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干部學習講稿：黨員干部要勇于擔當-資料下載頁

2025-10-20 04:28本頁面

　　

【正文】，有些干部責任心、事業心不強，不思進取、得過且過，固步自封、因循守舊，平庸無能、敷衍塞責，在其位不謀其政，碰到問題不解決，遇到問題繞著走，對職責范圍內事情該抓的不抓，該管的不管。解決“庸”的問題，關鍵是要增強責任意識，把更多的精力放在謀劃發展上，把更多的時間用在扶貧攻堅上，把更多的功夫下到推動落實上。要解決好“散”的問題。現在有少數干部自由主義嚴重，組織紀律性差，我行我素，有令不行，有禁不止，陽奉陰違，自由散漫，在群眾中形象很差、影響很壞。中青年干部一定要增強紀律意識，自覺遵守黨的紀律，嚴格要求和約束自己，帶頭講政治、講紀律、講民主、講團結、講合作。堅持政治操守，提升擔當“正氣”。“物先自腐，而后蟲生”。中年輕干部要把清廉自守作為第一操守，時時、事事、處處牢記“勿以— 10 — 善小而不為，勿以惡小而為之”的古訓，管住小節、守住清貧，這樣才會有敢于負責、勇于擔當的“正氣”。要有信仰。精神懈怠的根源在于信仰缺失。一個人如果信仰出了問題，就會對整個事業喪失信心，失去斗志。面對“四大危險”與“四大考驗”，我們應該堅定自己的理想信念，堅決抵制各種腐朽思想侵蝕，不為雜音噪音干擾，不為傳聞謠言所惑，凝心聚力推動區域發展與扶貧攻堅，做到不動搖、不懈怠、不折騰，做到在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在風險面前敢作敢為、敢于擔責。要先正己。“其身正，不令則行；其身不正，雖令而不從”。身正是我們做人的底氣、做事的硬氣。一定要立志做大事，不要立志做大官，用平和的心態對待別人職務的升遷，不要用不正當的手段謀取官位，要把本領體現在“會干事”上，把目標鎖定在“干成事”上。一定要重視小節，留心小處，“積羽沉舟，群輕折軸”，要見微知著，時時處處防微杜漸，不在小事上自我放縱，不讓腐敗從小事上打開缺口。學會感恩。感恩，是一種心態，是一種品德，更是一種人生境界的體現。中年輕干部沐浴黨的陽光，背負國家未來，無論身處何種崗位，地位如何，都離不開組織的培養，離不開領導同事們的支持，離不開家庭的關愛。可以說，沒有這些，就沒有我們的一切。我們應該常懷感恩之心，感謝父母的養育之恩，感謝師長的教導之恩，感謝組織的栽培之恩，感謝同志的幫扶之恩。只有懷感恩之心，才能時刻保持一顆平常心，理性地對待同事的每一次進步，正確地看待每一次升降去留、進退流轉，— 11 — 才會在人生征途走得更堅實、更遠。— 12 —第四篇：領導干部要勇于擔當領導干部要勇于擔當2012年第10期 ——重要言論領導干部特別是主職領導干部，是湖北省“關鍵的少數”，是決定湖北經濟社會發展全局的“掌舵人”、負責人、當家人，一定要帶頭做到“四個擔當”，即政治擔當、職責擔當、能力擔當、資格擔當，以勤政、廉政、善政的卓越業績，不負黨中央和全省人民的期待和重托。一是政治擔當。政治擔當，就是立“政德”，在涉及理論、旗幟、道路、方向、制度、路線等黨的大政方針原則上，在黨員領導干部的政治操守上，必須履行應有的政治義務。結合當前的形勢和工作，講政治擔當，特別要強調“八個字”，即堅信、堅定、堅持、堅守。對中國特色社會主義理論要堅信不疑，對中國特色社會主義道路要堅定不移，對中國特色社會主義制度要堅持不二，對中國特色社會主義的信仰要堅守不變。這是黨員領導干部政治純潔、政治操守的直接體現，也是黨員領導干部的“元德”、“帥德”，即根本之德、統帥之德。二是職責擔當。職責擔當，就是立“官德”，勇于擔當任務、職責、使命、困難、艱險，做到“四擔四不”，即擔任不誤、擔難不卻、擔險不懼、擔屈不計。要擔任，勇于承擔領導的職責和任務，不能有絲毫的懈怠和耽誤，這是天賦之責；要擔難，善于在困難中解決問題，在困難中體現創造力，在解決困難中體現領導水平和能力；要擔險，解放思想，敢闖敢試，勇擔風險；要擔屈，敢于擔當去做利在以后的事，即便遭到暫時的誤解或怨恨也在所不惜。主職領導干部要主擔當、大擔當、多擔當，同時大力營造鼓勵擔當的良好環境和氛圍。這是領導干部的大德。三是能力擔當。能力擔當，就是立“職德”，不斷提升抓經濟工作、群眾工作、黨的建設、民生和社會管理創新工作的能力，凝聚發展資源，營造發展氣場。要保持先進，創先爭優，追求卓越，不甘居后，以新思維、新理念，掌握新戰法，開拓新局面；要發揮好主職領導“一方之器”的功能，帶好班子、樹立正氣，胸懷坦蕩，民主開明，以一身正氣帶出一個風清氣正、和諧共進、上下同譽的良好氛圍；要講求實效，善于解決實際問題，帶頭做實際工作，重用能夠解決實際問題的干部，形成講求實效的氛圍；要善于學習，勤奮學習，不斷提高自身素養。四是資格擔當。資格擔當，就是立“廉德”，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，堅守廉潔從政、干凈做事的底線，自覺做到廉潔干凈，不貪；境界高尚，不俗；嚴格約束，不懈怠；“一崗雙責”，不失職。只有這樣才能具備作為一個領導干部從政任事的基本資格。要自覺接受監督，習慣在“探照燈”下工作，接受法紀監督；習慣在“鎂光燈”下工作，接受輿論監督；習慣在眾人目光之下工作，接受人民群眾監督。要認真履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設“第一責任人”，做到敢抓敢管，不僅保持自身清正廉潔，還要帶好班子、管好隊伍，營造風清氣正的發展環境。第五篇：領導干部要勇于擔當改革創新，勇于擔當發言材料作為學校的一員，又身兼中層領導，一切所作所為自然要對人民負責，要對學生負責，要對組織托付給的那份工作負責；所以勢必要勇于擔當。那么如何在工作中體現擔當呢？首先，工作中要有大局意識，多想學生的利益，少想自己的利益。多為學生辦實事，不計較個人得失。只要這樣才能做到擔當。其次，要嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先要做到。遇到困難和矛盾，更要多想辦法，多請教，積極應對。最后，工作出了問題，要勇于承擔責任，不推卸責任。多在自己身上找問題，分析原因，直到找到正確的解決辦法。

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