探索與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的思想政治工作-資料下載頁

　　

【正文】 近生產(chǎn)經(jīng)營管理，更容易為各層次職工所認同和接受，為改變以往思想政治工作單向灌輸和一個方子包治百病的僵化模式提供了一種新的工作形式。同時，在培育企業(yè)群體意識、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開展各種文化活動中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動舞臺。（四）人員與結(jié)構(gòu)上的結(jié)合企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者為企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的關(guān)鍵因素起到了有效的推動作用。將企業(yè)的宣傳部門作為組織結(jié)構(gòu)，將兩者整合的工作事項進行處理。并在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，培養(yǎng)整合的目標，促進在思想政治工作與企業(yè)文化之間做出的假設(shè)與實際的整合后目標一致，尋找出兩者之間相同的地方，實現(xiàn)兩者共同服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。在當前時期隨著國企的不斷改制，國企面臨的機遇和挑戰(zhàn)都越來越大，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)都對企業(yè)的發(fā)展起著重要的作用，企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合，將企業(yè)思想政治工作納入企業(yè)管理軌道，是抓住國有企業(yè)突出的特點進行的可行性措施。堅持以為人本，堅持科學(xué)性建設(shè)，增強企業(yè)文化的和諧力度，充分發(fā)揮國有企業(yè)思想政治工作的優(yōu)點，促進兩者之間的結(jié)合，為企業(yè)創(chuàng)造更加有利的發(fā)展條件。第五篇：思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的促進作用及有效途徑思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合 的促進作用及有效途徑思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是圍繞企業(yè)中心工作，調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，培養(yǎng)高素質(zhì)職工，推動企業(yè)發(fā)展的思想保證。企業(yè)文化以企業(yè)價值觀為核心，激發(fā)和凝聚職工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，是企業(yè)健康發(fā)展的精神導(dǎo)向和動力源泉。二者的對象相同、目標一致，是相互依存、相互推進的關(guān)系，思想政治工作借助企業(yè)文化方式，可以不斷豐富工作內(nèi)容，增強工作效果；企業(yè)文化建設(shè)可以把思想政治工作內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)價值觀。在當前企業(yè)的新形勢下，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)必須緊密相結(jié)合，才能更有效地形成企業(yè)的生命合力，推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。一、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的促進作用當前，國有企業(yè)所處的社會環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境的變化，為企業(yè)思想政治工作增添了新的難題，以企業(yè)價值觀為核心的企業(yè)文化是思想政治工作的重要載體，如何把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，是今后工作實踐中必須認真探索的新課題，具有十分重要的意義。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，是促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的基礎(chǔ)保障。企業(yè)思想政治工作必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)營活動并為之服務(wù)，企業(yè)文化正好具有這樣的連接功能，它為思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作密切結(jié)合提供了最佳的方式，使思想政治工作滲透到了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，堅持把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，培育高質(zhì)量的職工隊伍，形成統(tǒng)一的價值觀和行為規(guī)范，提高企業(yè)競爭力，為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定作出新貢獻，提高了思想政治工作的針對性和實效性。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，是增強企業(yè)凝聚力的有力保證。