安全雙基建設考試試題參考-資料下載頁

　　

【正文】 術制度。（37）22 隊干交接班制度。二、雙基記錄 安全辦公會暨雙基建設工作會議。（12）2 貫徹上級安全會議記錄。（13）3 安全質標準化建設活動記錄。（28）4 安全活動日記錄。（35）5 班、組長競聘上崗記錄。（32）隊務會暨班組長例會（與安全活動辦公會同時召開）。（34）7 班前會記錄。（36）8 值班會記錄。（36）9（1）培訓計劃。10（2）培訓教案。11（3）培訓記錄。12（4）培訓點名冊。13（5）培訓考試。14（6）培訓總結。15（7）培訓評價。16（8）培訓提問記錄。17 互保聯保。（1）互保聯保合同。（2）責任網絡圖。文件簽字記錄。19 礦領導交接班記錄 治保會各個環節，制度，總結。三、雙基臺賬1安全工作落實臺賬。（14）2 事故臺賬。（213）3 隱患臺賬。（41）4 自查自糾臺賬。（41）5 三違臺賬。（42）6 干部值班跟班臺賬四、廉政建設檔案。（每月一次）民主生活會記錄本。（3個月一次）分管領導廉政教育會議記錄本。（3個月一次）廉政談話記錄本。（6個月一次）班組長例會記錄本（每月一次）廉政專題會議記錄本（每季度一次）五、治保會（包括存檔和上報及時）治保會工作制度和措施（包括存檔和上報及時）工作計劃（包括存檔和上報及時）總結（包括存檔和上報及時）月度工作總結（包括存檔和上報及時）月度工作計劃（包括存檔和上報及時）治保會工作責任書（區隊與班組）治安員 防火員上墻有工作職責治保會開展情況內容記錄班組向區隊治安匯報記錄1班組治安狀況交接記錄1治保會工作會議記錄1公司 礦下發的治安文件學習記錄1治安、防火、防盜、防突發事件自查記錄（每旬一次）1保衛科下發的各類隱患整改記錄1民事糾紛（矛盾）調解記錄1法規、礦紀新員工培訓記錄1法律、法規員工教育記錄（每季一次）1對違規違紀人員幫教記錄人員變動報告記錄（治安員、防火員、領導變動）2治安案件隱瞞不報2受到全礦或保衛科通報的2公司報、礦報發表治安文章2見義勇為、拾金不昧先進人物2拾到爆炸物品及時上交的2治安、消防工作得到上級表揚的2保衛科配合中心工作，要求上報的各種材料記錄六、安康杯 （1）每月開一次安全辦公會（2）每星期開展一次安全活動（3）每月組織二次安全隱患排查活動（4）每月開張二次安全隱患系統排查分析會（5）安全培訓（6）安康杯班組安全競賽評比活動（每月選一次優秀員工或優秀班組）（1）安全崗位責任制（2）安全制度（3）通風安全儀器儀表保管維修保養制度（4）安全生產教育 （1）積極參加區隊組織“十個一”活動（2）積極參加全國“安全生產月”活動（3）積極參加礦組織安全生產知識普及和比賽活動七、安全生產群監工作一、各項制度、計劃、辦法：群監員管理制度群監員例會制度群監員學習制度全年、季度、月度計劃群監員考核評比辦法二、各種記錄、資料群監員培訓記錄本（有培訓資料，一季一次）群監員活動（“十個一”）記錄本（一月一次）優秀群監員考核評比記錄本（有評比資料，一季一次，當月26日前報工會）群監員抓“三違”、查隱患信息臺帳（每月15條次以上）群監組集體上崗活動記錄本（一月一次，有時間、地點、參加人員、查出的問題及整改情況）群監員提合理化建議活動記錄本（一月一次，一人二條，當月26日前報工會）“一法三卡”（一法：事故隱患和職業危害控制法；三卡：安全檢查提示卡、危害源點警示卡、有毒有害化學物質信息卡）活動記錄本（一月一次）群監工作宣傳報道登記本（一月一篇，有群監內容，投礦報或公司報）八、創建合格“職工小家”活動一、“安全之家”記錄本群眾性安全思想教育和群眾安全監督活動。