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酒店員工宿舍管理制度-資料下載頁

2025-10-17 07:46本頁面

　　

【正文】次；不得使用大功率電器，如電火爐等，違者扣10分/次；員工須節約用水、電、燃氣等，做到人離電斷、水關、氣閉，每日值日人員負責檢查，若發現浪費者扣5分/次，若無法認定責任人的，則責任區內的全員扣3分/次；不得在宿舍大聲喧嘩或將音響調過大，導致影響他人休息，遭到投訴者，扣5分/次。六、獎勵制度：宿舍長予以100元/月的補貼；各宿舍每月將根據積分情況評出最佳宿舍員工，給予100元獎勵，但若全員積分均低于90分，則取消當月最佳宿舍員工獎勵；月季度員工大會將表揚表現好的宿舍和個人，對于表現突出的宿舍和個人予以一定物質獎勵。第五篇：酒店員工宿舍管理制度宿舍管理制為了員工在下班之余有一個舒適、安全、安全的休息環境，以飽滿的精神狀態迎接工作，酒店欲實行公寓式員工管理。現特制訂以下規章制度:一、宿舍入住條件及程序：（1）已被酒店批準入職。（2）身體健康，無任何傳染疾病及無不良嗜號。：（1）新入職人員到宿舍管理員領取并填寫《新員工入住申請表》,經部門經理核簽同意。（2）人事部審批。（3）通過審批的，把申請單交宿舍管理員，由管理員登記安排房間、床位。（4）考慮到倒班等作息時間因素，原則上一個部門的人員集中安排。一、宿舍入住規定管理運營部及分店經理將對宿舍定期進行檢查，檢查包括衛生清潔、入住記錄、宿舍物品管理和安全管理等。如發現以下問題，將追究當事人和酒店經理的責任。1．服從酒店總經理的管理。2．區分男舍和女舍，男女員工均不得進入異性宿舍閑聊。3．不得在宿舍內賭博、吵架、打架斗毆。4．宿舍內不得張貼、觀看黃色畫報、刊物、影碟。5．嚴禁攜帶、存放易燃易爆物品進入宿舍。6．員工床位只供本人使用，不得出借他人及容他人住宿。7．嚴禁在宿舍內使用任何本酒店的客用品。8．節約用水、電，不得浪費，離開時注意檢查水龍頭、電器、電燈等是否已經關閉。9．凡宿舍內部設備或物品，一經公司總部分配后，均不得擅自調換、移動或侵占歸己。10．須愛護宿舍公物，如因寄宿人員之過失致公物損壞的，應照價賠償，賠償費用酌情由薪資中一次或分期扣除。11．各自保管好自己的財物，如在宿舍內發生失竊，一切責任自負。12．室內因燒煮、烹飪或自接電線和裝接電器，造成火災事故，要追究刑事責任。13．室內不得使用或存放危險及違禁物品，以防安全事故。14．嚴禁在宿舍區域內大聲喧嘩，如大聲歌唱等。15．自覺做好安全保衛、防火、防盜等工作，公司將定期對宿舍進行各方面的檢查與監督。16．不準擅自留宿外人，晚間23：00停止來訪，以免影響他人休息。17．午休和晚上睡覺事件禁止有任何影響他人睡眠的行為。18．各宿舍須隨時保持清潔衛生，由住宿人員輪流清潔整理，污穢、廢物，垃圾應集中傾倒于制定場所，搞好公共衛生，做好宿舍區的環保工作。19．住宿員工有下列情況之一者，除取消住宿床位外，還將呈報部門負責人處理。（1）患有傳染病者。（2）有不良嗜好者。（3）不服從經理管理者。（4）在宿舍賭博、斗毆者。（5）蓄意損害公用設施或公物者。（6）不遵守就寢事件，發生噪音影響公共管秩序與環境者。（7）未經批準留宿外人者。（8）無正當理由經常外宿不歸者。（9）未經許可擅自裝設電燈及插頭或其他電器者。（10）有偷竊行為者。（11）違反本管理辦法者。20．自動退宿人員（包括離職）（1）員工無論任何原因在連續外宿超過10天或1個月累計超過10天者，公司將視為自動退宿處理，其住宿資格將被取消，如需住宿，須重新申請。（2）需要退宿人員須提前告知酒店經理，經批準和辦理手續后方可搬離宿舍，否則公司仍當住在宿舍進行住宿費用扣計；飯辭職人員，必須在離職的最后一天辦理手續后遷出宿舍。三、制度執行：。豆豆智慧旅館人力資源部2012年月日

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