企業(yè)文化建設(shè)可以為思想政治工作提供強大的文化氛圍，豐富多彩的群眾性文化活動，融思想性、娛樂性和藝術(shù)性于一體，以其特有的文化品位成為職工普遍認可并主動追求的方式，各種文化活動都能在一定程度上交流思想，潛移默化地使職工在特定環(huán)境中形成特定的意識和行為，實現(xiàn)思想上的凈化和升華。這種廣大職工在活動的參與中自覺受教育的好形式，可以打破思想政治工作的沉悶氣氛，克服員工的逆反心理，增強思想政治工作的活力，進一步增強企業(yè)的凝聚力。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，是營造良好人文環(huán)境的基礎(chǔ)條件。為職工提供良好的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境、活動環(huán)境、生活環(huán)境，是滿足職工精神需要的前提，增加投資、改善環(huán)境、創(chuàng)造條件并從中加以引導(dǎo)，是企業(yè)文化建設(shè)的有機組成部分。這些文化設(shè)施是思想政治工作的物質(zhì)載體，為順利開展并落實思想政治工作提供了基礎(chǔ)條件。依托這些文化設(shè)施，思想政治工作才能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，才能密切干群之間、職工之間的關(guān)系，從而使思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)起到雙促進、同提高、共發(fā)展的良好局面。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，是促進政工干部隊伍素質(zhì)提升的有效方法。隨著我黨工作重心的轉(zhuǎn)移和企業(yè)改革的深化，思想政治工作不斷發(fā)出“政治工作難做，政工干部難當”的感嘆。通過二者相結(jié)合，把立足點轉(zhuǎn)到以人為本的基點上來，把思想政治工作團結(jié)群眾、教育群眾、鼓舞群眾的作用充分發(fā)揮出來，善于從上級要求和群眾期盼中找到切人點和著力點，提高認識問題能力、組織工作能力、應(yīng)對復(fù)雜局面能力，增強政工干部隊伍的綜合素質(zhì)。二、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的有效途徑企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)該緊緊圍繞企業(yè)深化改革、提高經(jīng)濟效益、增強職工素質(zhì)的有效途徑，確立與整個社會的正確價值導(dǎo)向相符合的企業(yè)價值觀，培育具有時代特征和鮮明個性的企業(yè)精神，塑造良好職工形象和企業(yè)形象，使之成為順利實現(xiàn)企業(yè)改革和發(fā)展目標的思想保證。圍繞深化企業(yè)改革是思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的有效途徑。深化改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的根本動力和必然要求，這就要充分發(fā)揮宣傳、教育、引導(dǎo)作用，更新職工觀念，把解決職工思想問題、維護職工的切身利益有機結(jié)合起來，確保職工在企業(yè)的主人翁地位，幫助職工消除理論上的困惑、思想上的疑惑、心態(tài)上的失衡，自覺投身企業(yè)改革，保證改革健康順利進行，增強企業(yè)的社會競爭力。圍繞提高經(jīng)濟效益是思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的有效途徑。要緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，始終把推進企業(yè)發(fā)展、提高經(jīng)濟效益作為主線，集中精力，圍繞企業(yè)發(fā)展中的重點、熱點、難點問題，找準與企業(yè)經(jīng)濟效益結(jié)合的著力點，開展豐富多彩的勞動競賽活動、層次各異的技能培訓(xùn)、職工代表大會等，在制定計劃、組織活動等各個方面都要把提高經(jīng)濟效益放在首要位置，努力為企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下求突破、求發(fā)展提供堅實的思想和物質(zhì)基礎(chǔ)。圍繞提高職工素質(zhì)是思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的有效途徑。提高職工的思想覺悟和道德素質(zhì)，能很好地提高職工的創(chuàng)造性與積極性，同時，要適應(yīng)科技浪潮的沖擊和知識經(jīng)濟的發(fā)展，必須針對職工在知識、技能等方面的現(xiàn)實情況，不斷創(chuàng)新方法和形式，為職工的學(xué)習(xí)成才創(chuàng)造更有利的環(huán)境和條件，制定適合本企業(yè)實際情況和發(fā)展規(guī)劃的職工教育計劃，認真抓好職工文化教育、技術(shù)教育和崗位培訓(xùn)，促使職工成為新知識、新技術(shù)、新技能的主人，努力形成提高職工素質(zhì)的合力，共同為企業(yè)發(fā)展、為構(gòu)建和諧社會做出貢獻?？傊?，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，可以不斷豐富工作內(nèi)容、深化工作效果。企業(yè)文化建設(shè)可以在更大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現(xiàn)的形式與載體，通過文化活動方式，把思想政治工作開展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為全體員工認同和共有的企業(yè)核心價值觀，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供強大的精神動力，使企業(yè)保持旺盛的創(chuàng)新與發(fā)展活力。