（有制度、有方案、有記錄、有落實、有效果）開展“安康杯”活動（有方案、有記錄、有資料）和“一法三卡”工作（一法：事故隱患和職業危害控制法；三卡：安全檢查提示卡、危害源點警示卡、有毒有害化學物質信息卡），（有記錄、有資料）。安全生產宣傳活動和安全生產競賽活動（有方案、有記錄、有資料、有效果）二、“民主之家”記錄本每年召開一次職工代表大會或職工大會（有報告、有決議、有會議記錄、會議資料齊全，操作規范）制定民主評議區隊班組長以上隊干方案（制度）。嚴格執行礦隊務公開制度，建立工作資料檔案。組織職工學習《工會條例》、《勞動法》、《勞動合同法》等條例。區隊建立領導接待日或民主對話會制度，并有記錄。工會組織和制度健全，有專（兼）職工會工作人員。三、“創新之家”記錄本有“四創二爭”活動實施方案（創新型區隊、創新型班組、創新型示范崗、技術創新能手、爭當節約標兵、爭當優秀勞動保護檢查員），并有激勵機制，有活動記錄。有“工人先鋒號”創建活動方案，并按方案開展活動。積極參加技術比武、開展勞動競賽、搞小改小革、提合理化建議、修舊利廢活動，有資料有記錄。四、“文明之家”記錄本有“創建學習型區隊，爭做知識型員工”活動方案，并有記錄。工會宣傳工作，每月至少在公司報或礦報上發表工會工作稿件1篇。每月開展一項活動，有記錄，同時積極參加上級組織的各項活動。按時收繳會費，工作人員廉潔。五、“溫暖之家”記錄本企業文化建設資料齊全。開展形勢任務教育活動，有記錄。開展“三必訪”（職工困難必訪、職工住院必訪、職工白事必訪）活動和困難職工幫扶工作，有記錄。上級表彰，有記錄。第二、硬件部分：一、有固定場所，形象美觀。二、有桌、椅，干凈衛生。三、有電視、音響等用品。四、室內牌版齊全、美觀，各項管理制度完善并上墻。五、有書架、報架，有書籍、報刊，有職工借閱登記。六、有文體活動器材，活動豐富。七、配有記錄本，分類清晰，記錄內容齊全、完善、清楚。九、隊務公開一、各項制度、辦法：隊務公開管理制度隊務公開監督制度隊務公開實施辦法二、各種記錄、資料隊務公開宣傳教育記錄本（有宣傳教育資料，一月一次）隊務公開項目記錄本（公開一項記一項，原件另存）班子成員定期研究隊務公開工作記錄本（一月一次）隊務公開征求職工意見記錄本（一月一次）監督檢查小組自查活動記錄本（一月一次）職工代表監督檢查活動記錄本（一月一次）隊務公開職工滿意度測評結果記錄本（一月一次，自制測評表原件另存）三、隊務公開內容十一項、測評表、職代會資料等原件集團公司和礦上重大方針政策以及開展的各項活動內容（立即公布，10天）下達的（季度、月度）生產經營指標及內部承包方案等（、季度下達后立即公布，月度月初公布，均10天）當月結算的工資、獎金總額包括津貼（月底公布，7天）各班組職工出勤、工資、獎金分配情況（月底公布，7天）當月各班組切塊工資考核情況（月底公布，7天）當月各班組、個人獎罰及各項補貼（月底公布，7天）當月本隊的“三違”人員及各項罰款情況（立即公布，7天）各班組生產任務完成情況、成本、管理費用節超情況（月底公布，7天）各班組月度三級核算、管理技術創新開展情況（月底公布，7天）各區隊班組長選拔任用標準、技術比武標準、職工年底評先標準以及班組勞動競賽標準（礦下達相應標準的第二天公布，直到該項工作結束）1民主生活會、民主懇談會職工提出問題落實情況（邊解答，邊公布、邊落實、邊公布，7天）