20xx年內蒙古農信社考試招聘簡章-資料下載頁

　　

【正文】 面試時，實際參加人數等于或少于該職位擬錄用人數的職位，該職位考生的面試成績須達到本人面試所在考場（同考官組）所有考生的面試平均成績，方具有錄用資格。（五）總成績的計算面試結束后，按照考生筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生考試總成績?？忌荚嚳偝煽?筆試成績60%＋面試成績40%在面試階段進行專業加試的，考生考試總成績=筆試成績60%＋（面試成績80%＋專業加試成績20%）40%考生面試成績和考試總成績在內蒙古人事考試信息網上公布。六、體檢和考察按照每個職位考生總成績由高到低的順序和該職位擬錄用人數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一職位考生考試總成績出現并列的，并列人員按照筆試成績高低排序，筆試成績也并列的，按照《行政職業能力測驗》成績高低排序，然后再按照該職位擬錄用人數，等額確定進入體檢考察范圍的人員。（一）體檢 1．體檢在國家和自治區公務員主管部門指定的醫療機構進行。報考警察職位考生的體檢和自治區直屬機關（參公單位）及所屬單位考生的體檢由自治區公務員主管部門會同區直招錄機關（參公單位）組織實施；報考盟市以下機關（參公單位）考生的體檢由盟市公務員主管部門負責組織。2．體檢要按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《體檢操作手冊》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》等有關規定進行。3．警察職位考生的體檢還要按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規定進行。4．對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，取消錄用資格，并按照該崗位考生總成績由高到低的順序進行遞補。（二）考察 1．考察工作要按照公務員錄用考察規定及國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發[2013]2號）等文件要求進行。2．報考區直機關（參公單位）及其直屬機構的考生的考察工作由區直招錄機關（參公單位）具體組織實施；報考盟市以下機關（參公單位）考生的考察工作由盟市公務員主管部門負責組織實施。3．考察不合格的，取消錄用資格，并按照該崗位考生總成績由高到低的順序進行遞補。七、公示和錄用（一）自治區直屬招錄機關（參公單位）和盟市公務員主管部門根據考生的總成績以及體檢和考察結果確定擬錄用人選，按管理權限上報自治區公務員主管部門。擬錄用人員名單統一在內蒙古人事考試信息網進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，經自治區公務員主管部門批準辦理錄用手續。對反映有影響錄用的問題并查有實據的，取消錄用資格，并按照該崗位考生總成績由高到低的順序進行遞補。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待問題查清后再決定是否錄用。（二）招考簡章、招考職位表或自治區有關主管機關明確要求有最低服務期限職位的，擬錄用人員的《公務員（參公單位工作人員）錄用審批表》備注欄要注明在錄用機關（單位）的最低服務年限，同時錄用人員要與招錄機關（參公單位）簽訂最低服務年限協議。（三）新錄用的公務員和參公單位工作人員的試用期為一年。新錄用公務員（參公單位工作人員）試用期間或試用期滿考核不合格的，取消錄用。八、其他（一）建立公務員考試誠信檔案。考生要慎重選擇報考職位，除筆試和資格復審外的其它環節放棄的考生，記入誠信檔案。（二）對考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考錄過程中任何環節弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案。(三)辦理錄用手續后，考生放棄或取消錄用導致職位空缺的，不再進行遞補，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠信檔案。（四）根據《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》等規定，視情節輕重，對記入誠信檔案人員分別給予考試成績無效、取消錄用資格、5年內不得報考公務員（參公單位工作人員）、終身不得報考公務員（參公單位工作人員）的處理。（五）本次考試筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。（六）本簡章由內蒙古自治區公務員主管部門負責解釋。內蒙古自治區黨委組織部內蒙古自治區人力資源和社會保障廳內蒙古自治區公務員局2015年3月18日第五篇：內蒙古農信社招聘備考指導(一)各地農信社招聘考試群：2013年內蒙古農信社招聘考試政策解讀（一）考試基本情況解讀表一：2013年招考單位、崗位及人數 ——網上報名報考人員在此期間（612至618）登陸內蒙古人事考試信息網（://）報名系統，進入“內蒙古農村信用社招考旗縣級法人機構工作人員”專欄，填寫并提交《內蒙古農村信用社招考旗縣級法人機構工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），按要求上傳本人照片進行資格初審（照片為近期藍底正面免冠彩色，JPG格式，大小20KB）?！Y格初審613至619，主要依據報考條件對報考人員網上填報信息進行資格初審——繳費打印準考證報名及資格初審通過后，報考人員可在6月13日—20日通過內蒙古人事考試信息網（://）網上繳費系統繳納報名費，每人70元整（其中：報名費20元，考務費50元）。報考人員報名繳費成功后，可在6月26日—28日下載打印準考證。繳費后因自動放棄或資格復審未通過的，概不退費?！P試——公布成績及進入面試名單筆試成績及進入面試人員名單于筆試結束后兩周（7月15日）左右在內蒙古人事考試信息網（://）公布。為保護考生個人信息，每位考生只能憑借報名序號、姓名、身份證號查詢個人成績。筆試不設統一分數線，依據筆試成績從高分到低分的順序，按考生報考單位及崗位計劃招考人數1︰。進入面試的人員需登陸內蒙古人事考試信息網（://）打印并攜帶《報名登記表》（A4紙正反面打印）參加面試。——資格復審資格復審由各用人單位于面試前一天組織進行，主要對進入面試人員的身份證、畢業證（學位證）、學歷查詢結果（中國高等教育學生信息網://.）、《報名登記表》及相關證明材料等原件進行現場審驗（面試人員同時提供復印件1份備案）。應屆畢業生需提供所在院校出具的學歷（學位）證明。資格復審通過后，方可參加面試。對資格復審未通過的人員，取消面試資格并不予遞補?！嬖嚸嬖嚢凑請罂紞徫环謩e進行，采取結構化面試方式，由自治區聯社統一制定面試工作方案，并監督指導用人單位組織。具體面試時間由各用人單位負責通知每位面試人員。——確定擬錄用人員面試按照報考崗位分別進行，采取結構化面試方式，由自治區聯社統一制定面試工作方案，并監督指導用人單位組織。具體面試時間由各用人單位負責通知每位面試人員?！w檢擬錄用人員確定后，由各用人單位組織進行體檢，體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執行。考察體檢不合格或自動放棄的不予遞補?！k理錄用審批手續體檢合格后，由用人單位組織擬錄用人員填寫《內蒙古農村信用社招考錄用員工審批表》，附學歷（學位）證、網上學歷查詢報告、身份證、戶口簿等相關材料復印件，上報自治區聯社辦理錄用審批手續。如為應屆畢業生，必須在2013年12月31日前憑學歷證原件及學歷查詢結果（中國高等教育學生信息網://.查詢結果）辦理錄用審批手續。否則，取消錄用資格。（三）工作待遇及相關要求新招錄人員一律在基層信用社（支行）工作，試用期6個月，全部實行勞動合同制管理，由用人單位與其簽訂正式勞動用工合同。試用期滿轉正后，須在本單位工作滿3年，期間不得進行系統內或系統外調動，因個人原因辭職的，由本人承擔相應違約責任。錄用人員工資待遇和各類險金由各用人單位按照本單位及自治區聯社有關規定確定。