行政機關公務員處分條例測試題-資料下載頁

　　

【正文】 務員處分，應當自批準立案之日起B個月內作出決定。、對經地方各級人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的地方各級人民政府領導人員給予處分，由D決定。給予行政機關公務員處分，應當自批準立案之日起6個月內作出決定；案情復雜或者遇有特殊情形的，辦案期限可以延長，最長不得超過D個月。、行政機關公務員的處分程序包括D。①初步調查②立案③調查④聽取陳述和申辯⑤做出決定⑥通知并宣布⑦歸檔A①②③B①②③④C①②③④⑤D①②③④⑤⑥⑦從立案調查到最后做出決定，一般來說時間跨度在C。A、5到10個月B、6到10個月C、6到12個月D、一年到兩年下列程序必須經任免機關的負責人同意的是D。A調查B聽取陳述和申辯C作出決定D初步調查必須向任免機關的負責人進行報告的環節是C。A作出決定B聽取陳述和申辯C調查D初步調查1行政機關公務員的處分程序，典型地體現了A的一個原則。A實體和程序并重B重實體輕程序C重程序輕實體D重事實輕推斷1擬給予縣級以上地方人民政府副職領導人員撤職、開除處分的，也可以向A提出撤銷職務的建議。1行政機關公務員違法違紀，已經被立案調查，不宜繼續履行職責的，B可以決定暫停其履行職務。1任免機關有關部門經初步調查認為該公務員涉嫌違法違紀，需要進一步查證的，報任D批準后立案。1任免機關應當將處分決定以B通知受處分的公務員本人，并在一定范圍內宣布。1行政機關公務員不因提出復核、申訴而被D處分1行政機關公務員受到開除處分后，有新工作單位的，其本人檔案轉由新工作單位管理；沒有新工作單位的，其本人檔案轉由C管理。1對地方各級人民政府D給予處分，由本級人民政府決定。其中，擬給予撤職、開除處分的，由本級人民政府向同級人民代表大會常務委員會提出免職建議。1復核、申訴期間B處分的執行。 《行政機關公務員處分條例》自A起施行。二、多項選擇題（下列各題至少有兩個以上的答案是最合適的，請把它們選出來，并將其字母填在空格處，不選、錯選、多選或少選都不能得分。）參與行政機關公務員違法違紀案件調查、處理的人員有下列情形之一的，應當提出回避申請；被調查的公務員以及與案件有利害關系的公民、法人或者其他組織有權要求其回避： ABD。，可能影響案件公正處理的有下列情形之一的，受理公務員復核、申訴的機關應當撤銷處分決定，重新作出決定或者責令原處分決定機關重新作出決定： ABD。，、有下列情形之一的，受理公務員復核、申訴的機關應當變更處分決定，或者責令原處分決定機關變更處分決定： BCD。、法規、法規、被調查的公務員在違法違紀案件立案調查期間，不得ABC或者辦理退休手續。嚴禁以ABCD等非法方式收集證據；非法收集的證據不得作為定案的依據。處分決定應當包括下列內容：ABCDE。、職務、級別、工作單位等基本情況；；；；、印章和作出決定的日期。受到處分的行政機關公務員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監察法》的有關規定，可以AB。 有違法違紀行為應當受到處分的行政機關公務員，在處分決定機關作出處分決定前已經退休的，不再給予處分；但是，依法應當 BCD的，按照規定相應降低或者取消其享受的待遇。 違法違紀取得的財物應當退還原所有人或者原持有人的，退還 AB。 行政機關公務員的處分決定被撤銷的，應當恢復該公務員的 CD，按照原職務安排相應的職務，并在適當范圍內為其恢復名譽。三、判斷題（判斷下列各題的正誤，對的打“√”，錯的打“”。）行政機關公務員受到開除處分后，其本人檔案一律轉由其戶籍所在地人事部門所屬的人才服務機構管理。（）行政機關公務員不因提出復核、申訴而被加重處分。（√）對法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中經批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分，不適用《行政機關公務員處分條例》的有關規定。（）行政機關公務員違法違紀取得的財物和用于違法違紀的財物，除依法應當由其他機關沒收、追繳或者責令退賠的，由司法機關沒收、追繳或者責令退賠。（）對行政機關公務員的處分決定、解除處分決定自作出之日起生效。（√）受到處分的行政機關公務員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監察法》的規定，可以申請復核或者申訴。復核、申訴期間停止處分的執行。（）行政機關公務員的處分決定被變更，需要調整該公務員的職務、級別或者工資檔次的，應當按照規定予以調整。（√）被撤銷處分或者被減輕處分的行政機關公務員工資福利受到損失的，應當予以賠償。