城鄉居民社會養老保險試點工作總結-資料下載頁

　　

【正文】 的，除政府補貼外，由指定受益人或法定繼承人繼承；無指定受益人或法定繼承人的，全部并入居民養老保險基金，同時終止居民養老保險關系。八、養老金待遇（一）領取條件參保人員年滿60周歲、未享受其他基本養老保險待遇的，按月（）領取基本養老金。XX年9月1日　前，已年滿60周歲、未享受其他基本養老保險待遇的人員，不用繳費，可按月領取基礎養老金，但其符合條件的子女已參保繳費；選擇繳費的，按月領取基本養老金。XX年9月1日　前，本人年齡距60周歲不足15年的人員，應按年繳費，在本人年滿60周歲時，可按上繳費標準一次性補足到15年；本人年齡距60周歲超過15年的人員，應按年繳費，累計繳費年限不少于15年。（二）養老金標準基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成，支付終身。：標準為每人每月80元，除中央財政補貼和市財政補貼外，其余部分由區財政承擔，具體補助辦法按市財政局另行制定辦法執行。基礎養老金標準隨經濟發展和物價變化等因素適時調整。：標準為本人個人賬戶累計儲存額除以計發月數（按國發〔XX〕38號文件規定執行）。XX年9月1日　前，已年滿60周歲且選擇繳費的人員，其個人帳戶養老金按參保繳費時選擇的個人帳戶養老金標準發給。（三）持有《獨生子女父母光榮證》或獨生子女證明的父母領取基本養老待遇時，每月增發10元養老待遇，從居民養老保險基金中支付。（四）領取基本養老金的人員年滿70周歲及其以上的，每月增發10元養老待遇，從居民養老保險基金中支付。（五）領取養老待遇人員死亡的，從死亡次月起停發養老待遇。凡提供有效死亡證明的，發給一次性死亡補助金，標準為死亡時本人上月養老待遇乘以12個月，從居民養老保險基金中支付，同時終止居民養老保險關系。（六）基本養老金實行社會化發放。九、基金管理（一）居民養老保險基金實行市級統籌。參照《社會保險基金財務制度》，建立社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，單獨記帳、核算，專款專用，任何部門、單位和個人都不得擠占挪用。（二）區社會保險局負責居民養老保險基金的征收和支付，按規定編制基金收支預、決算，并接受同級財政、審計、勞動保障等行政部門的檢查與監督。十、養老保險關系的轉接（一）參保人員在居民養老保險制度內轉接的：，只轉個人賬戶基礎信息，不轉個人賬戶資金。若轉入地尚未建立居民養老保險的，由區社會保險局將其個人賬戶暫時封存并按規定計息。第五篇：城鄉居民社會養老保險試點工作匯報城鄉居民社會養老保險試點工作匯報主要匯報三個方面。一、工作進展情況自11月10日動員會議召開以來，我縣城鄉居民社會養老保險試點工作在縣委、縣政府的高度重視下，各鄉鎮（街道辦）黨委、政府和縣直有關部門精心組織，科學謀劃，扎實認真地開展了大量工作，人口核查摸底、信息采集、參保登記、保費收繳等重點工作同步開展，齊頭并進，在不到半個月的時間里，取得了初步成效。截止目前，全縣應參保人數人（含60周歲以上人員），其中城鎮應參保人數人，60周歲以上人，實際參保人，參保率為%；農村應參保人數人，60周歲以上人，實際參保人，參保率為。共收繳城鄉居民養老保險費萬元。二、主要做法一是組建專門工作機構，搭建服務工作平臺。縣上成立了由縣委副書記、縣政府縣長任組長，縣上四大班子分管領導為副組長，縣直相關單位負責人和各鄉鎮、街道辦黨委書記為成員的城鄉居民社會養老保險試點工作領導小組，在縣人社局成立了城鄉居民社會養老保險辦公室，騰出了專門的辦公用房，配備電腦、打印機6臺套，辦公桌椅 6套，檔案柜4組，分別從相關業務科室抽調4名業務骨干專門負責城1鄉居民養老保險工作，又從今年考錄的基層社保人員中抽調15人充實到城鄉居民養老保險辦公室，負責檢查指導基層工作，辦理具體業務。