院神經內科七病房主任，神經病學博士、博士后，英國牛津大學訪問學者劉彬，進行《缺血性腦卒中的診斷與治療》、《腦卒中預防的新規定從控制H型高血壓開始》學術交流講座,7月17日舉行省腫瘤學術交流會，哈爾濱醫科大學附屬第三醫院石廣躍主任進行《國外指南的共識與爭議的解讀（晚期NSCLC治療）》哈醫大三院胃腸外科主任薛英威進行《胃癌的外科治療》哈醫大三院影像科主任張修石進行《胸部CT、X線閱片方法》，另有7位專家分別在我院普外科、婦產科、腫瘤外科等出診，除此，在交流會期間，開展了9臺專業性手術，取得良好效果。8月19日，由濟川藥業中國醫師協會教學督導沈建老師進行題為《贏在中層》的交流講座。8月30日黑龍江省醫療機構管理中心主任丁國華進行《從醫院質量管理體系建設談管理工具的運用》、10月1011日，我院首次舉辦了省級年會《第二屆黑龍江省康復醫師論壇暨國家繼續教育項目“功能障礙中西醫康復新進展”研討會》、由中醫大二院副院長唐強等出席了開幕式并致辭。南京醫科大學第一附屬醫院康復醫學中心主任王紅星等專家老師進行了授課。150余人參加會議。反映出我院康復技術的發展。這7次學術交流講座均還分別邀請了我院周邊市縣及本市友鄰醫院的相關專業同仁前來參加。均取得了良好的成效。與各友鄰醫院同仁互相留下聯系方式，以便今后更好的交流學習。三、院內業務培訓完成情況科教科制定業務培訓計劃，進行有針對性的專題講座。達到每月一次全院業務講座，及每月1—2次科室內業務講課，有力推動了醫院繼續教育工作，提高了專業技術人員的業務診療水平，完成了院內及科院業務培訓學習任務。對沒有按照計劃完成業務學習的科室給予科主任考核。四、院外業務培訓學習幫助準備外出進修人員聯系進修相關事宜，并對在外人員不定期抽查院外學習情況，掌握帶教老師及科室電話號碼，以便隨時溝通。對進修返回人員要求上交進修總結，并安排講課，把學回來的新技術新理念宣傳給大家。赴上級醫院進修學習省外進修人員9名，省內進修人員25名。參加省市?？婆嘤?、學術委員會及短期培訓共39人次五、全面完成省級繼續教育項目申報工作根據省市繼續醫學教育學分管理規定，根據下發文件上報省級繼續教育項目 10項，其中備案項目5項，分別為兒科《新生兒缺氧缺血性腦病的診斷及治療進展》、婦科《腹腔鏡在婦科疾病中的應用》、感染科《丙型病毒性肝炎的診治與進展》、神經科《眩暈及慢性腦供血不足的診療現狀》、眼科《白內障的診斷治療及護理》。新申報項目5項，《上消化道出血的急診處理和診斷思路》急診王天民；《刺絡放血拔罐治療帶狀皰疹后遺神經痛的研究》康復王明一；《急性心肌梗死的急診處理和診斷思路》循環消化宮建國；《原發性肝細胞癌TACE治療技術操作規范》腫瘤柳銘；《休 克》重癥李洪和。六、開展基本技能操作培訓考核為了調動全院青年臨床醫師學習基本理論、基礎知識、基本技術的主動性、積極性，加強青年醫師能力建設，提高醫療服務水平和質量，確保醫療安全，結合我院實際本年初制定青年醫生體格檢查培訓考核實施計劃。4月初下發培訓通知，兩個月時間，科教科對全院主治醫師以下青年醫生通過理論知識講座，觀看體格檢查視頻，現場演示指導等多種形式進行培訓，5月26日至29日，利用四天時間對培訓內容進行考核，內容分頭頸部、胸部、腹部、背部四肢四部分，采取隨機抽簽的形式進行考核，共32名青年醫生參加，80分合格率100%。青年醫生技能操作水平有了顯著提高。6月1618日主治醫師以上高年資醫生（包括科主任），進行了體格檢查考核，分別邀請李棟國副院長、馬傳貴副院長擔任評委。高年資醫生根據自身專業特點，進行體格檢查部分的考核，%。8月13日舉行了院內知識競賽，全院醫、藥、技、護等200余人參加了活動。競賽通過初賽的層層選拔，決賽最終由循環消化及內分泌和婦產科取得了前三名。通過上述活動，在全院范圍內營造了良好的學習氛圍，提高了廣大醫務人員的學習熱情，提升了醫務人員的基礎理論及基本技能水平，取得了預期的效果，達到了培訓、鍛煉醫務人員的目的。七、進一步規范了臨床教學工作：要求各教研組根據年初制定的教學計劃，完善臨床教學內容各種表格的填寫(教學病例討論、教學查房、小講課)，教研組長及教研秘書負責督促檢查。科教科工作總結13為進一步做好我院的科教工作，提高醫務人員的技術水平，使全院醫務人員樹立終身教育的理念，確保我院20xx科教科工作各項目標順利完成，特制定本計劃：完成全院專業技術人員的學分審核工作。按市衛生局要求，完善繼續醫學教育工作，嚴格審核每位技術人員的學分，力求學分達標。保證驗證合格率100%。爭取更多的申報省級和市級繼續醫學教育項目，以推進學科的`發展。申報項目符合四新三性，學科覆蓋率達到百分之三十以上。醫務人員的崗位培訓及業務學習。新的一年在全院進行崗位培訓。各科要有學習計劃、采取定期考試辦法，對各科學習效果進行考核評價，每季度一次。進一步加強醫務人員必須掌握的共性知識培訓，包括相關法律法規知識、醫療事故處理條例、采取集中培訓的辦法，聘請法律工作者、院內專家、科室主任及高年資醫師講課，計劃每月一次。開展四新學習。鼓勵我院醫務人員外出學習新理論、新知識、新技術、新方法。 20xx年我院將爭取安排更多的醫療、護理專業人員到省、市級醫療機構進修學習，提高我院技術人員的專業知識水平。同時在外出參加學術會議中將投入更多的經費，讓職工有機會外出交流、學習，力求參會人員能發表相關論文在大會上發言。做好我院住院醫師培訓工作。組織好各項考核工作，并為符合條件醫生申報合格證。加強對基層醫院的培訓和聯系，根據基層醫院的需要和縣衛生局的安排，對鄉村衛生技術人員進行不定期學術講座和培訓，無條件的接受進修人員，為基層醫院培訓醫學人才。積極配合醫務科、護理部加強醫護人員培訓管理，積極開展三基三嚴訓練，每年開展基本技能操作考核一次，基礎理論考試兩次，并計入技術檔案。注重醫學重點人才的培訓和引進，重點人才培養對象應具有良好的職業道德和事業心，40歲以下具有本科學歷和中級以上職稱的業務骨干。建議以優惠政策引進研究生和有一技之長的專業人才。我院在新的一年里開展多種形式繼續醫學教育，采取請進來、走出去、科內講座、全院培訓等學習方法，從而提高我院醫療技術水平和醫療服務能力。完成有關部門交辦的其他各項工作任務?？平炭?0xx年12月13日科教科工作總結1420xx年我院科教工作在院領導班子直接領導和科教工作者共同努力下，我院的科教工作取得實效。一、管理工作（一）進一步完善我院科研與繼續醫學