廉政風險防控制度執行情況自我剖析-資料下載頁

　　

【正文】 無法解決，請立即與房間第一責任人和實驗室負責人聯系協商解決。第四條 主管實驗室工作的副院長、實驗室主任和研究生導師要不定期常態化巡視實驗室，對發現問題應及時予以解決。第五條 離開實驗室時，具體負責人務必認真檢查水源、電源、窗是否關閉，確認安全無疑后，方可鎖門離開。第六條 實驗室嚴禁以下行為：1）從事和實驗無關的事宜（打牌、打麻將、抽煙、飲酒、炒菜、做飯、聚會、嬉戲、打鬧、文娛活動、閱讀或觀看淫穢、邪教內容的書畫、音像或網絡視頻等）； 2）使用明火（如點燃蠟燭、油燈等）和各種與實驗無關的違禁物品（如電爐、油爐、熱得快、電熱杯、電飯鍋、電熨斗、電烙鐵、電熱毯、加熱器、電磁爐、微波爐、蚊香等）； 3）閑雜人員長期逗留并在實驗室留宿過夜； 4））將易燃、易爆、危險藥品或試劑（煤油、汽油、丙酮、酒精、硫酸、鹽酸、硝酸等）放置房間； 5）未經實驗室負責人批準，放置并使用液化氣、乙炔、氧氣、氫氣等各種氣體鋼瓶； 6）將實驗室鑰匙私自配制給他人使用。第七條 實驗室負責人和主管副院長將不定期檢查實驗室安全執行情況：如房間負責人和研究生違反學習工作篇第六條 16 中任一所列行為，第一次違規將對房間負責人和當事研究生進行批評教育，并在實驗室公開通報批評，且當事研究生不得參加校級以上獎學金及榮譽的申報；違規兩次及以上將在材料工程學院全院范圍進行公開通報批評，對房間負責人酌情進行處罰，當事研究生不得參加校級一、二等獎學金的申報，并按照學生手冊滬工程學[2006]52 號學生違紀處分管理辦法，根據情節輕重，報送學校給予以下之一的紀律處分：警告；（2）嚴重警告；（3）記過；（4）留校察看；（5）開除學籍如教師和研究生違反試劑、氣瓶、材料篇，設備篇中的相關規定，學院酌情對教師和研究生按照相關規定進行批評、教育、懲罰。第八條 本辦法由材料工程學院負責解釋。第九條 本評審條例自 2014 年 1 月 1 日起施行。材料工程學院 中心實驗室技能培訓規章制度為進一步加強研究生的實踐能力，現制定如下技能培訓規章制度：第一條 在第二學期前三周完成對研究生培訓，培訓合格后方能進入實驗室操作相關設備進行相關專業實驗。專業技能培訓分為三個模塊：1）“金相試樣制備、觀察及硬度測試培訓”； 2）“高溫熱處理爐培訓”； 3）“磁控濺射儀和摩擦磨損試驗機培訓”； 4）“注塑機和壓力機培訓”； 5）“焊接機器人培訓”。第二條 研究生根據從事畢業設計情況，選擇相應模塊分批進行培訓，培訓后經過書面考試和現場兩個環節考核合格后方能預約使用。材料工程學院 2014 級研究生新生與導師的雙向選擇機制（如對導師的年齡限定及培養人數的規定）。各位導師在雙向選擇開始前必須向全體學生簡要介紹自己的研究方向、培養經歷、對學生的最低要求；因故未能到場的導師必須指定其他老師代為介紹。，導師在這些選擇結果中選擇學生；第一輪雙向選擇時，每位導師最多只能選擇 1 名學生，剩余的學生和輪空的導師進入第二輪；第二輪的選擇規則與第一輪相同，仍沒有選擇成功的學生和導師進入第三輪，第三輪的選擇方法與前面兩輪的選擇方法相同。，但每位導師原則上最多只能選擇 3 位學生(根據學校的規定, 每個每位導師最多招生不超過 4 人)。，在雙向選擇中，碩士生的學科、專業名稱一律以當研究生新生名冊中公布的學科、專業名稱為準，原則上不做更改，學校另有規定的，遵照其規定。，可以選擇兩個導師，雙導師各自的工作量和培養責任由導師自行協商，報學院備案。，由這些學生自行選擇理論課期間的指導教師并報學院批準和備案。《碩士生與指導教師名單》、《雙向選擇匯總表》，經學院主管領導簽字蓋章后報研究生處審核、備案。各學科（方向）負責在研究生處審核通過后及時向各自的研究生公布雙向選擇名單。材料工程學院研究生在學期間發表學術論文要求的規定（2013 年修訂試行）為了提高我院辦學水平和科研水平，進一步提高材料科學與工程一級學科研究生的教育和學位授予質量，加強和規范對研究生科研能力和學術論文寫作能力的培養，根據上海工程技術大學關于研究生在學期間發表學術論文要求（2013 年修訂試行）精神，制定本規定。第一條發表學術論文的要求 研究生在其申請學位論文答辯之前，必須按二級學科或研究方向的要求發表相應的符合本學科要求的學術論文，獲得本學科要求的授權專利可以充抵相應的學術論文。論文的統計標準 列入統計范圍的學術論文必須以上海工程技術大學為第一署名單位，并且發表在《上海工程技術大學校定國內外期刊源及論文的分類》規定的學術刊物或《上海工程技術大學學報》上。在任何情況下，每位研究生必須發表至少 1 篇以第一作者署名的論文。每位研究生的學術會議論文最多統計一次。研究生為第一作者發表的論文其統計數為 1，研究生為第二作者（第一作者必須是其導師）發表的論文其統計數為 ，其余不計。研究生第一作者發表在《上海工程技術大學學報》的研究性（非綜述類）學術論文，相當于 1 篇 C 類論文；研究生第一作者發表在《上海工程技術大學學報》的綜述類學術論文，相當于 1 篇 D 類論文；第二及其他排序的作者不列入統計。