機關行政效能監察-資料下載頁

　　

【正文】 等，將手冊發至干部職工手中，便于大家學習和遵守執行。為實事求是、客觀公正地評價工作效能，制定出《效能考核制度》，明確了效能考核的內容、計分方法、標準、組織實施、考核等級的設定和考核結果的運用等。使效能考核工作有明確的操作方法，行政行為得到進一步規范。修訂崗位職責，認真落實責任制。為進一步規范行政執法行為，根據黨組成員和局領導調整的情況，及時修訂貫徹中共中央國務院《關于實施黨風廉政建設責任制的規定》和領導崗位職責。修訂本部門黨風廉政建設責任制，責任制規定黨組書記、局長是第一責任人，負總責，其他領導對分管的科室、直屬單位的黨風廉政建設負直接領導責任，一級管好一級、一級帶動一級，把黨風廉政建設與效能建設有機結合起來，既推動業務工作，又推動反腐倡廉建設。(三)以加強機關作風建設為重點，不斷創新行政效能監察的方式方法在開展行政效能監察工作中，要緊密結合本部門實際，注意創新監察形式，不斷加強機關作風建設。暢通投訴渠道，完善處理機制。在辦公樓一樓設立效能建設意見箱，在網站上公布投訴電話，局效能監察辦公室內設效能監察投訴中心，投訴中心主要是受理來人、來電、來函、傳真、電子郵件的投訴。一般投訴件規定為30天辦結，情況復雜的投訴件可延長15天辦結，并及時將辦理結果答復投訴人。成立督查小組，開展明查暗訪。成立督查小組，每個小組由3人組成，人員從機關各科室抽調。每月進行一至兩次督查，并將督查情況以簡報形式印發各科室、直屬各單位。督查的形式有時是明查，即督查組何時前來督查，事先通知有關科室和直屬單位；有時是暗訪，即督查組何時督查事先不通知有關科室和直屬單位。不論是明查還是暗訪，對機關科室和直屬單位的工作人員都有一定的約束力，都能起到監督和促進作用。發揮監督員作用，加大監督力度。從市直各有關部門、企事業單位聘請20名社會監督員，根據人員變動及時調整增補。注重充分發揮監督員的作用，與其保持經常聯系，每半年召開一次監督員座談會，聽取監督員對局機關作風建設的意見，特別是詳細了解機關工作人員勤政廉政、辦事作風、工作效率等情況。通過監督員提意見和建議，掌握情況更為真實、可靠，對進一步做好行政效能監察工作發揮積極作用。(四)以轉變工作方式為切入點，促進業務工作科學發展在開展行政效能監察工作中，要進一步解放思想，以轉變工作方式為切入點，更好地促進業務工作效率高、成效大。轉變機關作風，增強服務意識。通過開展行政效能監察，要切實轉變機關作風，使同志們能夠換位思考，對前來辦事的服務對象不論認識還是不認識，都一視同仁，熱情款待。工作人員能熱情接待每一位服務對象，對服務對象的咨詢認真解答，對辦理業務者一次性告知所需資料。當辦事人員提供的資料不齊時，詳細地講清楚。熱情地為服務對象提供全方位的優質服務，不斷提高服務意識。增強紀律觀念，提高辦事效率。開展行政效能監察后，廣大干部職工不斷深化認識，在上下班問題上嚴格遵守辦公時間，做到不遲到、不早退，增強工作人員的時間觀念，提高辦事效率。建立便民通道，擴大服務成效。為提高行政效能，設立辦理業務的“綠色通道”，特事特辦，急事急辦，不斷擴大服務項目，提高行政效能。編輯本段五、做好此項工作的幾點保障(一)領導重視，是效能監察工作順利開展的保證。各級領導要高度重視效能監察工作，親自下達專項效能監察任務，提要求、定目標；親自聽取匯報；親臨一線督導，親自批查案件，親自審定獎懲結果；親自批撥經費建設效能監察網絡、購置工作用車、設備等，使工作人員對做好效能監察工作深受鼓舞，信心倍增。效能監察工作尤其要得到了上級紀委、監察部門領導的關懷支持，對進一步深入開展效能監察工作做出具體指示。(二)與時俱進，是效能監察工作不斷深入的動力。近年來，效能監察工作已經作為經濟建設服務的一項重要舉措抓實抓好。一是主動協助黨委政府抓好公務員隊伍思想建設，保障和促進“立黨為公、執政為民”的執政理念和科學發展觀的落實，為經濟發展提供思想上的保證。