青年志愿者協會辦公室規章制度-資料下載頁

　　

【正文】 參與活動的次數，活動中的表現，社長、干部評議，考核方式：會員考核時采用積分制。每位被考核者的初始分為其學分績點乘以2，另根據績效記錄的情況在初始分的基礎上加減。①部門內部評議。由各部門干部負責打分，滿分5分。②平時成績考核：開會遲到早退扣1分有干事、會員踴躍發言表達并提供可采納的意見方案的加1~2分 報名參與活動但無故缺席的扣3分為活動提供可行性的方案或提出可供采納的建議的加1~3分在活動中有其它優秀表現者酌情加1~3分在青協內部的事跡受上級表揚、表彰者加2分推選國家級青年志愿者首先以參加服務時間達到標準時長為基礎。每次活動沒有缺勤現象的，工作認真積極表現的加2分 做好自己份內職責之后協助協會完成額外工作的加2分會員基本考核考核內容：會員參與活動次數，活動參與率（計算方法為該會員出席 活動的次數/該院系服務社舉辦活動的場數），活動中的表現（是否獲得上級表揚或批評），對協會的貢獻，0會員基本考核考核什么內容？就是平時踢人用的 考核方式：第六章——投訴建議為最大效率地提高工作效率和會員綜合素質，本章程特別設定投訴建議相關規定，通過此方法，不斷完善青年志愿者協會的管理與運行，使所有會員在公平公公正的條件下，在完善的制度約束與保護下，不斷完善自我，發揮自身優勢，鍛煉自身能力，充分體現大學生的優秀素質。投訴建議的內容：①針對本制度與實際操作管理中存在的矛盾提出自己的意見和建議； ②對在平時工作和管理中行為懶散，不認真完成任務，甚至妨礙其他人工作的會員進行意見表示；③ 對在工作中表現特別優異的會員可單獨進行對其獎勵的意見，并附上該成員的表現說明；④ 對青年志愿者協會今后的工作內容或者工作方向提出自己的看法，必要的時候可以將相關資料及策劃一起提交；投訴建議的方式： ①將投訴意見信交到青協辦公室，由辦公室轉交至紀檢部； ②將投訴意見內容發至紀檢部郵箱，郵箱地址：③發短信、打電話或直接將意見匯報給相關院系服務社社長，并由社長進行記錄，交由紀檢部； ④直接通過紀檢部干事進行傳達；接受投訴意見的單位和個人要求：①在未得到該會員同意的情況下，不得將其姓名及相關信息告知他人；②接受投訴意見的單位和個人應及時把相關內容交至紀檢部進行整理和相關事宜的調查，以便在下次會議上進行討論和解決； ③進行投訴意見的會員可以采取匿名，接受單位無權要求該會員實名；④對提出有用意見或是投訴意見屬實的，給予一定的獎勵和表揚，在獲得其同意的情況下進行公開表揚，并進行相關記錄。第五篇：理學院青年志愿者協會規章制度理學院青年志愿者協會規章制度首先，我們每一個人心中都必須有集體意識，做每一件事都要為集體的榮譽著想，懂得團結互助，友愛和善；其次，我們要有無私奉獻和吃苦耐勞的精神，遇到苦事不推脫，要勇于承擔責任；再次，要明確職責，盡力做好自己的本職工作。我相信，只要我們共同努力，哈爾濱學院理學院青年志愿者協會的明天將會更加美好，愛的火炬將會永遠傳遞下去！為了加強協會的管理，完善協會的建設，使協會各項工作能夠順利開展，也為了規范志愿者活動，增強協會內部干部及成員的紀律，提高各部門的工作質量與效率，使工作有章可循、有規可依，因此制訂該制度：一、檔案管理制度：協會內部文件、會員檔案、學院文件；各部門工作計劃、活動總結、述職報告及通報獎勵；協會所有文件都須經秘書處歸檔保存。