一項發明專利授權可替代 1 篇 B2 類論文，一項實用新型專利授權或軟件著作權登記可替代 1 篇 C 類論文。專利成果署名要求與論文署名要求一致。 （1）材料物理與化學（080501）二級學科：發表 1 篇本學科A2 類（含）以上的學術論文，以及 1 篇 C 類（含）以上學術論文；或者發表 1 篇本學科 A1 類（含）的學術論文。（2）材料學（080502）二級學科：發表 1 篇本學科 B1 類（含）以上的學術論文，以及 1 篇 B2 類（含）以上學術論文；或者發表 1篇本學科 A2 類（含）以上的學術論文。（3）材料加工工程（080503）二級學科焊接方向：發表 1 篇本學科 B1 類（含）以上的學術論文，以及 1 篇 C 類（含）以上學術論文；或者發表 1 篇本學科 A2 類（含）以上的學術論文。（4）材料加工工程（080503）二級學科塑性成形及模具 CAD/CAM方向：發表 1 篇本學科 B2 類（含）以上的學術論文，以及 1 篇 C類（含）以上學術論文；或者發表 1 篇本學科 B1 類（含）以上的學術論文。第二條確認標準和方式 研究生的學術論文以正式發表或收到錄用通知為準（國內刊物還必須附有版面費發票）。專利以收到國家知識產權局頒發的授權專利證書或軟件著作權登記書為準。第三條凡不符合上述要求者，學院不受理其答辯申請。第四條研究生以第一作者發表 2 篇及以上 A1 類學術論文，且已完成學位論文工作，可申請提前按規定程序畢業和取得學位，但最多不超過半年。第五條本規定從 2013 級研究生開始實行。材料工程學院 研究生 開題流程及細則為保證我院研究生培養質量，提高學院研究生培養的社會評價及美譽度，根據學校的有關規定，制定本細則。一、開題報告內容和要求 1．課題來源及選題依據。主要由研究生對該項研究的歷史、現狀和發展情況進行分析，著重說明自己所選課題的經過，該課題在國內外的研究動態和開展此課題研究的設想。2．選題的意義及預計實現的目標。對所確定的課題在理論和實際...第五篇：《醫院廉政風險防控制度》康復中心廉政風險防控制度為了進一步增強醫院黨風廉政建設的針對性和實效性，強化權力監督，按照省紀委“一項權利對應一個風險防控制度”的要求，結合醫院實際，制定廉政風險防控制度。一、廉政風險點防范責任制院長對中心廉政風險防范負總責。各臨床科室廉政風險防范主要領導責任人為科室主任，負責本科室廉政風險防范管理工作的具體落實。二、廉政風險點防范措施（一）醫院醫療行風是主要風險點，是廉政風險防范的重中之重。針對醫院醫療行風建設中的風險和監督管理中的薄弱環節，分析查找在崗位職責、工作流程、制度機制等方面可能存在的風險點，通過梳理職責、完善工作流程、健全措施等環節，對醫療行風風險進行有效控制，對預防腐敗工作進行規范化、系統化管理，有效促進醫院各臨床科室的管理和業務工作形成權責清晰、制度完善、程序規范、監督有力的科學管理體系，逐步建立起層層管理、重點防控、責任到位的廉政風險防控機制。（二）防范措施落實責任。各臨床科室廉政風險防范主要領導責任人為科室主任，負責本科室廉政風險防范管理工作的具體落實。教育預防。每本部門對干部職工組織廉政風險教育，不斷提高其反腐倡廉意識，切實做好職務犯罪的預防工作。（1）對在風險點崗位的黨員領導干部及風險崗位工作人員要加強反腐倡廉思想道德教育，構筑黨員領導干部及風險崗位工作人員自省自勵的思想道德防線。（2）采取多種生動有效的形式，對黨員領導干部及風險崗位的工作人員進行正面教育、警示教育，規范日常行為。（3）加強宣傳教育，開展醫療職業道德、醫療法制法規和正反方面的典型教育，增強干部職工和臨床醫生廉潔從政、廉潔行醫的意識，提高抵御腐敗侵襲的能力。（4）認真學習領會《廉政準則》，自覺接受監督管理。廉政風險點排查。每學期根據工作情況對本部門重點崗位：等崗位的廉政風險情況進行研究和排查，及時掌控重點崗位出現的新情況。建立廉政風險自查報告制度。各臨床科室和崗位人員，每年初根據職責和工作計劃開展查找廉政風險活動，針對廉政風險因素，對廉政方案落實情況進行一次自查并形成記錄。廉政談話。每對重點崗位的各臨床科室主任進行一次廉政談話，增強其主動預防科室職務犯罪及科室行風建設的能力。各臨床科室主任對其科室風險崗位工作人員進行廉政談話，幫助其提高廉政風險防范認識。加強監控。每年確定重點崗位和工作人員的監督領導責任人、監督崗位及崗位工作人員，切實做好重點崗位和重點人員的動態監督工作。建立廉政風險定期檢查和形勢分析制度。每對重點崗位工作人員的工作進行一次全面檢查，及時發現和查找問題，評估廉政風險等級，采取有效措施，防范于未然。每年召開一次預防腐敗工作會即醫療行風建設會議，通報有關情況，分析廉政風險形勢。對問題多發、廉政風險增大的科室，進行再次抽查。責任追究。若出現廉政風險事故，將按有關規定和責任劃分情況追究相關領導和工作人員責任，對事故隱瞞不報者，一經發現，將加重處罰。—END—