（）受到處分的行政機關公務員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監察法》的規定，可以申請復核或者申訴。（√）某公務員在退休之前，已經做了一些違紀行為，但是行政處分機關沒有發現，就不予追究了。（）1對行政機關公務員給予處分，由任免機關按照管理權限決定。（）1對經地方各級人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的地方各級人民政府領導人員給予處分，由上一級人民政府決定。（√）1擬給予經縣級以上地方人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的縣級以上地方人民政府領導人員撤職、開除處分的，應當先由本級人民政提出罷免建議。（）1擬給予縣級以上地方人民政府副職領導人員撤職、開除處分的，也可以向同級人民代表大會常務委員會提出撤銷職務的建議。（√）1對地方各級人民政府工作部門正職領導人員給予處分，由本級人民政府決定。其中，擬給開除處分的，由本級人民政府提出免職建議。（）1行政機關公務員違法違紀，已經被立案調查，不宜繼續履行職責的，任免機關可以決定暫停其履行職務。（√）1任免機關有關部門經初步調查認為該公務員涉嫌違法違紀，需要進一步查證的，報任免機關批準后立案；（）1經公務員所在單位領導集體討論，作出對該公務員給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定；（）1任免機關有關部門應當將處分決定歸入受處分的公務員本人檔案，同時匯集有關材料形成該處分案件的工作檔案。（√）行政機關公務員受到開除處分后，沒有新工作單位的，其本人檔案轉由其戶籍所在地人事部門管理。（）第四篇：行政機關公務員處分條例測試題及答案《行政機關公務員處分條例》試題（共123道題）一、單項選擇題（下列各題所給的答案選項中只有一項是最合適的，請將最合適的一個答案選項的字母標號填在空格處）給予行政機關公務員處分，應當堅持 D 和教育與懲處相結合的原則。（第四條）、公正 、透明 、公平行政機關公務員受開除處分的,自 A 之日起，解除其與單位的人事關系,不得再擔任公務員職務。（第九條） 行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別,其中,受記過、記大過、降級、撤職處分的,不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低 B。（第八條） 行政機關公務員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執行的期限與新處分期限之和。但是，處分期最長不得超過 D 個月。（第十條） 行政機關公務員主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，應當 A。（第十四條） 行政機關公務員以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段，破壞選舉，情節嚴重的，給予 D 處分。（第十八條） 負有領導責任的公務員違反議事規則，個人或者少數人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定，情節嚴重的，給予 D 處分。（第十九條） 行政機關公務員不依法履行職責，致使可以避免的爆炸、火災、傳染病傳播流行、嚴重污染環境、嚴重人員傷亡等重大事故或者群體性事件發生，情節較重的，給予 C 處分。（第二十條） 行政機關公務員違法設定或者實施行政強制措施，情節嚴重的，給予 C 處分。（第二十一條） 行政機關公務員違反法律、法規規定進行行政委托，情節較重的，給予 B 處分。（第二十一條） 1行政機關公務員包養情人的，給予 D 處分。（第二十九條） 1行政機關公務員參與賭博的，給予 A 處分。（第三十二條） 1行政機關公務員吸食、注射毒品或者組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，給予 D 處分。（第三十一條） 1給予行政機關公務員處分，應當與其違法違紀行為的性質、情節、B 相適應。（第四條第二款） 1行政機關公務員受記過處分的期間為 B 個月。（第七條） 1行政機關公務員散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動，情節較重的，給予 C 處分。（第八條） 1行政機關公務員違紀行為情節輕微，經批評教育后改正的，可以 C。