街道創建平安村莊實施方案-資料下載頁

　　

【正文】 監控系統的安裝，達到全村每一條街道、村辦企業以及其它重點部位，全部覆蓋在“電子眼”的監控之下，提升平安村莊創建檔次。四是在為群眾謀福利方面要有新突破。工作中，要充分認識到群眾利益無小事，時刻堅持將群眾的利益放在第一位，認真解決好每一件關系群眾切身利益的問題。計劃成立由5名黨員組成的村衛生隊，抓住農村“兩建”工作契機，建立村級衛生管理長效機制，徹底解決群眾反映強烈的村莊衛生死角問題。成立由黨支部書記任組長的便民服務小組，將為群眾代辦各種事項、扶貧解困、走訪慰問、調解糾紛等日常工作制度化管理，積極用求真務實的工作作風做好群眾工作，努力在全村贏造和諧、平安、文明的生產生活氛圍，為全市的平安建設工作做出積極的貢獻。《平安村莊創建工作匯報材料》，歡迎閱讀平安村莊創建工作匯報材料。第五篇：平安村莊創建工作匯報材料努力構筑群防群治體系 齊心打造平安村莊平臺**鎮尹村共有320戶，1080人，村集體辦粉絲加工廠一處，固定資產和流動資金1000萬元。多年來的工作實踐使我們認識到，建設“平安村莊”，為全村群眾創造—個安定、和諧的工作、生活環境，是一件得人心、暖人心、穩人心的好事。因此，日常工作中，我們緊緊抓住建設“平安龍口”的有利契機，以規范“五位一體”管理為基礎，不斷完善村級各項工作程序，努力減少各類矛盾糾紛隱患，靈活化解出現的不穩定苗頭。全村連續20多年沒有發生一起刑事案件，沒有出現一起集體上訪或越級上訪。下面，將我們村在創建“平安村莊”工作中的做法和打算匯報一下。一、從健全“五位一體”機制入手，努力把住維護穩定的第一道防線工作中，我們根據上級的要求，在村內建立健全了“五位一體”的村級綜合治理組織，做到“人員、報酬、制度、責任”四落實，切實發揮好他們的作用。具體作到了三點。一是落實崗位責任，明確工作目標。根據本村的實際情況，健全了工作目標、工作責任、工作監督三個方面的工作體系，形成了村內平安創建工作目標明確、責任到人、措施具體、獎懲兌現的工作機制。二是加大調度，預防矛盾糾紛激化。日常工作中，作到了每周一排查一匯報，對發現的問題，實行“一個問題一名村干部負責，兩委確定一組解決方案”的方法，限期解決，確保發現的問題不出村，不激化。三是從細微小事抓起，把住維護穩定的最基層防線。村“五位一體”綜合組織成員，時刻保持高度的責任感和敏銳性，及時發現和化解群眾中隨時可能出現的不穩定因素。今年春天，我們村有二名參戰退伍的復員軍人，受戰友的串聯，要在敏感期和戰友一起到有關部門去要政策。村治保會一名成員，在聽到有的群眾談論這一話題時，覺得問題比較嚴重，便及時報告了村黨支部。我們立即進行了調查了解，發現兩名參戰退伍軍人態度非常堅決，一定要到有關部門去要政策。村里便召開了專門的“兩委”會進行研究。由村集體出車，黨支部書記親自陪同兩名參戰退伍軍人，一起到民政局、信訪局、退伍軍人穩定辦公室等有關部門去咨詢政策。經過現場咨詢了解，徹底打消了兩名同志敏感期外出的念頭，他們還及時與戰友進行了溝通，也打消了其戰友外出的念頭。二，從為群眾解難題謀福利入手，努力減少矛盾糾紛隱患多年來，村“兩委”將為群眾做好事、辦實事作為減少村級矛盾糾紛隱患、建設平安家園的重要舉措來抓，我們先后將全村將350多棟舊民房扒倒重建，達到花園式村莊標準，并投入100多萬元，硬化了全村的大街小巷；，家家免費安裝了加密電視；新挖30米深、農用電網架到所有地塊，全村水澆地面積達到100％；2003年又投入20多萬元，新建了20處老人房，供村內沒有居住條件的老人免費居住；全村65歲以上的老黨員、老干部和普通村民，每年都能享受到集體發給的生活補助；村里群眾無論誰家有紅白事，集體都要給予一定的補助，免費使用集體的車輛；對發生天災人禍的家庭，兩委成員都要親自上門看望，幫助解決實際困難；每年“老人節”、“七一”節、春節期間，村兩委成員都要與全村老人、黨員或回鄉的大學生一起慶賀。