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2025-10-19 12:00本頁面

　　

【正文】和市活動辦《關于制定“學邳州、找差距、提升執行力”主題活動實施方案的通知》的要求，以“保平安、促發展、抓保障、爭示范”為總體思路，結合我市司法行政工作實際，現將我局開展活動情況總結匯報如下：首先，我局根據文件精神迅速組織全體干警集中學習，成立了以局長為組長，班子成員為副組長，各科室、處、所負責人為成員的領導小組。通過近階段學習我們認識到，開展“學邳州、找差距、提升執行力”活動，以科學發展觀為指導，教育廣大干警深入學習借鑒邳州先進經驗，認清發展形勢、增強責任意識，著力解決思想、作風和工作等方面存在的突出問題。緊緊圍繞市委十一屆十二次全會確立的“保平安、保發展、抓保障、爭示范”的總體發展思路，突出抓好安全穩定、項目建設、城鄉發展、民生改善、文化繁榮五項重點工作，不斷強化基層組織建設、提升執行力、發展環 1境優化。充分發揮司法行政工作的職能作用，把市委、市政府中心工作與司法行政工作有機結合起來，真抓實干，推動全市經濟社會快速、持續、健康、協調發展。其次，局廣大干警參照邳州經驗，結合我市司法行政工作發展實際，圍繞安全穩定、項目建設、城鄉發展、民生改善、文化繁榮五項重點工作，大力開展“五查找五提升”活動。重點堅持做好了以下幾個方面的工作：立足司法行政職能，服務經濟建設。整合律師、公證、基層法律服務、法制宣傳等司法行政資源，找準結合點、切入點和著力點，努力為經濟平穩較快發展服務。我們大力深化了專項法律服務活動，組織律師、公證員等專業法律服務團隊，為重點領域、重點工程和重點項目提供專項法律服務。加強企業法律顧問工作，為企業轉型升級、自主創新、節能減排等提供法律服務。把服務“三農”放在突出位置，積極為發展農村經濟、增加農民收入，落實惠農政策、深化農村改革提供法律服務，還加強了法律援助工作，深化“法律援助便民服務”主題活動，落實十項便民措施，不斷擴大法律援助覆蓋面，努力滿足困難群眾的法律需求。發揮第一道防線作用，努力預防化解社會矛盾。我們還組織司法所工作人員和人民調解員經常到村組，深入開展矛盾糾紛排查化解工作，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態。要組織開展排查化解矛盾專項攻堅活動，集中力量，化解一批多年積累的矛盾，消除陳年積怨。長期建立行業性、專業性的人民調解組織，發展專業化、社會化人民調解員隊伍，努力化解醫療糾紛、食品安全、交通事故、物業管理等方面的矛盾糾紛。把加強人民調解制度化、規范化、法制化建設、司法調解的銜接配合，發揮人民調解在社會矛盾糾紛調解工作體系中的基礎作用。充分發揮律師和法律援助工作者的專業優勢，組織和引導他們參與疑難復雜矛盾糾紛的調解，協助黨委政府和有關部門處理信訪問題和群體性事件。切實履行好公證工作的現場監督、證據保全等職責，有效預防和減少矛盾糾紛。繼續開展法制宣傳教育，深入宣傳憲法與經濟社會發展、社會和諧穩定、群眾生產生活密切相關的法律法規，在全社會樹立依法辦事觀念，引導群眾依法有序表達利益訴求。進一步加強基礎基層建設，全面提升基層司法行政工作水平。我們不斷堅持加強司法所規范化建設，以規范化建設為載體，全面加強司法所組織機構、干部隊伍、業務能力建設，進一步健全管理體制、完善管理制度，全面提高司法所在司法行政工作中的應用水平。堅持為基層服務，工作重心下移，充實一線力量，財力、物力向基層傾斜，關心愛護基層干警。努力改進工作方式，進一步加強刑釋解教人員管理。除了搞好教育改造和職業技能培訓，加強對刑釋解教人員的教育，還幫助他們解決就業、就學、生活等實際困難，促進他們順利融入社會。并且嚴格執行各項管控措施，防止脫管失控，防止重新違法犯罪；做好幫困扶貧工作，為他們回歸社會創造條件。進一步加強隊伍建設，造就高素質的司法行政隊伍。我局繼續廣泛深入開展社會主義法治理念教育、職業道德教育、紀律作風教育，確保廣大干警和法律服務工作者始終堅持“三個至上”，切實做到“四個在心中”。還要深化主題教育實踐活動，著力抓好律師“中國特色社會主義法律工作者”主題教育實踐活動，讓廣大干警和法律服務工作者受教育、得鍛煉。認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，全面加強司法行政系統的建設；大力加強律師行業黨的建設，強化律師隊伍思想、作風、制度和反腐倡廉建設。通過這次活動，我局全體干警面貌煥然一新，各階層干部執行力都有了新的提高，但這還遠遠不夠。總之，在今后的工作中，我們要圍繞加強干部作風建設進一步提高執行力的精神要求，通過調查問卷、召開座談會、專題民主生活會、開展民主評議等方式，廣泛征求社會各屆的意見，查找剖析班子和個人執行力建設方面的突出問題。局監察室要不定期對工作中查擺出的問題，認真制定整改落實方案，明確責任，明確措施，明確時限，使執行力責任具體化。各科室處所要精心組織、認真實施，真正使這次活動取得實實在在的效果。領導小組辦公室將抽調專人，對局屬各科室處所的活動開展情況進行督查指導。對崗位不重視、措施不得力，討論不認真、成效不明顯的，通報批評；對工作中涌現出的好做法、好經驗，及時總結、及時推廣，要把干部作風建設納入工作目標，與其他重要工作一起部署、一起檢查、一起考核，抓好各項制度措施的落實。2010年11月25日

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