二是著力轉變工作作風，不斷強化對法律法規和政府決定命令執行情況的監督，堅決制止和糾正“有令不行、有禁不止”行為發生，確保政令暢通。(三)勇于實踐，是效能監察工作不斷規范的前提。開展效能監察工作，要求紀檢監察機關不斷提高有效監督的能力，不斷提高行政管理活動的監督能力。圍繞各項效能監察任務，準確把握行政管理活動的規律和特點，嚴格掌握政策標準，提出合理的建議，為黨委政府決策提供建設性意見，強化效能監察工作的嚴肅性。(四)自身建設，是做好效能監察工作的基礎。行政效能監察工作的開展，有效促進紀檢監察隊伍自身建設，工作作風，工作效率明顯改觀，組織協調能力、依法執紀和處理問題的能力都有明顯的提高。在直接參與行政管理活動事前、事中、事后的監督過程中，正確運用政策、寬嚴相濟，準確把握堅持標準與經濟社會效果相結合，堅持主導地位與發揮各職能部門作用相結合，通過監督職能作用的發揮，提高保證上級重大決策落實的能力和水平。第四篇：行政效能監察管理制度文章標題：行政效能監察管理制度（一）處監察部門經處主要負責人的授權，可以行使檢查權、調查權、建議權和一定的行政處分權。其監察對象是處屬各單位（部門）及其工作人員。（二）監察工作的內容宣傳國家法律法規及企業各種規章制度，提高全體員工的廉政勤政意識和法律法規意識。加強執法執紀監察，確保政令暢通。（1）對黨的路線、方針、政策和國家法律法規、企業管理制度執行情況進行監督檢查。（2）對供應處內部的制度、規定、決定、指示以及具體操作規程等執行情況進行監督檢查。（3）對供應處生產經營的決策、管理情況進行監督檢查。（4）對全體員工特別是各級領導干部廉潔自律、秉公辦事的情況進行監督檢查。（5）對群眾關心的熱點問題進行監督檢查。（6）上級要求或領導交辦的其它應該監督檢查的工作。開展效能監察（1）物資采購供應管理效能監察。（2）財務和資金管理效能監察。（3）基本建設管理效能監察。（4）物資采購價格、渠道專項效能監察。（5）物資采購質量管理專項效能監察。（6）根據上級領導安排或處行政主要領導安排的其他需要監察的經營活動。（三）監察部門要明確指導思想，確定監察重點，每年有選擇地開展12個監察項目，嚴格監察程序，增強全員執法執紀意識，促進企業管理，提高經濟效益。（四）各單位（部門）和全體員工要積極支持監察人員的工作，對監察中提出的問題要認真整改。對不認真整改的，要按照有關規定，追究有關人員的責任。《行政效能監察管理制度》，歡迎閱讀行政效能監察管理制度。第五篇：行政效能監察建議書篇一：效 能 監 察 建 議 書 效 能 監 察 建 議 書（式樣）（）監建字第 號關于xx（單位名稱）xx問題的監察建議 x x x：第一部份：導語。第二部份：監察項目的基本情況 第三部份：監察中發現問題的事實 第五部份：結束語。落款（監察機關名稱）xx年x月x日主題詞：監察（建議內容）（姓名或名稱）建議 抄送：xx（單位）。xx（監察機關）xx年xx月xx日印發（共印x份）篇二：效能監察建議書xxxx監察建議書 xxxxxx：xx對你單位xxxxx進行效能監察。通過檢查，發現你單位在xxxxx的情況下，存在xxxx，針對此情況，建議你單位制定《xxxxxx》，望你單位密切配合，給予支持。請你單位于201x年x月xx日前將辦理結果函告本部門。xxxxxxx 二ｏ一x年x月x日本監察建議書一式（兩）份xxxxxx201x年x月x日印發（xxx）監字第xx號篇三：效能監察建議書模板 公司 監察建議書川〔20〕號公司（或部門）: 經批準, 、……部門組成效能監察組，于20年月至月對你公司（或部門）情況進行了效能監察。效能監察發現你公司（或部門）在中存在、……等個方面的問題。經研究，現對你公司（或部門）提出以下監察建議。一、整改意見（一） ……二、改進意見（一） ……接到監察建議書后,你公司（或部門）應組織相關部門或企業認真對照效能監察發現的問題,研究制定整改措施,積極進行整改,并將整改措施在十五個工作日內用書面形式報，將對整改落實情況進行監督促檢查。 20年月日 1