各鄉鎮、縣城區街道辦均成立了由政府主要領導任組長、分管領導任副組長和相關業務人員組成的領導小組和相應的辦事機構，黨政一把手靠前指揮，分管領導跟蹤抓落實，配齊了專職工作人員，落實了辦公場所和專門設備，在全縣所有行政村和居委會都確定了社會保障協管員。鄉村兩級共配備專用電腦、打印機86臺套，購置辦公桌椅124張、檔案柜72組，實現了機構、人員、場地、設備“四落實”，為開展城鄉居民社會養老保險試點工作提供了強有力的組織保證。二是采取多種有效形式，加大政策宣傳引導。為了加大對國家政策的宣傳力度，在全縣上下著力營造良好的參保氛圍，我縣確定11月份為宣傳突擊月，以“社保政策進萬家、社會養老人人有”為活動主題，組織縣、鄉、村三級社保干部深入開展了以進鄉鎮、進村社、進社區，宣傳到位、政策到位、經辦到位、服務到位、參保到位、補貼到位為主要內容的“三進六到位”活動，實行縣級干部包鄉鎮、包街道，鄉鎮干部包村組、包社區，村居干部包居民農戶、包樓群住戶，進一步靠實了各級責任。縣人社局編寫了城鄉居民養老保險三字經，確保城鄉居民每戶一冊，做到了處處有宣傳，村村有行動，戶戶都了解，人人都知情。三是扎實開展業務培訓，全面提升經辦能力。為了讓鄉鎮、街道辦經辦人員進一步熟悉和掌握城鄉居民養老保險政策、經辦流程和網絡操作技能，我們對全縣城鄉32名經辦人員進行了為期三天的政策業務專題培訓，使他們更加熟練掌握城鄉居民養老保險基本政策和操作規程，進一步提高了工作人員的業務經辦能力和服務水平。同時積極選派4名業務主辦參加了省上舉辦的政策業務培訓班，進一步開闊了思路，拓寬了視野，提高了經辦能力。縣人社局統一制作了城鄉居民養老保險人口核查摸底和參保登記電子表格管理體系，籌資3萬多元印制了《城鄉居民養老參保登記表》、《城鄉居民待遇領取資格認定表》等多種業務用表，為參保登記工作的開展做了充分準備。四是及時安排部署，迅速啟動實施。全縣城鄉居民社會養老保險試點工作動員會議后，各鄉鎮、縣城區街道辦相繼組織召開了動員會、工作安排會，印發了全縣《實施方案》和《經辦規程》，全面啟動了城鄉居民養老保險試點工作。各鄉鎮、縣城區街道辦充分發揮鄉鎮、村組、街道、社區基層干部的主力軍作用，堅持兩手齊抓，多管齊下，以適齡參保人群為重點，集中時間和力量，通過廣泛動員、入戶調查、分類統計、數據比對等方式，開展了調查摸底和數據采集工作，手工建立了城鄉人口基本信息和數據臺賬。各鄉鎮、縣街道辦普遍與村居簽訂了目標責任書，實行鄉鎮干部包村組、包社區，村居干部包居民、包樓群，建立起了鄉鎮（街道）、村（居）、社（組）“三級聯動”責任機制。全縣上下基本形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。三、存在問題及下步打算全縣城鄉居民社會養老保險試點工作雖然取得了階段性成效，但與其他縣（區）的工作進度以及省市的要求相比，還有很大的差距。一是部分鄉鎮專職經辦人員少、隊伍不夠穩定；二是少數鄉鎮工作還停留在人口核查摸底階段，參保登記、保費收繳等工作進展較慢，三是宣傳工作的勢頭還不夠強勁，群眾對政策的知曉率還不夠高；四是鄉鎮之間工作進展不平衡，整體進度明顯滯后，工作任務還非常艱巨。下一步我們將統籌安排，加強調度，按天摳進度，突擊抓落實，確保如期完成市上下達的目標任務。一是繼續抓好宣傳動員。充分利用農民工入冬返鄉和賦閑在家的有利時機，組織工作人員撲下身子、進村入戶，通過包村包戶、面對面、零距離的宣傳發動，動員引導城鄉居民積極參加社會養老保險，主動享受領取待遇。二是強力推進擴面征繳。切實加大工作力度，全力推動任務落實，將目標任務細化分解，責任到崗，量化到人，確保如期完成農村居民社會養老保險參保率達到70%、城鎮居民參保率全部達到50%以上的目標任務。三是抓好待遇領取人員的資格審查。盡快摸清符合領取基礎養老金條件的老年居民底子，確保到年底發放率達到100%，通過基礎養老金的發放，有效調動城鄉居民參保繳費的積極性。四是全力做好經辦服務。以信息化建設為契機，按照我縣實施方案的相關規定和要求，嚴格規程，簡化程序，提高效率，為廣大參保居民提供高效便捷通暢的經辦服務。