向老人、黨員、大學生匯報工作。在我們尹村村，“兩委”成員在為群眾服務方面分工明確，村民無論大小事，只要集體能辦的事情就不用群眾親自跑。誠懇的工作和民主的辦事程序，贏得了群眾的信任和支持，同時，和諧、穩定的社會環境，也有力地保障和促進了全村經濟社會的持續健康發展。三、從構筑群防群治體系入手，努力實現平安村莊建設的四個新突破一是在構筑群防群治體系上要有新突破。工作中，我們要以這次會議為契機，在群防群治體系方面不斷完善機制，要結合村莊街道規劃比較集中的優勢，將每10戶居住在一條街道上的群眾劃為—個聯保小組。全村共可劃聯保小組30個，每一個聯保小組設定一名矛盾糾紛信息員，一般由村民代表擔任。在村內矛盾糾紛化解時，實行“三步化解法”。第一步，實行聯保小組信息員化解。在發現了矛盾糾紛苗頭后，信息員及時發揮同為鄰居的優勢，入戶進行化解，爭取將矛盾糾紛化解在群眾家中，做到信訪苗頭不出戶。第二步，實行調委會化解。村里將進一步規范健全村級信訪接待室標準，如果有矛盾糾紛在聯保小組化解不了，信息員要及向村調解委員會匯報，調委會要及時組織調解、治安、信息員或村民小組長等有關人員，在村調解接待室進行化解。調解接待室計劃一邊是調解員，中間是當事人雙方，另一邊是群眾評議席，形式就象一個“小法庭”。要努力將村內的矛盾糾紛化解在調解接待室。第三步，實行村“兩委”化解。如果有矛盾糾紛在村調委會化解不了，要及時報告村黨支部、村委會，村里再及時召開“兩委”專題會議對問題進行研究，必要時還要請鎮有關職能部門的同志一起進行研究，提出解決方案，原則是不能將矛盾糾紛激化或上交。二是在依法治村上要有新突破。建設“平安村莊”，法治是保障。實踐證明，只有堅持依法治村，維護法律尊嚴，在法制軌道上解決社會矛盾和問題，才能真正實現社會公正，維護好群眾各方面的利益。工作中，我們將在全村大力宣傳依法治村的好處，要求村黨員干部帶頭學法、守法，做維護法治的楷模。同時，在全村新建立固定普法宣傳標語4處，利用黨課、村民代表會等形式積極向黨員群眾灌輸法律知識。結合日常的工作實際，達到“每開展一項活動，學習—項法律；每開展一項工作，進行一項普法教育活動。”努力通過生活生產本身，以案釋法，在點點滴滴中讓法制觀念深入人心。三是在平安工作基礎設施建設上要有新突破。我們計劃聘請有關技術專家，對全村10條主要街道安裝電視監控系統進行規劃，預計投資近20萬元完成村莊內電視監控系統的安裝，達到全村每一條街道、村辦企業以及其它重點部位，全部覆蓋在“電子眼”的監控之下，提升平安村莊創建檔次。四是在為群眾謀福利方面要有新突破。工作中，要充分認識到群眾利益無小事，時刻堅持將群眾的利益放在第一位，認真解決好每一件關系群眾切身利益的問題。計劃成立由5名黨員組成的村衛生隊，抓住農村“兩建”工作契機，建立村級衛生管理長效機制，徹底解決群眾反映強烈的村莊衛生死角問題。成立由黨支部書記任組長的便民服務小組，將為群眾代辦各種事項、扶貧解困、走訪慰問、調解糾紛等日常工作制度化管理，積極用求真務實的工作作風做好群眾工作，努力在全村贏造和諧、平安、文明的生產生活氛圍，為全市的平安建設工作做出積極的貢獻。