規章制度-資料下載頁

　　

【正文】 骨干帶著作用。先進會員評比條件一、熱心計劃生育事業具有奉獻精神，積極參加“兩為”、“兩爭”活動。二、擁護黨的計劃生育方針、政策，身體力行，帶著執行。三、認真履行計生協的帶頭、宣傳、服務、監督、交流五基職能，任勞任怨、無私奉獻，各項活動積極帶頭。四、在實際工作中能主支自覺為群眾提供生產、生活、生育服務，在穩定低生育水平，提高人口素質，實行計劃生育中做出一定貢獻的會員。計劃生育協會工作人員職業道德規范一、熱愛祖國、熱愛人民，熱愛社會主義，熱愛中國共產黨。堅決執行黨的基本路線，學習計劃生育各項政策，自覺落實計劃生育基本國策。二、熱愛計劃生育工作，忠于職守，恪守崗位職責，鉆研業務，認真完成工作任務。三、宣傳計劃生育政策和法規，嚴格按照協會單程認真開展工作。四、全心全意為人民服務，深入細致做好群眾工作，堅持以理服人，以情感人，工作耐心、服務周到，做育齡群眾的貼心人。認真按計生協會工作基本要求做好群眾工作。五、堅持實事求是的原則，如實反映工作成績，說真話、辦實事，不營私舞弊、不弄虛作假。村計生協工作基本要求一、村支部書記或村委會主任任會長，有1名秘書長負責日常工作。二、理事會成員不少于59人，結構合理，具有代表性。三、建立村級協會——會員小組——會員及聯系戶三級組織網絡，建立“會員之家”活動陣地。四、有一支以“五老”為骨干，育齡群眾為主體的會員隊伍，會員人數占總人口的10%左右，會員入會自愿，會員要頒發《會員證》。五、村計生協會應該有協會工作手冊、會員登記冊、會員申請表、會員聯系戶名冊、章程、牌匾、會費收繳明細、出入明細。六、村協會做到有陣地、有牌子、有學習資料、有《人生》雜志。七、村協會做到每季度召開一次理事會，每三年召開一次會員代表大會。八、會員應依據地緣和對所從事的行業相鄰、相近建立“會員聯系戶”，開展互助活動。九、積極參與計劃生育村民自治，履行民主管理、民主監督職責。監督內容：生育指標落實、獎罰政策兌現、干部依法行政、維護育齡群眾的合法權益等內容意見和建議。十、把“三結合”項目落實到戶到人。計生協會規章制度新興滿族鄉新勝村第五篇：規章制度1。服裝店人事制度細則： 2。服裝店貨場制度細則：（打鬧，聊天，等）.（安排）.進入貨（賣）場工作流程等3。服裝店執倉制度細則：。服裝店帳物制度細則：（營業款收取）.店鋪物品申請（需求）一 服裝店店員規章制度，和氣待人。，天天打掃衛生，整理貨品。每日需拖地，每周一進行店內玻璃的清洗。，如收取假幣將在月結工資中扣除同等數額的貨幣。，謹防小偷。如果盤點存貨發現貨品被盜，按照被盜商品的成本價在月結工資中扣除。，陳列貨品需精心搭配和擺放。，吃飯時間不超過1小時。當月累計遲到3次以上，每次扣一天基本工資。，需要向客人解釋清楚：“物品如無任何質量和品質問題，我們均不接受退換。”，影響銷售。，特別是不要逗留在店鋪內，影響銷售。二 服裝店薪酬獎罰制度，薪酬為底薪1200+2%銷售額提成。+每月提成+浮動補貼+指標分紅 1)基本工資在半年內定為1200元，每半年調整一次。2)每月提成為當月銷售額的2% 3)浮動補貼包括電話補貼，醫療補貼，生日補貼，過節補貼等。其中過了試用期可獲得100元的電話補貼，而醫療補貼，生日補貼，過節補貼等則由店主靈活發放。4)指標分紅是指店主對整一個的銷售總額設立一個目標，若結束核算的年銷售總額達到了設定的目標，則店員可以得到對應比例的年銷售總額分紅。銷售總額目標區間 分紅比例660000~720000（~6萬）1‰ 720000~780000（月均銷售額6萬~）‰ 780000~840000（~7萬）2‰ 840000以上（月均銷售額7萬以上）3‰，工資分兩次發放，每月17號發放基本工資，2號發放除基本工資外的其他工資。