餐飲傳菜員辭職報告_辭職報告精選合集-資料下載頁

　　

【正文】 建議（一）提高思想認識，加強對低保工作的組織領導。社區成立低保工作審核評議小組。由社區居民委員會主任、居民組長、民警組成，負責對本社區居民進行政策宣傳，對申請對象進行走訪調查和初步審核，把好 進行評議，由于他們來自于群眾，對社區居民的家庭情況較了解，能較全面地掌握 走出困境；其次大力實施再就業工程，通過尋崗、騰崗、買崗等多種方式，推薦有勞動能力的低保對象實現再就業，實現社會救助工作由“輸血型”向“造血型”轉變，從根本上幫助低保家庭脫貧；另外財政、民政，勞動保障部門應建立社會保障資金銜接機制，做到密切配合，各司其職，相互支持，共同努力，促使社會保障資金充分合理發揮作用，針對低保對象生活確實困難的，在配套措施上進一步完善如就醫，子女上學、住房等困難給予特殊救助，使低保對象徹底改變貧困現狀，這樣，才能使低保管理工作逐步走向法制化，規范化的軌道，真正體現黨和政府對貧困戶的關懷；（七）加大低保政策宣傳力度各鄉鎮、社區居民委員會要通過多種形式、多種渠道將黨和政府的最低生活保障相關知識送上門，做到家喻戶曉、人人皆知。各社區居民委員會、村民委員會應設置相對固定的低保工作宣傳欄、意見箱、低保工作的監督電話，將低保申請的條件、申請所需的材料、申請審批的程序廣為宣傳，并經常性的發放宣傳資料、設置咨詢服務點，使低保工作置于陽光下，接受全社會監督；（八）加強低保工作隊伍建設，提高低保工作人員的業務技能和素質各鄉鎮和社區居民委員會、村民委員會的低保工作人員，所面對的對象都是弱勢群體、困難群眾，相應對這些工作人員的工作要求要高，應給予這些工作人員適當的編制和適當的補助，并定期對這些工作人員進行培訓，使他們能時時更新最新政策，按程序辦事。（九）增加保障資金的籌資渠道。目前低保資金的籌資渠道主要是本級財政收入和上級財政的轉移支付，對經濟發達的地區，保障資金不存在問題，而對像我縣財力相對薄弱的地區，增加財政預算是很困難的，為此，要積極探索一條低保資金多渠道籌資的新路子。一是加大從中、省爭取各種保障資金的力度，以緩解我縣的財政困難；二是鼓勵社會組織和單位、個人為保障金提供捐贈、資助，充實最低生活保障金。導下，搞好具體協調，統一發揮職責，合力推進工作。二是建立指導組。全鎮23個村分5個管理區，組成5個指導組，由總支書記帶隊，逐村逐戶開展督查，采取“日報告”制度，每天逐村匯報低保自查自糾開展情況。三是建立自查組。23個行政村，由村支部書記牽頭，全體村干部參與成立自查自糾組，對村里每個低保戶，每個享受低保人員，逐戶逐人重新核查。核查低保戶目前現狀（是否死亡、出嫁），核查低保戶目前經濟收入狀況（是否脫離低保行列，是否存在人情保、關系保現象）。對不符合條件的低保戶堅決去掉，對應保而未保的戶及時調整加入低保，確保自查自糾取得實效。四是建立督查組，由鎮紀檢書記牽頭，抽調民政所、財政所、司法所、辦公室人員組成督查組，采取不打招呼、不反饋的形式，直接入戶明查暗訪，實行“一日一督查，三天一通報”，對組織不力搞形式的村，立即通報，發現嚴重問題，又不自查自糾，對支部書記就地免職。“三包”，即：一是總支書記包區，對分包區所有低保戶自查自糾工作負總責。二是機關干部包村，機關干部對所包村的低保戶情況負全責。三是村干部包戶，每個村干部對所分包的低保戶負直接責任。在復查中，發現一例不符合政策，共同追究三級責任人的責任。通過健全組織、實施三包措施，進行自查互查，對核查的結果采取“誰調查誰簽字，誰簽字誰負責”的責任制，從支部書記到包村干部，到區總支書記，最后鎮長簽字，層層落實責任。做到了從嚴把關，真實準確。利用三種途徑宣傳，兩條渠道監督，調動廣大群眾參與意識。農村低保工作的自查自糾，單靠各管理區、各村自己去落實還遠遠不夠，還必須調動起廣大群眾的積極性，讓群眾去參與，去監督，共同去落實。因此，在激發干群共同參與中，我們開展了三種途徑做好宣傳，兩條渠道做好監督。“三個宣傳途徑”，即：一是召開會議宣傳。我們在農村低保自查工作中，做到了早著手、早安排、早部署，先召開全鎮范圍內的村干部、機關干部會，隨后各管理區到各村召開村民代表、村黨員會，一級一級安排工作，下發工作方案等文件，首先讓鎮村黨員干部吃透政策精神，達到目的明確，迅速進入工作狀態，減少盲目性，消除應付心理。