二、活動實施制度：活動實施：（1）活動前，相關活動部門協調安排好人員，調配好活動用品，做好各項準備活動，并落實到個人，安排活動時應做到機會人人平等；（2）活動時，應認真細致、熱情積極，活動負責人控制好活動局面，按程序規范進行，確保效果；（3）活動中嚴格簽到，做好參與人員服務數量與質量確認，做好活動相關記錄，積累完整原始資料；（4）活動期間，參與活動的志愿者須服從組織安排，注意維護志愿者協會的形象；（5）活動后，活動負責人及時組織進行書面總結、反饋、整理材料。有關材料及時送交秘書處歸檔。副部以上可以支配協會內其他部門成員。活動留底交由秘書處存檔。三、財務管理制度：協會經費有秘書處專職管理；秘書處必須做好每一筆財務賬目的記錄、保存和整理好相關的發票和收據，并且每月進行一次財務審核，結算當月收支余額并交會長過目；任何開支都要有收據、發票并將收據、發票、余額全數交回秘書處負責人；任何社會捐助或相關活動合法所得，須經秘書處完整記錄，充當活動經費；秘書處每學期結束前半月，將財務狀況明細向外界公開。四、會議制度：協會定期召開理事會，每周召開一次例會，遇有特殊情況可由會長臨時召開緊急會議；協會將不定期召開會員大會，具體時間將根據協會工作開展情況而定；各部門、各組織不定期召開內部會議；除例會外，有重要會議應提前通知，通知應明確開會時間、地點以及注意事項；若是由于會議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當事人責任；會議無辜缺席、遲到、早退，視不同情況，在其量化管理中相應扣分；做好會議簽到以及會議記錄。五、審核制度：審核對象：本協會干部、協會全體青年志愿者。審核方式：通過積分，提出獎勵或處罰的建議，報有關上級作出決定。審核依據：成員檔案及相關活動記錄（內含活動時間、質量、績效的綜合考評和量化管理）。審核細則：凡能提出良好的建議和意見的，；凡能提出富有新穎，并可實施的活動方案，；參加活動一次為12小時，—1分，參與組織策劃表現現突出者加1—2分；特殊情況按特殊情況加分。減積分：協會各類工作、會議或活動無故遲到、。（因故未按時參加并經調查情況屬實者例外）在活動過程中，用于活動的公共物品丟失或損壞、不能按時歸還，物品分管人扣2分。.青年志愿者在活動中違反紀律或章程時，（口頭警告）或1分（警告）。六、獎懲制度獎勵：協會每學期按協會成員的綜合考評成績評選出“優秀青年志愿者”參選人由協會各部提名；參選人必須具備以下條件：（1）志愿服務時間不少于滿勤時間的60%；（2）學期按時參加會議；（3）在活動期間表現突出、積極、任勞任怨；（4）無協會、部門及組織處分。提名人將參選人的資料以書面形式上交到協會秘書處。經協會理事會協商一致。核實無誤后。評出 “優秀青年志愿者”經公示，報校團委批準，并頒發榮譽證書。處罰：分為口頭警告、警告、勸退、除名。口頭警告：參加會議兩次無故缺席；活動時怠工；不服從統一安排、私自行動。警告：對工作分配到的任務草率敷衍、弄虛作假、工作嚴重失誤、導致不良后果，兩次口頭警告；勸退：假借協會名義謀取私利、私自向服務對象索取酬金，各類工作會議五次無故遲到者。除名：嚴重違反學院及協會規定，屢教不改，影響嚴重，予以除名。七、會員管理條例：協會成員參加活動時必須佩帶協會徽章；成員必須服從協會安排，凡違反協會章程及規定安排進行活動者。一切責任自負，視情節輕重給予相應處罰；協會成員必須遵守校規章制度、自覺維護學校及協會形象；青協會員退會需提前向上遞交申請。哈爾濱學院理學院青年志愿者協會2011年3月12日