淺談加強共青團基層組織建設-資料下載頁

　　

【正文】 鎮團委將繼續從“黨建帶團建”入手，狠抓制度落實、團員發展和教育工作，并爭取鎮黨委支持，以會議、文件形式，推進團員政治教育，并開始探索農村團組織設置模式，嘗試非公企業團建工作。（二）進一步解放思想，創新基層團組織設置方式。我鎮團委需要進一步完善團員管理制度、團員活動制度、團內工作制度，使團的工作向程序化、長期化、規范化發展。加強對鎮轄區團組織的管理和指導，著力解決團組織發展不平衡的問題，確保團組織工作向有序，科學化發展。一是采取行業建團、協會建團等形式，依托合作經濟組織、專業技術協會等的輻射帶動作用，整合周邊村的團建資源，實現以企帶村、村企聯建、共建雙贏，大力推行“村居委聯建”、“村村聯建”、“村校聯建”、“村企聯建”等做法。二是創新團干選拔體制，吸納青年能人進領導班子。二是抓好隊伍，硬化團建。借助大學生志愿者、選調生、大學生村官等充實鄉鎮團委、村團支部力量，充分發揮人才優勢。三是擴大團組織的覆蓋面，充實和擴大共青團的工作對象。把所有青年作為工作對象，解決有組織無對象的問題。當前，農村經濟新的增長點往往也是農村青年聚集點，創新基層團建模式的目光應投向農業產業化中涌現出來的龍頭企業或者青年星火帶頭人創辦的致富基地，既能填補團建空白點，又能加強團員青年的管理，擴大團組織的覆蓋面。四是建立團委例會制度，基本做到了一個季度召開一次會議，聽取轄區內企業、學校支部對本季度團委工作開展情況匯報，研究部署下一步具體團委工作。（三）進一步理清思路，創新基層團組織運行機制理清思路，積極探索創新基層團組織的工作機制和運行方式，探索開放式的青年工作體系，進一步創新團干部協管工作。一是建立完善上級團組織與下一級團組織的黨委分管領導的溝通機制，探索建立上級團組織與下一級黨組織共同參與團委領導班子民主生活會制度。二是進一步創新團組織格局，選擇優秀的黨員團員干部進入鎮團委。鎮鎮團委將嚴格按照團縣委相關文件精神，落實“兩新團建”工作，創新團組織格局，以學校為主體，充分發動大學生村官帶頭作用，調動企業團支部主動性，大學生村官+學校+企業的團委班子模式，配齊九名團委委員，三是定崗定責。根據鎮團委委員的專業和實際工作能力進行科學、合理的分工，進行定崗定位，進一步明確工作職責。落實委員責任制，委員分崗，協助制度分管片區的相關團組織書記開展團組織工作。（四）進一步發揮組織優勢，創新基層團工作活動的內容和方式當前，團建工作要以服務青年需求為目標，創新基層團工作的活動內容和方式，找準團的工作切入點，推動基層團組織和基層工作的整體活躍。整合社會資源，強化品牌意識，樹立品牌形象。按照新形勢的要求，通過辦項目的形式，實施“品牌戰略”，從實際出發創新工作項目和工作品牌，為青少年提供切實有效的服務。把具有共青團特色的團字號品牌的工作和活動與基層團的組織建設結合起來，把工作的成效轉化為組織建設成果。加強團組織的交流力度。通過開展“團組織交流日”、“團員講壇”“團組織工作座談會”等形式，邀請優秀黨員干部列席，加強團組織與黨組織，團組織與團組織，團員與黨員，團員與團員的交流。打破團委信息不對稱的局面。第五篇：堅持黨建帶團建全面加強共青團基層組織建設堅持黨建帶團建全面加強共青團基層組織建設一、健全團的基層組織黨組織要切實擔負起基層團組織建設的領導責任。凡是已建立黨組織且具備建團條件的地方，全部建立團組織。對暫時不具備建黨條件，但具備建團條件的地方，派駐黨建指導員，指導建立團組織，通過開展團的活動，為建立黨組織積極創造條件。在突出抓好農村、機關、企業、學校等傳統領域團建的同時，探索推進新型農村社區、城市社區、新社會組織、青年自組織及村外鎮內區域等新興領域的團建工作。二、加強團員隊伍建設一是做好團員發展工作。各基層團組織要認真制定團員發展計劃，建立入團積極分子名冊和培養考察制度。要加強團前教育，發揮團校作用，搞好團隊銜接，規范發展程序，確保團員質量。重點在學校、企業、社區等青年聚集的地方發展團員，尤其要加大在新型經濟、新社會組織的青年骨干中發展團員的工作力度。二是做好“推優”入黨工作。黨組織要把團組織“推優”入黨工作作為發展黨員的重要環節，在研究制定發展黨員工作計劃時，要主動征詢并嚴肅認真地對待團組織的意見。要把“推優”工作納入發展黨員工作規劃，嚴格執行“兩個必須”制度，即28周歲以下青年入黨，必須從團員中發展；發展團員入黨必須經團組織推薦審查，使“推優”工作真正成為發展青年黨員的主要渠道。三是加強團員管理工作。以流動團員為重點，探索對團員實行多重組織覆蓋的方式。允許組織關系與參加團的活動范圍適當分離，鼓勵流動團員就近就便參加團的活動。對于不能確定團籍、本人提出要求、愿意履行團員義務并符合入團條件的青年，可以采取兩名正式團員介紹、重新補發團員證或補填入團志愿書等三種辦法，確認其團員身份。三、加強團干部選拔配備一是選優配齊班子。按照德才兼備原則，把政治素質好、文化水平高、善于做青年工作的優秀年輕干部選拔到基層團的崗位上。在鎮辦，按照團組織格局創新的要求，嚴格把握“編制內外相結合、專兼職相結合”的模式，配齊配強班子。團由921名委員組成，必須涵蓋機關干部、非公企業和新社會組織管理人員、農村創業致富帶頭人、大學生村官等群體，還可從青年志愿者、優秀青年農民工、青年社團骨干等群體中擇優選拔。在企業、學校、職能部門等基層團組織中要大力推行團干部公開選拔、競爭上崗、選調優秀大學畢業生等選配方式。二是強化團干部的管理工作。嚴格執行團干部受同級黨組織領導，同時受上級團組織領導的管理制度。各級黨組織在任免、調動同級團組織書記、副書記時，必須同上一級團組織充分協商，取得一致意見。三是大力加強團干部的培養、鍛煉和使用。各級黨組織要高度重視團干部的培養工作，要把團的干部作為各級后備干部的重要來源，及時把優秀的團干部列入后備干部隊伍，重點進行培養鍛煉。四、加強基層活動陣地建設依托黨建陣地標準化建設，按照活動室一室多用的原則，將黨建、團建的活動陣地統籌規劃、同步建設，不斷完善活動場所建設及辦公用品配置，切實解決基層團組織活動無陣地、設備不配套、制度不健全等問題。