二是采取宣傳車、橫幅、標語、村廣播宣傳。要求宣傳車深入每個村、每個街道巡回宣傳，每村橫幅不少于10幅，標語不少于300條，村廣播利用早、中、晚開通，利用面上宣傳，讓廣大群眾了解低保核查工作。三是入戶宣傳。鎮村兩級干部在入戶核查低保戶的同時，廣泛宣傳低保政策，讓低保政策家喻戶曉，人人皆知，人人成為低保政策專家，個個都是低保戶的評判員。“兩條監督渠道”，即：一是張榜公示進行監督。對核實后的低保戶、低保人員，建立詳細的低保人員情況臺帳，認真填寫《漯河市農村低保對象基本情況登記公示表》，在村顯要位置張貼公示，做到公開透明、置于廣大群眾監督之下。二是設立舉報箱，舉報電話進行監督。在各村及鎮政府都設立了舉報箱，張貼了舉報電話，群眾對公示后的低保人員如有異議，或有應保未保戶，可直接通過來信來電話進行舉報，做到即訪必查、查實必究，盡量把矛盾解決在基層。開展“三查五見一規范”核查，確保全部保“低”。我鎮五個督查組帶領包村干部同村干部一起，深入到各村，全面開展了對農村低保戶“三查五見一規范”核查工作。“三查”：一是檢查低保對象是否真實，家庭收入核算是否翔實，分類施保是否準確。二是檢查公示制度是否落實，是否存在人情保、關系保、情況不明保，以及吃、拿、卡、要等違紀現象。三是檢查低保資金發放是否及時、足額，發放環節是否存在滯留、挪用、克扣現象。“五見”：檢查人員到每一戶要見低保戶，見低保證，見低保金存折，見戶口本或身份證，見低保戶居住環境。“一規范”：針對自查自糾發現的問題，及時做出整改，對檢查中發現違規享受低保戶的進行調整。鎮村兩級干部通過半個多月逐戶上門、逐人見面、自查自糾，在廣大群眾的支持監督下，對檢查出的少數不符合政策的低保戶進行了及時調整，其中低保一類人員轉二類人員 人，二類人員轉三類人員 人，病故停發 人，出嫁停發 人，生活好轉調減 人，去掉合戶人，新增農村低保 人，低保人員轉五保人員 人。經重新清理規范，目前全鎮核實低保戶 戶，人。二、存在問題及原因保障對象的界定存在困難。一是個人收入不好確定。除農業收入外，家庭成員外出務工，打零工是隨著季節、市場行情等環境的變化而不斷變化，沒有一個詳細的計算方法。二是調查取證存在問題。尤其是對于家庭成員在外務工情況，在調查取證的過程中，農民會隱瞞一些收入來源，這對最終調查結果的真實性有一定影響。三是主觀因素影響低保評定結果。經過幾年的擴面，特別困難的家庭都享受到了低保政策。隨著低保擴面的進一步增加，有很大一部分申請人的生活狀況都大致相當，在名額有限的情況下，誰能納入，誰不能納入就存在不確定性。這樣在村里人緣好的就有機會進入，人緣差的就會落選。為了全村的穩定和諧，村干部和村民代表在取舍中可能有些主觀因素。低保工作動態管理難度大。一方面由于低保工作人員少，加上其它工作多，對低保對象家庭情況、收入情況，做不到全面核查，導致對低保對象變動情況掌握了解不夠準確，該退的沒有及時清退，該進的沒有及時納入。另一方面由于基層把關不嚴，有的村評審不嚴格怕得罪人，造成只能進不能出或進多出少現象，也有些收入已經超過最低保障線的人，有些亡故或出嫁的戶，抱著“要一點是一點，不要白不要”的思想，沒有及時退保。存在合戶現象。在申請低保對象生活條件大致相當的情況下，低保落戶這一家，那一家就有意見，有些會為此耿耿于懷，阻撓村里正常工作開展，或借此機會上訪，村里為了平衡關系，采取多戶人集中一個戶頭，每戶保1至2人，撒胡椒面的辦法，擴大保障人數。低保對象配套優惠政策引發爭端多。低保戶除低保金外，還有對低保對象的學生入學、受災救助、大病救助、合作醫療參保、春節慰問等一系列照顧措施，而這些優惠政策更是讓人羨慕。因此，這些人“爭低保”爭的不是低保金，而是低保身份，實質就是依附在低保對象上的各項優惠政策。在這種心態下，就容易產生上訪，甚至極少數素質低的不良分子煽動群眾上訪。四、農村低保工作的建議農村低保工作事關農村改革發展穩定大局，有助于改善農村弱勢群體和貧困群眾的生活，必須規范政策，完善制度，強化監督，發揮好“低保”應有的作用。一是政府部門結合低保工作實際，出臺一些操作性較強的政策，以規范農村低保工作標準界定，杜絕違法違紀現象發生。