（第十四條第二款） 1行政機關公務員違反規定應當回避而不回避，影響公正執行公務，造成不良后果，情節嚴重的，給予 D 處分。（第十九條第五項） 1行政機關公務員離任、辭職或者被辭退時，拒不辦理公務交接手續或者拒不接受審計，情節較重的，給予 C 處分。（第十九條第六項） 發生重大事故、災害、事件或者重大刑事案件、治安案件，行政機關公務員不按規定報告、處理，情節嚴重的，給予 D 處分。（第二十條） 2行政機關公務員違反財政紀律，揮霍浪費國家資財的，給予 A 處分。（第二十四條） 2行政機關公務員拒不承擔贍養、撫養、扶養義務，情節較重的，給予 C 處分。（第二十九第一項） 2行政機關公務員組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工，情節嚴重的，給予 D 處分。（第十八條第二項） 2行政機關公務員曠工或者因工外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，造成不良影響，情節較重的，給予 C 處分。（第十九條第七項） 2行政機關公務員在行政許可工作中違反法定權限、條件和程序設定或者實施行政許可，情節嚴重的，給予 C 處分。（第二十一條） 2行政機關公務員違法設定或者實施行政處罰，情節較重的，給予 B 處分。（第二十一條） 2某公務員在特定的情形之下，由于情緒不穩定、心情不好，拒不執行上級依法做出的決定和命令，他并沒有造成任何的負面后果，對其處理意見正確的是 D。（第十九條） ，因為他破壞了行政機關內部管理秩序2以下選項中不屬于處分的種類的是 C。（第六條） 3對于撤職處分的理解錯誤的選項是 A。（第八、九條），必須按照新任職務確定相應的級別和工資檔次，解除前不得晉升級別和工資檔次 ，不視為恢復原職務對行政機關公務員給予處分，由任免機關或者 B 按照管理權限決定。（第三十四條) 4任免機關對涉嫌違法違紀的行政機關公務員進行調查、處理時，要將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知被調查的公務員本人，聽取其陳述和 C，并對其所提出的事實、理由和證據進行復核，記錄在案。（第三十九條第四項） 4對經全國人民代表大會及其常務委員會決定任命的國務院組成人員給予處分，由 B 決定。（第三十五條） 4給予行政機關公務員處分，應當自批準立案之日起 B 個月內作出決定。（第四十四條） 4對經地方各級人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的地方各級人民政府領導人員給予處分，由 D 決定。（第三十六條第一款） 4給予行政機關公務員處分，應當自批準立案之日起6個月內作出決定；案情復雜或者遇有特殊情形的，辦案期限可以延長，最長不得超過 D 個月。（第四十四條） 4行政機關公務員的處分程序包括 D。①初步調查②立案③調查④聽取陳述和申辯⑤做出決定⑥通知并宣布⑦歸檔（第三十九條）A、①②③ B、①②③④ C、①②③④⑤ D、①②③④⑤⑥⑦4從立案調查到最后做出決定，一般來說時間跨度在 C。（第四十四條）A、5到10個月 B、6到10個月 C、6到12個月 D、一年到兩年4下列程序必須經任免機關的負責人同意的是 D。（第三十九條一）A、調查 B、聽取陳述和申辯 C、作出決定 D、初步調查4必須向任免機關的負責人進行報告的環節是 C。（第三十九條三）A、作出決定 B、聽取陳述和申辯 C、調查 D、初步調查 50、行政機關公務員的處分程序，典型地體現了 A 的一個原則。A、實體和程序并重 B、重實體輕程序 C、重程序輕實體 D、重事實輕推斷5擬給予縣級以上地方人民政府副職領導人員撤職、開除處分的，也可以向 A 提出撤銷職務的建議。（第三十六條）A、同級人民代表大會常務委員會 B、國務院 C、上級人民政府 D、同級人民政府5行政機關公務員違法違紀，已經被立案調查，不宜繼續履行職責的，B 可以決定暫停其履行職務。（第三十八條） 5任免機關有關部門經初步調查認為該公務員涉嫌違法違紀，需要進一步查證的，報 D 批準后立案。（第三十九條第三項） 5任免機關應當將處分決定以 B 通知受處分的公務員本人，并在一定范圍內宣布。（第三十九條第六項） 5行政機關公務員不因提出復核、申訴而被 D 處分。（第四十八條） 5行政機關公務員受到開除處分后，有新工作單位的，其本人檔案轉由新工作單位管理；沒有新工作單位的，其本人檔案轉由 C 管理。（第四十七條） 5對地方各級人民政府 D 給予處分，由本級人民政府決定。其中，擬給予撤職、開除處分的，由本級人民政府向同級人民代表大會常務委員會提出免職建議。（第三十七條） 5復核、申訴期間 B 處分的執行。（第四十八條） 5《行政機關公務員處分條例》自 A 起施行。