指標分紅的年銷售總額的計算區間為當年的11月至下年的10月，計算出來的分紅獎金發放日為過年前，即大年三十之前幾天中的任一天。店員若是中途辭職，將不予發放所有的指標分紅獎金。三 服裝店工作日及假期安排，要提前安排假期日并告知店主。若當月假期休完后確實需再請事假，所請事假將在下月假期中扣除。，將扣除下個月的全部假期以及事假日的銷售提成。所請事假超過5天，將扣除當月提成。，將扣除下個月的全部假期以及事假日的銷售提成。一年內累計事假超過15天，將失去獲取年末指標分紅獎金的機會。1： 服裝店員工準則1）員工應具有強烈的服務意識與服務觀念，具備高尚的職業道德，以自身的良好表現共同塑造良好的品牌形象。2）員工應遵守國家法律法規，遵守店鋪管理制度。3）如遇不明事項應服從店主領導，與同事合睦相處，對新進員工應親切，公平對待。4）員工應保守店鋪的機密，不得對外泄露任何有關店鋪的銷售數據，不得利用職務之便圖謀私利。5）員工對待工作與顧客應謙恭誠懇，滿腔熱情。遇事不可推諉，不可意氣用事，更不可故意刁難顧客。6）員工有義務完善各項工作及服務品質，提高工作績效。7）員工應愛惜店內財物，控制各項費用與支出，杜絕浪費現象。8）員工應恪盡職守，非經核準不得閱覽不屬于本職范圍內的數據或傳播不確消息。9）員工有違反上述準則條例的，將依據獎懲條例予以處罰。2．服裝店員工的儀容儀表1）頭發要整齊、清潔、頭飾要與工服、發型搭配得當。2）女同事按公司化妝標準化妝，不可留長指甲。男同事不可留胡子。3）如果有體味者，要適當涂止汗露。4）制服要干凈、整潔，不能有異味。5）店員不能穿厚底鞋、拖鞋。3．服裝店工牌與工服1）工服是店鋪的形象。在規定穿工服的時間內，員工必須統一穿工服。如員工因保管不善而造成工服的破損或丟失，須按規定進行賠償。2）工作時間內必須佩帶工牌，員工要注意個人的儀容儀表。3）員工在離職時必須退回工服，如果沒有退回，須按六折賠償。4）凡利用工牌在外做不正當的事，將視情節嚴重給予處罰5）未按公司或店鋪要求穿著工服的，初犯者處以口頭警告，嚴重者處以書面警告。4：服裝店店鋪制度1）工作時需嚴格遵守店鋪儀容儀表著穿規定，提供優良的服務，以客為先。2）必須遵守勞動紀律，自覺遵守輪班制度。依時上、下班，不準無故遲到、早退、曠工。如需請假，須提前一天向店長申請經批準后方可生效。3）潔身自愛、防盜防竊。工作時間，須將個人物品存放在指定地點，下班自覺由店長或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹，并隨時由店長或指定檢查員清檢員工儲物柜。4）未經同意，不得向外泄露店鋪的一切資料（尤其是銷售額），否則將根據行政管理制度予以處罰。5）工作時，要保持口腔衛生，不準喝酒和吃有異味的食物，營業中不準吸煙、吃零食。6）嚴禁私用、盜竊公司貨品及其它物品，違者按有關規定給予處罰。7）不準以任何理由拒絕上司合理的工作安排，必須尊重上司。8）工作時間嚴禁在工作場所說笑、打鬧、爭吵、賭博、吸咽、酗酒、追逐、大聲渲嘩、當堂整理著裝、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為。9）工作時間嚴禁利用公司電話做私人用途，不得將店鋪電話隨便告訴無關之人。10）工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗。11）穿著已購買的店鋪服飾回店鋪須向主管或店長登記款號。12）嚴禁擅自修改、泄露、盜竊公司或店鋪電腦數據，違者嚴厲處罰。13）工作時間不準代他人存放物品，如遇到顧客購買的商品需暫存時，需做好登記。