二是采取社會化的工作方式，動員全社會共同參與，支持監督，推進低保工作的各項政策措施落到實處。三是轉變群眾觀念，實現群眾增收。對老百姓加強政策宣傳，倡導“要低保”為恥，自食其力，勤勞致富光榮的大環境，轉變一部分人“等、靠、要”的依賴思想，積極幫助低保戶尋找致富路子，實現群眾增收，逐步取消低保。勾畫的“十位一體”綜合救助體系落實成具體的救助措施，使**市城鄉低保工作多項救助措施位居全國前列、開創全省先河，在保障特困群眾生活、維護社會穩定、推動全市經濟社會文明進步、和諧發展方面做出了積極貢獻，低保工作個人先進報告。該同志自以來連續五年被評為優秀公務員、被評為全市民政系統模范工作者、和連續兩年被市總工會授予全市“改善發展環境百面旗”競賽先進個人、被授予**市直屬機關先進女職工、被市政府授予完善城鎮社會保障體系試點工作先進個人、被市委授予全市優秀黨員、被市委市政府授予全市信訪先進個人、被國家民政部授予全國低保基層規范化建設先進個人、被市委市政府授予創建全國文明城市工作有功人員等光榮稱號。其主要事跡表現在：一、服務大局，經常深入基層開展調查研究。**同志能夠切實從特困群眾的實際需求出發，經常深入基層，多次開展大規模調查研究工作，及時發現低保家庭實際困難，根據調查結果有針對性向市政府提出合理化建議，所完成的900多萬條各類統計數據為市政府決策提供了參考。并用服務大局維護穩定的理念指導(讀書人）工作，帶頭研究制定實施了《關于大中型企業有償解除勞動合同人員納入低保救助實施意見》、《關于將連續6個月未足額領取“應得收入”人員家庭納入城市低保救助的實施辦法》及保障并軌企業困難職工基本生活等有針對性的救助措施，為服務我市經濟社會發展大環境、化解社會矛盾起到了關鍵作用。經過她及所帶領人員的扎實工作，市政府先后五次調整低保政策、提高低保標準，建立并實施了困難群眾醫療救助、城鄉低保家庭大學生救助、發放困難群眾醫療補貼40多項制度和政策，特別是在完善“十位一體”綜合救助政策過程中，起到了至關重要的關鍵作用，個人總結《低保工作個人先進報告》。建立健全分類動態管理、資金籌措監管、責任監督、政策支撐等一系列城鄉低保救助長效機制，進一步提升了我市城鄉低保工作的整體水平。二、盡職盡責，認真貫徹落實各項救助政策。她力求把各項救助政策惠及成果最大化，努力實現“應保盡保、應得盡得”，經過不懈努力，；實施多層次醫療救助，救助低保患者30多萬人次；救助貧困學生，為19689人次市區低保家庭子女發放教育補貼680多萬元，1559名城鄉低保家庭的大學生得到助學救助；138戶低保家庭入住廉租房；27574戶低保家庭得到供熱、物業費救助；累計為182萬多戶低保家庭發放用電補貼資金470萬元；有效解決450多名低保對象就業；；建立靈活應急救助機制，開展臨時專項救助，，為城鄉低保對象增加臨時生活補貼，每月增資140多萬元，切實保障和維護了特困群眾的切身利益。三、溝通協調，努力順暢上級業務部門和相關部門工作關系。為了實現“政府主導、民政牽頭、部門聯動、社會參與”的總體要求，她動腦筋、想辦法，通過多種方式和渠道，與上級業務部門和政府相關部門之間建立了順暢和諧的工作關系，使**市的城鄉低保工作得到省民政廳的大力支持、得到政府各相關部門的積極響應和配合。積極向上爭取低保專項資金，極大程度減輕市區兩級財政壓力，同各相關部門聯合制定實施十余項綜合救助政策，進一步完善我市社會救助體系。四、敬業奉獻，身體力行帶動優秀低保團隊。面對繁重的工作任務，她始終以身作則，處處起到模范帶頭作用。放棄雙休日、節假日是常有的事，經常因為思考工作徹夜不眠，經常因為加班將女兒托付給朋友，公傷骨折后僅修養40天就回到工作崗位，母親多次患重病住院都只能匆匆探望，母親病故時她正走在去往省廳匯報的路上。就是在她身體力行的帶動下，低保辦的全體同志都以忘我的精神對待本職工作，不論白天、夜晚，無論刮風下雨，全體人員都能招之即來，來之能戰，成為民政系統一支強有力、能戰斗的優秀團隊。她在工作中不僅堅持原則，廉潔自律，婉拒說情，用實際行動公平維護了特困群體的利益，帶頭樹立民政干部的良好形象，而且還善于調和群眾矛盾，平均每年接待和處理群眾來信來訪400余件，經過耐心講解、熱情服務，幾乎件件都能達到群眾滿意。她的表現得到各級領導、同志和困難群眾一致好評。